仕事内容
問い合わせや紹介を通じて接点を持つ企業に対し、どのような経営課題があり、どのようなマーケティング支援が事業成長に結びつくのかを整理し、提案につなげる役割です。
初回打ち合わせから提案・契約までを一貫して担当し、受注後は専門チームであるマーケティングコンサルタントへ引き継ぎます。
単なるサービス説明ではなく、顧客の状況を踏まえて課題を言語化し、最適な解決策を設計することが、このポジションの核心です。
《具体的な業務内容》
① 初回打ち合わせ対応（インバウンド）
問い合わせや紹介で接点を持った企業の初回商談を担当します。
表面的な相談内容だけでなく、背景にある経営課題や事業課題を丁寧にヒアリングし、「本当に必要な支援は何か」を一緒に言語化していきます。
② 課題整理・提案設計
ヒアリングした内容をもとに、社内のマーケティングコンサルタントと連携し、最適な支援プランを構築します。
広告運用、SEO、HubSpot導入、CRM運用など支援領域が広いため、顧客にとって最も効果的な施策を選択する判断力が求められます。
③ 提案書・見積作成・プレゼンテーション
提案内容を資料としてまとめ、ロジカルかつ分かりやすくプレゼンテーションします。
単なる機能説明ではなく、課題と解決策のつながりを丁寧に示すことが重要です。
④ 契約・引き継ぎ対応
受注後は契約内容と顧客情報を整理し、マーケティングコンサルタントへ引き継ぎます。
その後も状況に応じて再提案やアップセル・クロスセルの機会創出に関わる場合があります。
【入社後のイメージ】
入社後はOJTや商談同席を通じて、ナウビレッジ独自の提案プロセスや支援内容、HubSpot活用方法を身につけていただきます。
セールスチーム立ち上げ初期のため、営業資料・商談フローの整備など、チーム基盤づくりにも関わることができます。
営業活動は基本的にオンラインで行い、全国の企業へ提案します。
少数精鋭のため、一人ひとりの裁量が大きく、経験を積むほど課題の仮説設定から提案設計まで自ら進める機会が増えていきます。
| 求人案件名 | 【営業経験者歓迎】マーケティングセールス｜顧客課題をマーケで解決する提案営業｜TPM上場・累計400社支援 |
|---|---|
| 職種 | セールス・営業 |
| 職業 | 無形商材, 法人向け |
| 求人企業名 | ナウビレッジ株式会社 |
| コーポレートサイトURL | https://now-village.jp/ |
| 企業概要 | サマリー:◾️マーケティング支援事業 ・コンサルティング業務 ・広告運用業務 ・クリエイティブ制作業務 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ナウビレッジは、デジタルマーケティング戦略の策定から実行、内製化支援まで一貫して提供するマーケティング支援会社です。創業5期目で既に300社以上の支援実績があり、人材業界を中心にメーカー、金融、商業施設、サービス業など多様な業界のクライアントの成長をサポートしています。 2024年には世界135カ国・23万社以上が導入するMA/SFA/CRMツール「HubSpot」の認定パートナーとなり、マーケティングやセールス領域の導入・運用支援サービスの価値をさらに拡大しています。2025年には企業成長の加速と組織の健全な発展を目的として、東京証券取引所「TOKYO PRO Market」への上場を実現しました。 主力製品・サービス:◎デジタルマーケティング戦略立案から、広告運用（Web広告全般）、SEO対策、Webサイト・LP制作までの幅広い施策をワンストップで提供。 ◎HubSpotの公式認定パートナー（Gold Partner）として、マーケティングオートメーション（MA）、CRM、SFAの導入から運用支援、独自開発アプリ（Extension series）による機能拡張までサポート。 ◎マーケティング専門メディア（Marketing Spot）の運営を通じて、自社の専門性とブランド認知を高めている。 収益モデル:◎Web広告運用、SEO施策、Web制作などの受託サービスによるサービスフィー収益。 ◎HubSpotの導入支援および運用コンサルティング、独自アプリ提供による月額課金型のストック収益。 主要顧客:◎急成長を遂げる人材業界を筆頭に、メーカー、金融機関、商業施設、サービス業など多岐にわたる業界の成長企業。 ◎創業からわずか5年で累計300社以上の支援実績をもち、業種業態を問わずマーケティング戦略の成功をサポート。 |
| 設立年月日 | 2020年10月1日 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 従業員数 | 11〜50名 |
| 配属部署 | コンサルティング事業部 |
| 配属部署詳細 | 部署人数：20名 【組織構成】 コンサルティング事業部は、取締役COOを中心に20名体制。スタジオ制（専門ユニット制）で運営されており、コンサルタント・エンジニア・キャリアコンサルタント・セールスなど多様な職種のメンバーが連携しています。 【在籍メンバーの経歴例】 ・マーケター（広告運用、SEO、CRM領域など） ・コンサルタント（戦略・業務・IT） ・エンジニア ・キャリアコンサルタント ・セールス 【セールススタジオについて】 セールスマネージャーを中心に3名で構成されたチーム。これまでは他職種との兼任でしたが、事業拡大に伴い初の専任セールスポジションを募集。クライアントの課題を深く理解し、マーケティング支援の知見を活かして提案を行う、成長フェーズの中核ポジションです。 |
