【大手美容クリニックの人事採用】

仕事内容

クリニックの成長の根幹にあるのは、約200名のドクターの存在。
お任せするのは、そのドクターを支えるお仕事です。
より細やかなサポートを行う為、新しいメンバーを募集致します！

その中でも、今回募集するのはドクターの人事採用に携わるポジションです。
「この業務は自動化できそう」「これもプラスアルファで対応したら喜ばれそう」など、
働く中で気づいたことがあればぜひ発信してください！
新規開院の情報が次々と入ってくるなかで、毎日刺激を受けながら仕事をすることができます。

【具体的には…】

◆ドクターの簡易面談
※勤務条件や業務内容の説明、入退職におけるヒアリングなどをして頂きます。
◆面談内容の報告業務
◆入職ドクターのインタビュー、記事作成
◆求人媒体の管理
◆採用コンテンツの制作および管理

待遇条件・昇給賞与
＜給与補足＞
■賞与年2回 (支給月/6月・12月)
■昇給年1回
■ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。

福利厚生
【　今なら！お祝い金支給！！　】
■半年間勤務された方／5万円（入社半年経過後の翌月末に支給）
■1年間勤務された方／10万円（入社1年経過後の翌月末に支給）
※2022年11月1日～12月16日迄に入社された方が対象となります。
また、支給のタイミングで在籍している方が対象となります。

＜各手当・制度補足＞
■通勤手当：交通費一部支給（上限3万円/月）
■退職金制度：※退職金制度は勤続3年以上が対象となります。

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にOJT研修となります。

＜その他補足＞
■退職金制度（勤続3年～）
■時短勤務制度（勤続1年～）
■健康診断（定期健診）
■インフルエンザ予防接種
■私服勤務可能
■社員割引
■クラブ活動
■ウォーターサーバー完備
■オフィスグリコ完備

休日休暇
■年間休日110日（月8～9日休み・シフト制)
■有給休暇（入社6ヶ月経過後から年10日付与）
■産前産後・育児休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■介護休暇・休業
■リフレッシュ休暇制度（最大10日間の連休取得）