仕事内容
【業務内容】
クライアント企業の採用成功を通じ、事業成長を導くHRコンサルティングセールス
RA：法人向けのコンサルティング営業としては、人事・採用担当者はもちろんのこと、
時に現場マネージャー・事業責任者・CxO～経営層まで多岐に渡りカウンターパートと対峙するお仕事です。
そういった顧客との打合せを通じ、内部情報に精通したエージェントとして、
新鮮でリアルな情報を求職者に提供していき、適切な人材をマッチングしていきます。
CA：キャリアアドバイザーとして、求職者の方との面談を通じ、転職の専門家として、
キャリアの棚卸→今後の方向性に関するアドバイスを行い、
具体的な求人案件のご紹介～進捗といった、転職活動全体のサポートを行って頂きます。
またスカウトや様々な手法でのマーケティング集客を行い、
求職者の方と新規のつながりを作るのも大切な業務のひとつです。
【主な業務内容】
・企業の採用活動全般、ならびに採用要件等に対する提案/コンサルティング
・企業の経営課題/事業課題/組織課題を解決するのに最適な人材の紹介
・求職者のスカウト（手段の自由度はありますが、求職者集客が肝な事業です）
・求職者とのキャリア面談→求人案件のご提案
・応募書類添削、面接対策
・面接の日程調整、タイムリーで齟齬の無い情報連携
【転職支援事業「Stars Agent」】
2024年8月期の「売上高前年比174％増」、
入社後早期離職率（Stars Agentのサービスである
「TechStars Agent」「SalesStars Agent」において、
2024年８月末時点までに転職した全ての支援者の
「入社後3ヶ月においての自己都合退職」の自社調査結果）は僅か1.5％！
世の中の企業が頭を悩ませる中途採用領域において、大きなプレゼンスを発揮しつつあります。
| 求人案件名 | 【大阪】キャリアコンサルタント（人材業界でのRAまたはまたはCA経験者採用）／ITエンジニアに特化したエージェント／インセンティブ青天井【(株)Branding Career配属】 |
|---|---|
| 職種 | セールス・営業 |
| 職業 | 無形商材, 法人向け, 個人向け, カスタマーサクセス, キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー |
| 求人企業名 | 株式会社 TWOSTONE&Sons |
| コーポレートサイトURL | https://twostone-s.com/ |
| 企業概要 | サマリー:「世の中に存在する“不合理な常識”を覆す」 河端と高原の代表2人の想いからBranding Engineerを創業。 世の中のあらゆる不合理な常識をぶっ壊す、 ベンチャーマインドが強い事業集団です。 ITエンジニアの価値向上を目的とした エンジニアプラットフォームサービスを中心に、 様々な事業を展開してきました。 2020年には東証マザーズに上場。(現在東証グロース) 創業から10年が経ち、より幅広い社会課題の解決に向けて 2023年6月、TWOSTONE&Sonsとして新たなスタートを切りました。 2023年度の連結業績は100億5,600万円を記録し、 前年比31億8,600万円増。 創業以来10期連続増収を達成しています。 主力製品・サービス:■主力製品・サービス 3事業が連動しエンジニアの新しい働き方を実現する 「キャリア循環型プラットフォーム」を強みに事業拡大中! 学習→就職→独立 と、エンジニアのキャリアプランに寄り添ったサービスで 多くのエンジニアを獲得し、クライアント企業への価値提供を実現しています。 ◆Midworks事業 安心保障付きで独立できる 「エンジニアの新しい働き方」を実現する独立支援サービス。 「保険」や「確定申告」といった 独立を目指すITエンジニアの困りごとをサポートし、 フリーランスのエンジニアを集客。 独自の人材データベースで企業のDX化をサポートしています。 ◆tech boost事業 ITエンジニアを目指す人を対象に、 最新技術を学べるプログラミングスクール。 即戦力が育つためのカリキュラムを設定し、 現役エンジニアが受講生の学習をサポートしています。 ◆TechStars事業 エンジニア特化型のダイレクトリクルーティングサービス。 審査が難しいエンジニアの技術力を可視化し、 エンジニアが適切に評価される仕組みを開発。 「エンジニアになりたい」「もっとレベルの高い会社へ」 というエンジニアをサポートしています。 ――――――――――――――――――――――――――――――――――――― 上記事業の他、デジタルマーケティング全般を支援する マーケティングソリューション事業を展開。 新規事業立ち上げやメディア運営を用いてエンジニアを集客してきた実績から、 戦略～実働まで一気通貫したマーケティングソリューションを提供しています。 主要顧客:伊藤忠テクノソリューションズ株式会社、株式会社IDOM、株式会社インフォマート、株式会社学研エデュケーショナル、株式会社オプティム、ガンホー・オンラ イン・エンターテイメント株式会社、株式会社gumi、Google合同会社、コムチュア株式会社、株式会社サイバーエージェント、株式会社サイバーセキュリティクラ ウド、株式会社ビズリーチ、株式会社フォーカスシステムズ、富士ソフト株式会社、富士通ネットワークソリューションズ株式会社、株式会社ベネッセコーポレー ション、株式会社ミクシィ、株式会社ラック、株式会社リクルートライフスタイル、株式会社リブセンス 他 売上高 (2020-08-01年度):31億1000万円 売上高 (2021-08-01年度):42億8300万円 売上高 (2022-08-01年度):68億7000万円 売上高 (2023-08-01年度):100億5600万円 |
| 設立年月日 | 2013年10月1日 |
| 資本金 | 144,886千円 |
| 従業員数 | 101〜300名 |
| 配属部署 | TechStars事業部／SalesStars事業部 |
| 配属部署詳細 | ◇TechStars事業とは？ エンジニア専門に転職・採用支援を行っている事業部。 IT/WEB業界の中でもエンジニア職種にスコープを絞り、 精度の高いご支援を提供しております。 世の中の99%の企業が苦戦を強いられているエンジニア採用領域においては、 専門性の高さを武器に自サービスの立ち位置を確立し、業界認知も高くなってきております。 ◇SalesStars事業とは？ セールス人材に特化したリクルーティングサービスです。 豊富な求人案件の中から、一人一人の価値観やニーズにあった案件をご提案します。 これまでの実績やノウハウを用いて、 セールス人材の持つスキルや強みを活かせる環境・長期キャリアを実現できるよう共に伴走します。 企業へのコンサルティングと一人一人への丁寧なカウンセリングによって、 企業とセールス人材双方がHappyになる質の高いマッチングを目指しています。 ■関連記事 Branding Careerの転職支援事業「Stars Agent」、売上高前年比174％増・早期離職率1.5％の結果に：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000250.000015060.html |
| 募集背景 | 教育・独立支援・転職など、 エンジニアのキャリアプランに寄り添った 多様なサービスを次々と開発・展開し、 ITコンサルとして急成長を遂げた当社。 2020年7月にマザーズ上場。 2021年2月にはメディア運営企業を完全子会社化。 2022年8月期売上高は68億7000万円と 前期比60.4%増の成長を果たしました。 今回はエンジニアの転職支援や企業の採用支援を行う キャリアコンサルタントの募集。 人材紹介の一連の流れ全てに携わり、 将来的には独立も可能なスキル・実績が積める環境があります。 仕事の自由度高く、成果へのインセンティブも青天井と、 満足度高く仕事に向き合える環境で、 ぜひ新たなキャリアを築いて下さい！ |
| 仕事内容 | 【業務内容】 クライアント企業の採用成功を通じ、事業成長を導くHRコンサルティングセールス RA：法人向けのコンサルティング営業としては、人事・採用担当者はもちろんのこと、 時に現場マネージャー・事業責任者・CxO～経営層まで多岐に渡りカウンターパートと対峙するお仕事です。 そういった顧客との打合せを通じ、内部情報に精通したエージェントとして、 新鮮でリアルな情報を求職者に提供していき、適切な人材をマッチングしていきます。 CA：キャリアアドバイザーとして、求職者の方との面談を通じ、転職の専門家として、 キャリアの棚卸→今後の方向性に関するアドバイスを行い、 具体的な求人案件のご紹介～進捗といった、転職活動全体のサポートを行って頂きます。 またスカウトや様々な手法でのマーケティング集客を行い、 求職者の方と新規のつながりを作るのも大切な業務のひとつです。 