仕事内容
顧客のニーズに合わせて最適な発電ができるよう
太陽光発電所の設計・積算をお任せします。
◆POINT
・業界唯一の新モデル設計
◆業務詳細
・顧客との打ち合わせ
└設置先の環境やニーズのヒアリング
・最適な発電に向けた設計
└配置、レイアウトの作成
└設置方法の考案
└単線結線図の作成
◆ミッション
顧客ごとに異なるニーズに寄り添い、
効率的な発電ができる「設置」に関する設計を進めるのが
当ポジションのミッションです。
現在同ポジションは専任者が1名しかおらず、
社内の技術部へ設計依頼をだしている状況。
今回の採用で専属設計者の複数体制を実現し、
スピード感のある対応を行える状態を目指します。
◆将来は！
当部門は太陽光発電の他にも大型風力発電や
その他の再生可能エネルギー全般を扱っていきます。
幅広い知識・経験をもつエンジニアへと
キャリアアップしていける環境です！
| 求人案件名 | 【太陽光発電所の設計】「電気」にまつわる設計経験者を歓迎＜年間休日125日／福利厚生充実＞ |
|---|---|
| 職種 | 技術職 |
| 職業 | 回路・実装設計, 機械設計 |
| 求人企業名 | 株式会社電巧社 |
| コーポレートサイトURL | https://www.de-denkosha.co.jp/ |
| 企業概要 | サマリー:創業90年を超える当社『電巧社』。 ですが老舗の重厚感をイメージすると ちょっとビックリする社風かもしれません。 「社員の成長が会社の成長」 「社員が働きやすく」を常に考えている私たち。 社員の健康や働きやすさを考えた多様な取り組みを 社長や役員が率先して推進し、若手からベテランまで 全社で楽しく取り組んでいます！ 取り組みの一部を紹介すると・・・ ◎食事前にはサラダバーや野菜ジュースを！ →【ヘルシーメイト会員】 ◎金曜は社長もみんなとオシャレを楽しむ！ →【カジュアルフライデー】 ◎受講料や試験受験費用は会社負担！ →【資格支援制度】 その他（当社HP）https://de-denkosha.co.jp/company/efforts/ とにかく元気に、楽しく、ユニークに。 そんな社風が自慢の会社です。 【私たちは、電気のコンシェルジュです。】 さて、そんな当社が手掛ける事業領域としては、 電気設備にまつわるメーカー・商社・IT開発・工事と たくさんの顔を持ち、設立90年以上のノウハウをもとに 様々な価値を世の中に届けています！ 「電巧社がいれば、建物1棟の電気設備は全て完結する」 これまで有名な建築物やランドマークと呼ばれる建物まで、 多数実績を積んできました。 主力製品・サービス:◆事業内容 ・電気機械器具の販売・保守・整備等 ・電気通信機械器具の販売・製作 ・配電盤、制御盤、受電盤の設計・製作・点検・保守・整備等 ・電気工事、機械器具設置工事、管工事の設計・施工・保守・整備等 ・情報通信システムの開発・保守の受託・販売等 ・省エネルギーに関する提案、補助金申請の代行 ・再生可能エネルギーに関する製品の企画・開発等 ・労働者派遣事業 ・不動産の賃貸並びに保守・管理等 主要顧客:朝日工業社、ＩＨＩ、アトラスコプコ、安全自動車、イヤサカ、ＥＤＦ、エージー・ジャパン、大林道路、オムロンフィールドエンジニアリング、学研エデュケーショナル、学研プラス、関電工、川崎設備工業、合田工務店、三機工業、斉田電機産業、桜調温工業、新菱冷熱工業、しまむら、新日本空調、新英興業、芝浦メカトロニクス、住友重機械モダン、大気社、高砂熱学工業、大成温調、ダイダン、地域新聞社、テクノ菱和、東芝、東光電気工事、東洋製罐、酉島製作所、生川建設、ニコン、日本オートマチックマシン、阪電工、浜野電設、バンザイ、北越工業、前川製作所、三井不動産、村上製作所、森井電業、ユアテック、他（50音順、株式会社を省略） |
| 設立年月日 | 1928年2月1日 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 101〜300名 |
| 配属部署 | 東京＿太陽光発電所の設計／環境ソリューション部 |
| 配属部署詳細 | ◆部署について 再生可能エネルギー事業を担う部門として 2019年7月に新設。 設計エンジニアリング、調達、建設をトータル提供する EPC事業として再生エネルギー事業の拡大に 取り組んできました。 ◆社風について 気さくな人が多く、上下関係関係なく 誰とでも気軽に話せる関係性があります。 こうしたフラットな社風はもちろん、 働きやすい環境づくりにも力を入れている当社。 BBQや花火大会など、イベントで社員の交流を 活性化させることで信頼関係が深まり、 業務面でもスムーズなコミュニケーションがとれています。 家族ぐるみの付き合いも多く、 わきあいあいとした雰囲気が、当社の自慢。 オープンな環境で、都度不安を解消しながら 仲間と一緒に成長していける職場です。 ＜社員のための制度多数！＞ 「社員をなによりも大切に」が当社の方針。 社員を想う気持ちから出来た制度が多数あります。 ◆ヘルシーメイト会員 1日に野菜ジュース１つ、サラダ１つを 昼休みに食べられる福利厚生です♪ ◆資格支援制度 セミナー受講料、試験の受験料を会社で負担します。 合格すると表彰＆報奨金支給◎ ◆エコデー 毎週水曜日は定時退社を義務づけ、働きやすい環境づくりを 進めています。ちなみに、水曜以外でも残業は 20時半までと無理のない働き方を徹底♪ ◆カジュアルフライデー 毎週金曜日はカジュアルな服装で出勤！という取り組みです◎ |
