仕事内容
【仕事内容】
入社後はリクルーティングを中心にご担当いただくことを予定しています。
・経営陣とのディスカッションを通じた人材要件の定義
・上記人材に訴求する採用広報戦略の立案から実行
・協力会社とのやり取りを通じた採用手法や媒体の選定
・候補者との面接、面談を通じた魅力訴求
・求人票や社員インタビューなどのライティング
・ダイレクトリクルーティングサイトを使った候補者スカウト
・採用プロセスの改善に向けたKPI設定、管理
・新規入社者の早期戦力化に向けたオンボーディング
・入社後のフォローアップ面談 など
※中長期的に人事として経験の幅を広げていきたい方に対しては、
評価・報酬制度の設計やカルチャー醸成なども徐々にお任せしていきます。
人事としてどんなキャリアを築いていきたいのか?について選考時にぜひお伝えください。
<社内コミュニケーション>
入社当初は上長にあたる人事責任者と相談をしながら、事業理解、メンバーとのリレーション構築を進めていただきます。その後は各事業部長などと連携を取りながら、各事業部において実施するべき採用戦略・施策について企画、実行を行っていただきます。合わせて創業者である神先、CTO、COO、人事責任者とともに、今後の会社のあるべき姿(コーポレートデザイン)、それを実現するために必要な各種施策など、中長期的な人事戦略の構築に関わっていただきます。
<社外コミュニケーション>
カジュアル面談、面接、外部イベントでの登壇など、会社の顔としてケップルに興味を持っていただいた候補者の皆さんと積極的にお会いいただきます。
待遇条件・昇給賞与
月給制/賞与無し
四半期ごとに評価・査定を実施(11月・2月・5月・8月)
※その他成果に応じて随時昇給の可能性あり。
■通勤手当(定期代の上限は月額30,000円とする)
在宅勤務の場合、出社回数に応じて実費支給
■在宅勤務手当(月額5,000円)
福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■各種福利厚生
・書籍購入支援(1か月あたり5,000円の購入枠)
・勉強会参加支援(必要に応じて都度申請)
・PC(全職種でWindows/Macを自由に選択可能)
・服装自由
・フリードリンク/フリースナック
■ハイブリッドワーク(出社は週に1日程度/全社での在宅勤務率は約80%)
仕事内容やチームの状況、その日の気分に合わせ、
自身が一番高くパフォーマンスを上げることができる環境を選択可能。
(在宅勤務、オフィス、提携コワーキングスペース)
休日休暇
完全週休2日制(土日)
その他祝日
年次有給休暇(6ヶ月間勤務後10日間付与)
夏季休暇(6~11月の期間で3日間付与)
年末年始休暇(12/28~1/3)
産前産後休暇、育児休暇
慶弔休暇
求人案件名 | スタートアップ市場の発展を実現する急成長企業 |
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職種分類 | 総務・人事・法務・知財・広報・IR |
職種名 | 管理部門・事務・企画 |
求人企業名 | 株式会社ケップル |
雇用形態 | 正社員 |
年収 | 600 万円〜800 万円 |
都道府県 | 東京都 |
勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂 |
事業内容 | <これまでに無い価値を世界に生み出そうと挑戦を続けるスタートアップ> 両者がスタートアップ投資の場面において抱える課題を解決するためのさまざまなソリューション・プロダクトを産み出し、 ◆スタートアップエコシステムを可視化するメディア『KEPPLE』 主力製品・サービス ◆イノベーションを促進するスタートアップデータベース『KEPPLE DB』 https://kepple.co.jp/investor/keppledb ◆ベンチャー投資を加速させるCRM『FUNDBOARD』 https://fund-board.com/ ◆株主総会をクラウドでもっと簡単に『株主総会クラウド』 https://kepple.co.jp/startup/mtgcloud ◆ファンド運営を支えるパートナー『KEPPLE FUND SUPPORT』 https://kepple.co.jp/investor/kepplefundsupport ◆オープンイノベーションの実現へ『CVC立ち上げ支援』 https://kepple.co.jp/investor/kepplecvc ◆独自データを活用した算定『株価算定・財務DD』 https://kepple.co.jp/investor/keppledd ◆スタートアップの成長を支援するベンチャーキャピタル『KEPPLE Capital』 https://kepplecp.co.jp/ |
必須条件 |
※いずれかについて3年以上の経験 |