仕事内容
～神戸で転勤無しの社内SE／ワークライフバランスの改善が叶う／創業以来増収・増益の成長中企業～
EC専業で映像関連機器等の販売を行う当社の社内SEとして、情報インフラの構築・運用業務全般をお任せします。
・ネットワークセキュリティ・サーバー管理…セキュリティコントロール、運用保守
・部門ニーズの取り纏め、要件定義、ベンダーコントロール、社内テスト、実装
・基幹システム運用・管理…クラウド型基幹システム、WEBシステムの運用管理、ベンダーマネジメント
・社内IT機器保守管理…キッティング、保守・管理
OSの種類：Windows／リモート利用で「iOS」を利用
データベース： Oracle/DB2/SQLServer/MySQL
■入社後について：
ヘルプディスク業務だけでなく、オペレーション部門の定例のミーティングに参加しながら、システム面での改善提案・実行を行っていただきます。現在、物流システムの導入を進めており、ベンダーコントロールも一部ご担当いただく可能性がございます。
ゆくゆくは、IT戦略の企画立案など、上流の業務にもチャレンジしていただくことを想定しています。
【取り扱い製品】
映像関連機器・CATV関連機器・通信関連機器・空調関連資材など
（例）防犯カメラ、LANケーブル、コンセント等
【参考/当社ECサイト】
http://e431.jp/
| 求人案件名 | 【兵庫・神戸/転勤無し】社内SE(インフラ担当)／夜間対応無し／残業10H程度／IPO申請中 |
|---|---|
| 職種 | ITエンジニア |
| 職業 | インフラエンジニア, 情報システム・社内SE |
| 求人企業名 | 株式会社e431 |
| コーポレートサイトURL | https://ho-tu.co.jp/ |
| 企業概要 | サマリー:ネットワーク関連機器・テレビ関連資材の企画製造および販売 |
| 設立年月日 | 2010年9月1日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 11〜50名 |
| 配属部署 | 管理部 IT・システム担当 |
| 配属部署詳細 | ■組織構成： ITシステム担当：1名(60代男性)、フリーランス1名 |
| 募集背景 | 上場に向け組織を強化するにあたり、組織強化を図るための増員採用を行います。 現在上場に向け準備中です。 |
| 仕事内容 | ～神戸で転勤無しの社内SE／ワークライフバランスの改善が叶う／創業以来増収・増益の成長中企業～ EC専業で映像関連機器等の販売を行う当社の社内SEとして、情報インフラの構築・運用業務全般をお任せします。 ・ネットワークセキュリティ・サーバー管理…セキュリティコントロール、運用保守 ・部門ニーズの取り纏め、要件定義、ベンダーコントロール、社内テスト、実装 ・基幹システム運用・管理…クラウド型基幹システム、WEBシステムの運用管理、ベンダーマネジメント ・社内IT機器保守管理…キッティング、保守・管理 OSの種類：Windows／リモート利用で「iOS」を利用 データベース： Oracle/DB2/SQLServer/MySQL ■入社後について： ヘルプディスク業務だけでなく、オペレーション部門の定例のミーティングに参加しながら、システム面での改善提案・実行を行っていただきます。現在、物流システムの導入を進めており、ベンダーコントロールも一部ご担当いただく可能性がございます。 ゆくゆくは、IT戦略の企画立案など、上流の業務にもチャレンジしていただくことを想定しています。 【取り扱い製品】 映像関連機器・CATV関連機器・通信関連機器・空調関連資材など （例）防犯カメラ、LANケーブル、コンセント等 【参考/当社ECサイト】 http://e431.jp/ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間（ヶ月） | 3ヶ月 試用期間の補足 試用期間中の労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | 始業時間:9:00～終業時間:18:00 (休憩時間:60分) |
| 時間外労働 | 有り |
| 年収 | 500万円 ～ 700万円 |
| 賃金制度 | |
| 月給 | 円 ～ 円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | |
| 待遇条件・昇給賞与 | 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,250円～386,750円 固定残業手当/月：48,750円～68,250円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与実績：年2回(4か月分) ■昇給：有 ＜働く環境＞ ・残業：10H程度 ・夜間対応：無し ・休日出勤：年2回の棚卸のタイミングで発生可能性有。振替休日取得可能。 |
| 福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ・自動車通勤可 ・最寄り駅から事務所までの通勤用に、自転車貸与制度あり ・服装自由 ・オフィス内禁煙（別途喫煙場所あり） ・休憩所完備 ・お菓子コーナー、コーヒーメーカーあり |
| 喫煙環境 | その他 屋内全面禁煙（屋外に喫煙場所あり） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■年間有給休暇：1～20日（就業規定により付与／入社月によって変動あり／以降毎年9月に付与） ■休日出勤あり（年間2日程度／代休振休制度あり） ■夏季・年末年始休暇取得制度 ・有給消化率：取得率99.4%(会社実績) |
| 勤務地 (都道府県) | 兵庫県 |
| 勤務地住所 | 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町東3-12 ・車通勤可能 ・「アイランド北口駅」から会社用自転車有り |
| 転勤の有無 | 無し |
| 必須要件 | 下記、全ての経験（1年以上） ・オペレーション部門とシステムベンターの橋渡し的な役割の業務経験 ・ヘルプデスク ・ネットワーク、サーバの運用経験 ・プログラミング言語の使用経験 |
| 歓迎/尚可 | |
| 選考プロセス | 一次面接（面接、Exce・VBAl試験、筆記試験）→最終面接 ※原則対面実施 |