| 募集背景 | 高騰する光熱費に 自家消費型として企業からも 太陽光発電に注目が集まっています。 ですが企業の集まる都内には太陽光発電の 設置場所がなく、また日当たりや耐荷重の問題で 設置ができないケースも多い―― この課題を解決したのが当社の 新しいモデルの自家消費型太陽光発電。 遠く離れた発電所で発電した電気を ブロックチェーン技術を活用して 都内企業が自社消費できるというもの。 この画期的なモデルの拡大にむけて 今回設計職を増員募集いたします。 再生可能エネルギー全般を扱う部門のため、 ゆくゆくは小水力やバイオマスなど 幅広い領域を担えるエンジニアへと ステップアップが可能。 ぜひ電気設計のご経験を活かして 新たなキャリアを築いていってください！ |
| 仕事内容 | 顧客のニーズに合わせて最適な発電ができるよう 太陽光発電所の設計・積算をお任せします。 ◆POINT ・業界唯一の新モデル設計 ◆業務詳細 ・顧客との打ち合わせ └設置先の環境やニーズのヒアリング ・最適な発電に向けた設計 └配置、レイアウトの作成 └設置方法の考案 └単線結線図の作成 ◆ミッション 顧客ごとに異なるニーズに寄り添い、 効率的な発電ができる「設置」に関する設計を進めるのが 当ポジションのミッションです。 現在同ポジションは専任者が1名しかおらず、 社内の技術部へ設計依頼をだしている状況。 今回の採用で専属設計者の複数体制を実現し、 スピード感のある対応を行える状態を目指します。 ◆将来は！ 当部門は太陽光発電の他にも大型風力発電や その他の再生可能エネルギー全般を扱っていきます。 幅広い知識・経験をもつエンジニアへと キャリアアップしていける環境です！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間（ヶ月） | 3ヶ月 試用期間の補足 試用期間中の労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | 始業時間:8:30～終業時間:17:30 (休憩時間:60分) |
| 時間外労働 | 有り |
| 年収 | 400万円 ～ 650万円 |
| 賃金制度 | |
| 月給 | 250000円 ～ 400000円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | 固定残業代制 |
| 待遇条件・昇給賞与 | ＜勤務時間補足＞ ・月平均残業時間：30時間 ※固定残業20時間を超過する分は全額支給 ＜昇給・賞与＞ ・昇給年1回（7⽉） ・賞与年2回（6⽉、12⽉／各2ヶ⽉分 ※2022年実績） ＜年収事例＞ ・年収事例：420万円／28歳・月給26万円 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 └健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・通勤手当 ・住宅手当 ・扶養手当 ・食事手当（1日当たり500円） ・健康保険組合保養施設利用可 ・人間ドッグ受診(40歳以上／年1回) ・財形貯蓄制度 ・退職金制度 ・再雇用制度(65歳まで） ・資格取得(自己啓発)奨励金制度 ・「ヘルシーメイト」実施 食事の最初に野菜を食べる取り組み 野菜ジュースやサラダの食事補助あり 【電巧社健康宣言】※健康経営への当社の取り組み https://de-denkosha.co.jp/company/healthmanagement.html |
| 喫煙環境 | 禁煙 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ・週休2日制（土日） ※年3回社内イベントで土曜出社あり ・有給休暇10日～40日 【休暇】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・赴任休暇 ・結婚休暇 ・永年勤続休暇（15年・30年） ・育児介護休暇（実績有り) |
| 勤務地 (都道府県) | 東京都 |
| 勤務地住所 | ◆本社 東京都港区芝2-10-4 ◆アクセス JR山手線・京浜東北線「浜松町駅」南口より徒歩10分 都営三田線・浅草線「芝公園駅」より徒歩５分 都営浅草線・大江戸線「大門駅」より徒歩９分 |
| 転勤の有無 | 無し |
| 必須要件 | 学歴不問 ◆応募資格 ・「電気」にまつわる設計経験をお持ちの方 ＜たとえば＞ ・太陽光発電所のレイアウト図の設計 ・電気設備の電気設計 ・配電盤や高圧盤の設計 など |
| 歓迎/尚可 | ◆求める人物像 ・周囲とのコミュニケーションを大切に、明るく業務に励める方 ・主体性を持ってポジティブに動ける方 ・忍耐力を持ち、チャレンジを継続できる方 ＜グローバル人材も活躍中！＞ 同部署にてグローバル人材2名も活躍中！ |
| 選考プロセス | 書類選考 → 一次面接 → 最終面接 |
