【分譲マンションの品質管理業務】

仕事内容

分譲マンションの品質管理業務をお願いします。

＜具体的には・・・＞
●各プロジェクトの図面チェック（課題の提言）
●行程内検査並びに対応確認（着工から竣工まで）
●不具合対応
●コスト管理・改善提案（コストが増加した場合の再発防止策を社内へ展開）
など

作業着を着て保安帽をかぶり、現場巡回や検査を実施します。
外部足場に乗ることも多々あります。

＜仕事の魅力＞
品質管理部は、建物の計画から完成までの品質管理業務からアフターサービス業務まで多岐にわたります。
日々のステークホルダーからの情報、ご意見を基に、関係部署への情報共有を迅速に発信することで、物づくりにおける重要な役割を担っているとともに、グループ全体のブランド価値の維持向上の要となる重要な部署です。
建築のプロとしての知識や経験を活かすことも、新たなキャリアを積むことも出来る職場環境です。

＜業態＞
総合デベロッパーとして挑戦を続けるタカラレーベンは、全国マンション供給ランキングでランキング入りを果たし、独立系のデベロッパーNo.1と語られる地位を確固たるものとしています。
年齢や社歴に関係なく、社員一人ひとりのアイデアを尊重し、挑戦させる姿勢が会社全体の実績につながり、今のタカラレーベンを築いております。
MIRARTHホールディングスグループ*1全体では事業領域はマンション・戸建などの企画・開発・販売を始め、都市開発事業、ホテル事業、海外事業、エネルギー事業など様々です。約半世紀の歴史を持ち、老舗ならではの経営基盤の安定と事業規模の大きさがありながら、自ら変化して時代のニーズに応えていく革新的・挑戦的な性格をあわせ持っているのが特徴です。

*1：【タカラレーベンは2022年10月1日をもって持株会社体制（MIRARTHホールディングス）へ移行し、不動産事業を「株式会社タカラレーベン西日本」に承継し、同社は、同日付で「株式会社タカラレーベン」に商号を変更しました。

待遇条件・昇給賞与
【報酬について】
入社時想定年収／410万円 〜700万円
※経験に応じて決定
※残業代は全額別途支給

【昇給・賞与について】
■昇給・昇格年1回
■賞与年2回（4ヶ月分 ※業績による）

福利厚生
■社会保険制度完備
■交通費全額支給
■報奨金制度
■家族手当
■住宅手当
■役職手当
■時間外手当（全額支給）
■資格手当（一級建築士：5万円、宅地建物取引士：2万円/月）
■保養所（軽井沢、熱海、湯河原など）
■資格取得奨励制度
■持家制度
■退職金制度
■研修制度（中途社員入社時研修/階層別研修）

休日休暇
【年間休日120日】
完全週休二日(土日祝日)
・年末年始
・夏期9日連続休暇（有給含む）
・年次有給
・特別
・慶弔
・産前産後
・育児
・介護休暇休業