仕事内容
全国に展開するガリバー店舗にて、お車の提案営業（買取・販売）を行います。お客様一人ひとりに合わせて生活背景、使用用途、未来設計、価値観にまで耳を傾け、どうすれば最高のカーライフを送っていただけるかを考えご提案します！
“車”という単なる移動手段（モノ）だけではなく、お客様の人生に彩りを与える「スマートカーライフ（コト）」という考えのうえで最適な「運命の1台」との出会いをサポートできる仕事です！
◆具体的な業務内容
・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案）
※自動車保険やローンといった金融商品も含む
※来店対応やアポイントがある訪問対応があります
・自動車の査定業務
・集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新 など）
・展示車両の配置（洗車含む）
・その他店舗運営業務 など
| 求人案件名 | 【店舗営業スタッフ／正社員経験なしOK】未経験歓迎 ｜ Web選考1回 ｜ 積極採用中 ｜ 全国採用 ｜年間休日120日｜自動車免許があればOK！ |
|---|---|
| 職種 | セールス・営業 |
| 職業 | 有形商材, 個人向け, 新規営業, 既存営業, カスタマーサクセス |
| 求人企業名 | 株式会社IDOM |
| コーポレートサイトURL | https://idom-inc.com/ |
| 企業概要 | サマリー:中古車買取のパイオニア。 中古車販売においてもリーディングカンパニーに成長。 「ガリバー」ブランドを中心として、日本全国に約460店舗展開。 1994年に創業し、中古車店「ガリバー」の全国展開により業容を拡大。1998年に日本証券業協会に株式を登録。 外車「LIBERALA」大型店「WOW! TOWN」ショッピングモール「HUNT」地方型「アウトレット」など、新タイプの業態を複数創出。 2015年にはオーストラリア大手の新車ディーラーグループを買収。 ITとビジネスを融合した新サービス開発を進め、NOREL（乗り換え自由の月額定額制サービス）やガリバーフリマ（中古車のC to Cプラットフォーム）を展開。 自動車流通業界の変革に「挑む（いどむ）」ことに想いを込め、2016年7月に株式会社ガリバーインターナショナルから、株式会社IDOM（いどむ）へ社名変更。 2022に年IDOM Automotive Group Pty Ltd.グループ及びGulliver Australia Pty Ltd.の全株式を売却。 主力製品・サービス:①買取事業：Gulliver店舗（主に買取店）にて中古車の買取を行い、中古車オークションにて卸売、又はGulliverの販売店へ社内販売を行う。 ②小売事業：Gulliver店舗（主に買取店）又は中古車オークションから中古車を仕入れ、消費者に中古車の小売を行う。 ③付帯事業：中古車の小売に伴う、自動車保険・保証・車検・整備などの付帯商品の販売を行う。 創業以来事業の根幹としてきた買取事業を元に、大型店の出店という小売事業のさらなる拡大を中期経営計画の主軸として置いています。 デジタルの面ではドルフィネット（買取った車両を全国の店舗で閲覧できる画像販売システム）を20年前から導入しており、創業以来革新的なデジタル技術を積極的に導入する文化が根付いております。今後はそれぞれの事業モデルにおいて独自の膨大なデータを利用したDXを推進し、買取事業の業務効率化、小売事業の拡大等を推し進めてまいります。 売上高 (2024-02-01年度): 4,198億円 |
| 設立年月日 | 1994年10月1日 |
| 資本金 | 41億円 |
| 従業員数 | 1,000名以上 |
| 配属部署 | 配属先店舗 |
| 配属部署詳細 | 配属先店舗によって異なります |
| 募集背景 | 【事業戦略】 創業以来事業の根幹としてきた買取事業を元に、 大型店の出店という小売事業のさらなる拡大を中期経営計画の主軸として置いています。 デジタルの面ではドルフィネット（買取った車両を全国の店舗で閲覧できる画像販売システム）を20年前から導入しており、創業以来革新的なデジタル技術を積極的に導入する文化が根付いております。今後はそれぞれの事業モデルにおいて独自の膨大なデータを利用したDXを推進し、買取事業の業務効率化、小売事業の拡大等を推し進めてまいります。 ①買取事業 Gulliver店舗（主に買取店）にて中古車の買取を行い、中古車オークションにて卸売、又はGulliverの販売店へ社内販売を行う。 ②小売事業 Gulliver店舗（主に買取店）又は中古車オークションから中古車を仕入れ、消費者に中古車の小売を行う。 ③付帯事業 中古車の小売に伴う、自動車保険・保証・車検・整備などの付帯商品の販売を行う。 -------------------------------------------------------------------------------- 【成長戦略】 「資本効率を重視した大型店の出店」 × 「整備事業への参入」 ◎大型店 ・転換期にしっかりと実績を積み重ねた大型店の出店により、着実に小売台数を増加、シェアの拡大を図る ・店舗数ありきではなく、実績として資本効率を見極めながら、段階的に出店を加速していく ◎整備工場 （1）日本における自動車整備の市場規模は、中古車の市場規模と並び大きな規模である点 （2）中古車小売ビジネスの取引をサイクルとして繋げられる点 （3）外注している整備作業を内製化することによる大きなコスト効率化 （4）最新の法制度に基づき、最新の設備を投資できる点 |