| 募集背景 | TOKYO PRO Market上場以降、ご相談が増加しており、営業体制の見直しが必要になりました。これまではコンサルタントが商談や提案も兼任していましたが、案件が増える中で、より丁寧に課題を整理し、最適な支援を提案できる専任のセールスが必要だと考えています。 マーケティング支援の入り口となる提案フェーズを強化し、顧客一社一社に向き合う体制をつくるため、新たにセールス人材を募集します。 |
| 仕事内容 | 問い合わせや紹介を通じて接点を持つ企業に対し、どのような経営課題があり、どのようなマーケティング支援が事業成長に結びつくのかを整理し、提案につなげる役割です。 初回打ち合わせから提案・契約までを一貫して担当し、受注後は専門チームであるマーケティングコンサルタントへ引き継ぎます。 単なるサービス説明ではなく、顧客の状況を踏まえて課題を言語化し、最適な解決策を設計することが、このポジションの核心です。 《具体的な業務内容》 ① 初回打ち合わせ対応（インバウンド） 問い合わせや紹介で接点を持った企業の初回商談を担当します。 表面的な相談内容だけでなく、背景にある経営課題や事業課題を丁寧にヒアリングし、「本当に必要な支援は何か」を一緒に言語化していきます。 ② 課題整理・提案設計 ヒアリングした内容をもとに、社内のマーケティングコンサルタントと連携し、最適な支援プランを構築します。 広告運用、SEO、HubSpot導入、CRM運用など支援領域が広いため、顧客にとって最も効果的な施策を選択する判断力が求められます。 ③ 提案書・見積作成・プレゼンテーション 提案内容を資料としてまとめ、ロジカルかつ分かりやすくプレゼンテーションします。 単なる機能説明ではなく、課題と解決策のつながりを丁寧に示すことが重要です。 ④ 契約・引き継ぎ対応 受注後は契約内容と顧客情報を整理し、マーケティングコンサルタントへ引き継ぎます。 その後も状況に応じて再提案やアップセル・クロスセルの機会創出に関わる場合があります。 【入社後のイメージ】 入社後はOJTや商談同席を通じて、ナウビレッジ独自の提案プロセスや支援内容、HubSpot活用方法を身につけていただきます。 セールスチーム立ち上げ初期のため、営業資料・商談フローの整備など、チーム基盤づくりにも関わることができます。 営業活動は基本的にオンラインで行い、全国の企業へ提案します。 少数精鋭のため、一人ひとりの裁量が大きく、経験を積むほど課題の仮説設定から提案設計まで自ら進める機会が増えていきます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間（ヶ月） | 3ヶ月 試用期間の補足 条件変更なし |
| 勤務時間 | 始業時間:9:00～終業時間:18:00 (休憩時間:60分) |
| 時間外労働 | 有り |
| 年収 | 450万円 ～ 800万円 |
| 賃金制度 | 完全月給制 |
| 月給 | 380000円 ～ 670000円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | 固定残業代制 |
| 待遇条件・昇給賞与 | 昇給：年2回（4月、10月） ※経験・能力を考慮して決定します ※上記には見込み残業代（40時間分／38万円の場合91,000円～、67万円の場合160,000円～）が含まれています。超過分は全額支給します。 ※試用期間：3か月（条件変動無し） ※業績・評価に応じて賞与支給（年2回）の場合あり |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・交通費全額支給（月上限3万円） ・健康診断（年1回） ・住宅手当一律2万円（実家住まいを除く） ・社用PC、社用携帯の貸与 ・リモートワーク制度（最大週3日まで※条件あり） ・キッズタイム └子育て中のママ・パパが、お昼休憩とは別に、子どものお迎えや家事対応などに使える育児支援のための休憩時間を取得できる制度。 ・ウェルカムランチ制度 ・社員旅行（年1～2回程度を想定） 実績）2022年10月にグアムへ2泊3日、2023年9月はセブへ2泊3日 |
| 喫煙環境 | 禁煙 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日祝日休み） ※年間休日実績125日（2024年実績） ・有給休暇（入社6ヶ月経過後、初年度10日付与） ・夏季休暇（3日） ・年末年始休暇（4日） ┗2024年度は特別休暇を加え、12月26日〜1月5日まで長期休暇 ・特別休暇 ┗戦略的休暇（2024年実績：2日間） ┗年末年始前倒し休暇（2024年実績：3日間） ┗キッズデイ（子どもの看病・行事参加等を目的に付与される特別有給休暇） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり・復帰率100%） |
| 勤務地 (都道府県) | 東京都 |
| 勤務地住所 | 東京都港区赤坂二丁目10番5号 赤坂日ノ樹ビル2F 最寄駅：溜池山王駅、赤坂駅、国会議事堂前駅 |
| 転勤の有無 | 無し |
| 必須要件 | 以下のいずれかの経験をお持ちの方（1年以上） ・法人営業または法人折衝の実務経験 ・顧客の課題をヒアリングし、提案・クロージングまでを行った経験 マーケティング領域の実務経験がなくても、論理的思考力・課題解決力・顧客折衝経験を活かして活躍できるポジションです。 |
| 歓迎/尚可 | ・デジタルマーケティング領域での提案・運用・支援経験 ・CRM／MAツール（HubSpotなど）の導入や活用経験 ・コンサルティング営業またはソリューション営業の経験 ・IT／SaaSなど無形商材の営業経験 |
| 選考プロセス | 1.書類選考（履歴書、職務経歴書） 2.1次面接（オンライン1h） 3.代表面接（対面1.5h） 4.内定 5.社員とのカジュアル面談（ご状況に応じて） 6.入社 ※必要に応じて適性検査実施の可能性あり ※内定まで2～3週間を想定 |
