仕事内容
Mission
新卒リクルーターとして、未来への投資に関わっていただきます！
■具体的な業務内容一覧
・就活生向けインターンシップの企画運用
・就活生向けの発信発信（WEB、SNSなど）
・就活生向けのイベント登壇/サポート業務
・候補者集め（就活生へのスカウト対応、学校開拓、情報発信など）
・候補者や社内の選考日程の調整
・候補者との面談、面接、フォロー
・採用部門の面接官との連携
・事業部の育成担当者（エンジニア）との連携（育成シナリオの設計等）
・内定者研修／懇親会の企画立案、実施、フォロー
・入社後のオンボーディング
※徐々にお任せしていく予定です
■使用ツール
システム環境：Google Workspace、Notion
コミュニケーションツール：Slack、Google Meet
ATS：HRMOS
労務管理：SmartHR
採用媒体：多数あり
| 求人案件名 | 【新卒リクルーター（エンジニア）】創業以来10期連続増収！成長企業でキャリアを作りませんか？ |
|---|---|
| 職種 | 管理 |
| 職業 | 人事 |
| 求人企業名 | 株式会社スリーシェイク |
| コーポレートサイトURL | https://3-shake.com/ |
| 企業概要 | サマリー:インフラのプロフェッショナルパートナー 【Sreake】 AWS/GCP/Kubernetesに強みを持ったプロフェッショナルチームによるSRE（Site Reliability Engineering）からR&D、人材育成までクライアント組織に深く入り込んだコンサルテーションを提供し、事業の発展に貢献します。 アプリケーション層のセキュリティーをフルカバー 【Securify】 情報漏洩の起点から逆算で対策を行う事ができる画期的なセキュリティプラットフォームです。 強力なASM(Attack Surface Management)と脆弱性診断の組み合わせにより、攻撃者視点で診断を行い、企業内のセキュリティリスクをあぶり出します。 データ統合プラットフォーム 【Reckoner】 Reckonerはクラウドネイティブなデータ連携プラットフォーム(Data Integration Platform as a Service)です。 NoCodeでデータの転送や加工処理を簡単に実現し、あらゆるビジネスニーズに対応したデータ基盤が構築できます。 フリーランスエンジニア向け人材紹介サービス 【Relance】 RelanceはSREのプロフェッショナルがエンジニア目線で案件を分析してミスマッチを防ぎ、あなたにあったベストな案件を提供します。 |
| 設立年月日 | 2015年1月1日 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 従業員数 | 101〜300名 |
| 配属部署 | |
| 配属部署詳細 | ■配属先部署（HR本部）について 2025年3月時点で9名のチームになります。 HR本部 ┠ リクルーティングチーム 5名 ┠ プランニングチーム 2名 ┗ 労務チーム 2名 |
| 募集背景 | 当社は「インフラをシンプルにしてイノベーションが起こりやすい世界をつくる」というミッションを掲げ、Googleなどのパートナーと共に金融機関などの大規模なクラウドインフラ構築実装支援、DXコンサルティング、人材サービスなどの事業を中心に創業以来10年連続150％以上の事業成長を続けているITベンチャー企業です。 2024年11月にはシリーズB追加ラウンドとして、情報サービス事業で業界最大手の企業様および大手システムインテグレーター企業様から、10億円の資金調達及び資本業務提携の締結をいたしました。 現在までで総額23.5億円の資金調達を終え、今後もエクイティ、デット・ファイナンス両側から継続的な資金調達を行いながら事業投資を行い、グロース市場へのIPOに向けて準備中です。 数年以内のIPO達成とその先の組織拡大の未来を作っていくために、採用チームの体制を強化するべく【エンジニアリクルーター（新卒）】を募集する運びとなりました。 |
| 仕事内容 | Mission 新卒リクルーターとして、未来への投資に関わっていただきます！ ■具体的な業務内容一覧 ・就活生向けインターンシップの企画運用 ・就活生向けの発信発信（WEB、SNSなど） ・就活生向けのイベント登壇/サポート業務 ・候補者集め（就活生へのスカウト対応、学校開拓、情報発信など） ・候補者や社内の選考日程の調整 ・候補者との面談、面接、フォロー ・採用部門の面接官との連携 ・事業部の育成担当者（エンジニア）との連携（育成シナリオの設計等） ・内定者研修／懇親会の企画立案、実施、フォロー ・入社後のオンボーディング ※徐々にお任せしていく予定です ■使用ツール システム環境：Google Workspace、Notion コミュニケーションツール：Slack、Google Meet ATS：HRMOS 労務管理：SmartHR 採用媒体：多数あり |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間（ヶ月） | 3ヶ月 試用期間の補足 条件等は変わりません |
| 勤務時間 | 始業時間:10:00～終業時間:19:00 (休憩時間:60分) |
| 時間外労働 | 有り |
| 年収 | 450万円 ～ 700万円 |
| 賃金制度 | |
| 月給 | 円 ～ 円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | |
| 待遇条件・昇給賞与 | ■想定年収 450万円～700万円 月給375,000円～ 基本給304,000円～ 固定残業代（30時間分：71,000円～） 時間超過分については別途支給いたします。 ※給与改定 年2回 ・交通費支給（当社規定による） |
| 福利厚生 | ・加入保険（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険） ・リモート勤務OK ※フルリモートは不可 ・各種資格取得支援 ・書籍購入費用補助 ・社内飲食補助 ・ウォーターサーバー ・フリードリンク ・フリースナック ・定期健康診断（年1回） ・インフルエンザ予防接種（会社負担） ・法定福利厚生各種（産休、育休など） ＜評価制度＞ 年功序列型ではありません。 当社では年2回評価面談を実施しますが、評価は上司と部下だけでなく、同僚、他部署の社員など複数の従業員が1人の社員を総合的に評価する360°フィードバックを取り入れています。上司だけの目線だけではない評価軸を取り入れ、従業員の活躍を漏らさず評価に含めています。 |
| 喫煙環境 | その他 屋内全面禁煙 |
| 休日休暇 | ■年間休日 ・122日＋夏季3日間特別有休付与 ■休日・休暇 ・完全週休2日制 ・祝日 ・年末年始 ・夏季休暇 ・年次有給休暇 |
| 勤務地 (都道府県) | 東京都 |
| 勤務地住所 | 本社オフィス 160-0015 東京都新宿区大京町22-1 グランファースト新宿御苑3F/4F |
| 転勤の有無 | 無し |
| 必須要件 | 下記いずれかに該当する方 ・2年以上の採用実務（中途・新卒不問）のご経験 ・2年以上のエンジニアのご経験 |
| 歓迎/尚可 | ・IT業界での人事経験（採用、教育、組織開発、制度設計、人事企画など） ・新卒採用担当経験 |
| 選考プロセス | ・書類選考 ・1次面接：HR本部長、HRメンバー ・最終面接：代表、取締役 |