| 仕事内容 | 全国に展開するガリバー店舗にて、お車の提案営業（買取・販売）を行います。お客様一人ひとりに合わせて生活背景、使用用途、未来設計、価値観にまで耳を傾け、どうすれば最高のカーライフを送っていただけるかを考えご提案します！ “車”という単なる移動手段（モノ）だけではなく、お客様の人生に彩りを与える「スマートカーライフ（コト）」という考えのうえで最適な「運命の1台」との出会いをサポートできる仕事です！ ◆具体的な業務内容 ・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） ※自動車保険やローンといった金融商品も含む ※来店対応やアポイントがある訪問対応があります ・自動車の査定業務 ・集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新 など） ・展示車両の配置（洗車含む） ・その他店舗運営業務 など |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間（ヶ月） | 4ヶ月 試用期間の補足 ※4ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務時間 | 始業時間:10:00～終業時間:20:00 (休憩時間:60分) |
| 時間外労働 | 有り |
| 年収 | 405万円 ～ 600万円 |
| 賃金制度 | 完全月給制 |
| 月給 | 230000円 ～ 350000円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | どちらでもない |
| 待遇条件・昇給賞与 | 【給与】 想定年収：405万円~600万円 月給：23万円~35万円 【賞与】 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：３ヶ月分 インセンティブ：あり 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 【想定年収例（月給＋年2回賞与＋インセンティブ想定）】 ■入社時：405万円〜 ■セールスリーダー昇格時：585万円〜 ■店長昇格時：645万円〜 |
| 福利厚生 | ◆社会保険完備 ◆交通費支給 ◆健康診断 ◆家族手当 ◆住宅手当 ◆社宅・寮、役職手当 ◆退職金制度 ◆社員割引制度 【備考】 ◆交通費（月7万円まで） ◆地域給（月2万5千円まで ※地域による ◆能力給（月最大9万9000円） ◆店長能力給（月最大35万2000円） ◆インセンティブ（4カ月毎/最大140万円） ◆社会保険完備 ◆確定拠出年金（401k） ◆従業員持株会 ◆社員割引販売（車購入） ◆社宅制度 ◆引越費用（全額会社負担） ◆敷金・礼金（会社負担 ※上限あり） ◆家賃補助（一部会社負担/入社3年目迄：50％、4年目：35%、5年目以降：20％） ◆結婚祝金（10万円） ◆出産祝金（3万円） 【各種手当】 ◆子供手当（ひとり/月5000円）※賞与時支給 ◆店長手当（月2万円） ◆店舗規模手当（月最大10万円） ◆異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ◆単身赴任手当（月6万円 ） ※弊社社内規定による |
| 喫煙環境 | 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（シフト制）土、日に休むこともできます！ ◆年間休日：120日 ◆シフト制（休日：月9日以上） ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆GW休暇 ◆慶弔休暇 ◆産休・育休 ◆有給休暇 ◆介護休暇 ◆特別休暇 ◆年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります） ◆過去実績： ＧＷ3日、夏期休暇3日、年末年始6日 ◆その他連休取得も可能 |
| 勤務地 (都道府県) | 北海道, 青森県, 岩手県, 宮城県, 秋田県, 山形県, 福島県, 茨城県, 栃木県, 群馬県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 新潟県, 富山県, 石川県, 福井県, 山梨県, 岐阜県, 静岡県, 愛知県, 三重県, 滋賀県, 京都府, 大阪府, 兵庫県, 奈良県, 和歌山県, 鳥取県, 島根県, 岡山県, 広島県, 山口県, 徳島県, 香川県, 愛媛県, 高知県, 福岡県, 佐賀県, 長崎県, 熊本県, 大分県, 宮崎県, 鹿児島県, 沖縄県 |
| 勤務地住所 | 〈勤務地〉 ◆日本全国47都道府県のガリバー直営全店舗および事業所 ※初期配属は相談可能 ※可能性はあるが、最大限考慮 ◆選べる働き方！ 2022年12月より働き方が選べるようになりました！ ・ナショナル社員（全国転勤の可能性が入社後からあるポジションです。） ・エリア社員（転勤があった際全国を12区分した中で、担当エリア内で転勤になるポジションです。） ・ホーム社員（自宅から通勤できる範囲内の店舗配属） ※転勤が難しい方でも働き方が選べるようになりました！ ※3種の働き方はライフスタイルに応じて変更すること可能でございます！ |
| 転勤の有無 | 有り |
| 必須要件 | ◆普通自動車免許あればOK！（AT限定・MTいずれも可） ◆社会人経験が1年以上ある方 ◆円滑なコミュニケーションが取れる方 ◆接客上必要な言葉遣い、印象が良い方 車や営業に関する知識やスキルは一切問いません！ あなたの意欲を最大限重視した採用を行っています。 【求める人物像】 ・挑戦することを楽しめる（※最重要） ・最後まで諦めず行動できる ・素直にまずやってみる ・何かやり遂げた経験がある ・人と話すことが楽しい ・誰かのために行動できる ・仲間と一緒に高い目標を追いかけたい |
| 歓迎/尚可 | ＜こんな方は当社にぴったり＞ ◎正社員としてちゃんと働きたい ◎自分の実力を試したい ◎年齢や経験に関係なく評価されたい ◎今より稼ぎたい、キャリアを積みたい ＜実はこんな入社理由も！＞ 「車の知識がない」「正直、あまり車に興味がない」という方もご安心ください。 実は先輩たちも「車については全然詳しくなかったけど、IDOMという会社で働きたくて」 という入社動機の人がたくさんいます（笑）。 面接では、あなたの素直な気持ちを聞かせていただければと思います。 |
| 選考プロセス | ＜選考フロー＞ ▼書類選考 ▼面接 ▼SPI ▼内定 |
