仕事内容
今後の成長に向け、人事課の体制強化がミッションです。
給与・労務、人事、採用等多岐にわたる人事業務を幅広くマネジメントいただける課長職を募集します。
プレイングマネージャーとして自ら手を動かし、業務の流れを把握、遂行していただく必要があります。
◇給与・労務
・勤怠管理、給与計算
・社会保険・労働保険の手続き
・労務管理、労務相談対応、ハラスメント相談対応
◇人事
・人事制度の企画・運用・改善
・要員管理
・行政対応（各行政機関への各種申請および対応）
・法改正対応（規程改訂、従業員説明）
◇採用
・採用業務（新卒・中途採用）
◇マネジメント
・部下の育成、指導
・業務フロー改善、体制構築
◇その他人事業務全般
ご経験に応じ、最初に取り組んでいただく業務は検討いたしますが、管理職として、人事課業務全般に幅を広げてご対応いただきます。
| 求人案件名 | 【大阪本社】人事※課長職/給与労務・人事・採用/年間休日125日以上/日本郵政グループ |
|---|---|
| 職種 | 管理 |
| 職業 | 人事 |
| 求人企業名 | JPツーウェイコンタクト株式会社 |
| コーポレートサイトURL | https://www.jp-twc.jp/ |
| 企業概要 | サマリー:■事業内容 コンタクトセンターの構築・運営管理等 ＪＰ（日本郵政）グループとしての信頼性を活かして、金融、物流、通販、行政サービスなどの多様な業界のニーズに応え得る高度で質の高いＣＲＭサービスを提供しています。通販業界で培ったコンタクトセンター運営のノウハウを活かしつつ、２０１０年にクレジットカード業界大手の（株）ジェーシービーと資本業務提携して新たな領域へと事業展開を進め、さらに、２０１５年からはＪＰグループの子会社として新たな発展のフェーズに入っています。 ■事業の特徴 ①ゆうちょ銀行や日本郵便などJP（日本郵政）グループ（以後JPグループ）の各種業務を受託し信頼性の高いサービスを提供しています。 ②クレジットカード業界大手の（株）ジェーシービーとの資本業務提携により、高度で質の高いサービスを提供しています。 ③通販業界で培ったコンタクトセンター運営のノウハウを活かしつつ、自治体等の多様なクライアントへのサービスも提供しています。 ④強固な資本基盤を活かして、ＡＩやクラウドの活用等による時代の変化に即応した新たなテクノロジーの導入を積極的に推進しています。 主要顧客:①JPグループ向けサービス ②通販業界向けサービス ③クレジットカード業界向けサービス ④行政向けサービス 売上高 (2025-03-01年度):89憶円 |
| 設立年月日 | 1988年4月1日 |
| 資本金 | 1億8,250万円 |
| 従業員数 | 301〜500名 |
| 配属部署 | 総務・人事部 人事課（大阪本社勤務） |
| 配属部署詳細 | 【人員構成】 総務・人事部 人事課：13名 3チーム体制（給与 3名、人事 3名、採用 4名） |
| 募集背景 | 体制強化 |
| 仕事内容 | 今後の成長に向け、人事課の体制強化がミッションです。 給与・労務、人事、採用等多岐にわたる人事業務を幅広くマネジメントいただける課長職を募集します。 プレイングマネージャーとして自ら手を動かし、業務の流れを把握、遂行していただく必要があります。 ◇給与・労務 ・勤怠管理、給与計算 ・社会保険・労働保険の手続き ・労務管理、労務相談対応、ハラスメント相談対応 ◇人事 ・人事制度の企画・運用・改善 ・要員管理 ・行政対応（各行政機関への各種申請および対応） ・法改正対応（規程改訂、従業員説明） ◇採用 ・採用業務（新卒・中途採用） ◇マネジメント ・部下の育成、指導 ・業務フロー改善、体制構築 ◇その他人事業務全般 ご経験に応じ、最初に取り組んでいただく業務は検討いたしますが、管理職として、人事課業務全般に幅を広げてご対応いただきます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間（ヶ月） | 3ヶ月 試用期間の補足 条件変更無し |
| 勤務時間 | 始業時間:9:00～終業時間:18:00 (休憩時間:60分) |
| 時間外労働 | 有り |
| 年収 | 518万円 ～ 668万円 |
| 賃金制度 | |
| 月給 | 431700円 ～ 556500円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | |
| 待遇条件・昇給賞与 | 月給＝基本給（311,700～436,500円）＋役職手当（120,000円） ■ご経験により月給額を決定いたします ■管理監督者の為、残業手当なし ■賞与あり（会社の業績および従業員の勤務成績・業務貢献度などに基づいて支給することがある） ■昇給昇格：年1回（人事評価により決定） |
| 福利厚生 | ●通勤手当（月額上限3万円まで全額支給） ●社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ●退職前払金：勤続年数2年経過後から支給 ●積立貯蓄 ●日本郵政グループの福利厚生サービス「Letter for Benefit」 ●子育て支援制度 ●社内イベント【年度表彰式等】 |
| 喫煙環境 | 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） |
| 休日休暇 | ●年間休日125日以上 ●会社カレンダーによる休日（夏季・年末年始） ●有給休暇（初年度10日間：入社6カ月後） ●産前・産後休業 ●育児休業制度 ●看護休暇 ●介護休暇 ●慶弔休暇 |
| 勤務地 (都道府県) | 大阪府 |
| 勤務地住所 | 大阪本社 大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル7階 |
| 転勤の有無 | 有り |
| 必須要件 | 以下3つのすべての要件を満たす方 ・課長職以上の役職経験がある方 ・マネジメント経験がある方（年数・人数規模不問） ・500～1000名規模以上の会社で人事経験がある方 |
| 歓迎/尚可 | |
| 選考プロセス | 書類選考 ↓ 1次面接（所属部署課長） ↓ 最終面接（社長、役員） ※面接回数は2～3回を想定しております。 |