【主な業務内容】 ・企業の採用活動全般、ならびに採用要件等に対する提案/コンサルティング ・企業の経営課題/事業課題/組織課題を解決するのに最適な人材の紹介 ・求職者のスカウト（手段の自由度はありますが、求職者集客が肝な事業です） ・求職者とのキャリア面談→求人案件のご提案 ・応募書類添削、面接対策 ・面接の日程調整、タイムリーで齟齬の無い情報連携 【転職支援事業「Stars Agent」】 2024年8月期の「売上高前年比174％増」、 入社後早期離職率（Stars Agentのサービスである 「TechStars Agent」「SalesStars Agent」において、 2024年８月末時点までに転職した全ての支援者の 「入社後3ヶ月においての自己都合退職」の自社調査結果）は僅か1.5％！ 世の中の企業が頭を悩ませる中途採用領域において、大きなプレゼンスを発揮しつつあります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間（ヶ月） | 6ヶ月 試用期間の補足 ※試用期間中における給与の変動はございません |
| 勤務時間 | 始業時間:10:00～終業時間:19:00 (休憩時間:60分) |
| 時間外労働 | 有り |
| 年収 | 420万円 ～ 700万円 |
| 賃金制度 | |
| 月給 | 350000円 ～ 583400円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | |
| 待遇条件・昇給賞与 | ＜給与補足＞ ・想定年収：420～700万＋インセンティブ支給 ・月給 35万円 〜 58.34万円 ・基本給:245,000円～ ・職務手当:15,000円～25,020 円 ・定額残業代:90,000円～ 150,000 円法定時間外労働45時間分） ※45時間超過分の時間外勤務手当は別途支給 【インセンティブ制度】 インセンティブ制度は業界大手のインセンティブ制度に準拠しており、 大手に引けをとらない制度をご用意しております！ 3か月に1度、年4回のインセンティブ支給機会があり、 上限なしの青天井でのご支給体制となっております。 実際に、一度のインセンティブ（期間：1Q＝3か月）で400万円強の支給実績がございます。 〈年収例〉 650万円:基本年収450万円+年間インセンティブ200万円(コ ンサルタント:入社2年) 850万円:基本年収550万円+年間インセンティブ300万円(シ ニアコンサルタント:入社2年) 1,000万円:基本年収550万円+年間インセンティブ450万円 (シニアコンサルタント:入社3年) ※上記は参考例です。 ※インセンティブ上限はないため、実績に応じて青天井で御支給致します。 |
| 福利厚生 | ■交通費支給 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■ご近所手当（家賃補助） └家賃補助を支給する制度 ■インフルエンザ予防接種支援 ■リファラル制度 ■ベビーシッター育児支援割引券 ■視座をGG上げ続けろ制度（副業・兼業） └BEは副業OK！ 新しい発見やノウハウを業務に活かしましょう。 ■GG tech※以下詳細記載 ■ダイレクトプレイフォー制度 └申告制人事異動制度 ■慶弔金 ■iettyBIZ └お部屋探しをサポートいただける福利厚生サービス ■ITS健保イベント情報 ■社員持株会制度 ＜スキルアップ支援＞ ◎tech boost（テックブースト） 当社が運営する社外エンジニア向けセミナー。 現役エンジニアが講師となって、RubyやPHP、ブロックチェーン・AI・IoTなど最新の言語・技術を実践的に学べる環境です。 当社社員は無料で受講可能です |
| 喫煙環境 | 禁煙 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、有給休暇、年間休日119日 |
| 勤務地 (都道府県) | 大阪府 |
| 勤務地住所 | 〒5300001 大阪府大阪市北区梅田2丁目4番13号 阪神産経桜橋ビル501号室 ※入社後は株式会社Branding Careerへの出向になります |
| 転勤の有無 | 無し |
| 必須要件 | 下記いずれかの経験を2年以上お持ちの方 ・人材紹介(キャリアアドバイザー) ・人材紹介(リクルーティングアドバイザー) |
| 歓迎/尚可 | ◆求める人物像 ・能動的に行動できる方 ・スピード感のある方 ・コミュニケーション能力に自信のある方 |
| 選考プロセス | 書類選考 ▼ 一次面接 ▼ 最終面接 ▼ 内定 ※状況により選考回数が変更になる可能性がございます。 |
