仕事内容
【業務内容】
当社サービス『レディクル』をご利用いただく企業様を増やすための法人営業をおこなっていただきます。
例えば、「採用サイトをリニューアルしたいけど、どこの企業様にお願いしたら良いのかわからない…」と思っている人事担当者と「採用サイトの制作力に強みを持っているが、新規企業開拓に課題を持っているWeb制作会社」をマッチングさせるなど業界・業種・案件問わず企業間同士の課題解決を行うビジネスマッチングサービスです。
♢ポジション
下記どちらかの配属を想定しています。
①ソリューション事業本部（受注企業の新規開拓営業）
『レディクル』で仕事を受託いただく受注企業の開拓・営業支援（ソリューション事業本部）をお願いします。
ターゲットとなるのは、デザイン・WEB制作・システム開発・動画制作・イベントプロモーションなどを行っている企業が中心です。
弊社は上記のような制作会社様からサービス利用料をいただいているため、営業支援サービスでもあります。
そのため、商談の相手は主に社長や経営者ですので経営者の知見が身に付きます！
②レディクル事業本部（発注企業の新規開拓～既存営業）
「レディクル」を無料でご利用いただける側の新規開拓〜商談対応（企業課題のヒアリングなど）、マッチング業務（初回打ち合わせの設定、その他）、既存営業などを一貫してお願いします。
♢レディクルの強み
業界を問わないビジネスプラットフォームとして、様々な人・企業の思い描く未来を実現できる企業でありたいと考えており、「発注したい企業様」と「受注したい企業様」を”人”を介してマッチングできることが最大の強みです。
システムの力で機械的にマッチングするのではなく、当社では、依頼内容の背景にある想いが重要だと考えあえて「発注したい企業様」と「受注したい企業様」を”人”を介してマッチングし、相性や傾向を鑑みた提案を可能にしています。
ご利用社数53,000社以上、年間マッチング数24,000件以上、累計マッチング件数100,000件を突破し、多種多様な企業の課題解決に貢献しています。
♢1日のスケジュール（例）
9:00～ 10:00 社内勉強会
10:00～11:50 企業へアポイント取り
11:50～12:45 昼食休憩
12:45～14:30 企業へ訪問営業 ※WEBの場合もあり
15:00～17:00 企業へアポイント取り
17:00～18:00 翌日の営業準備等
18:00～ 退社
【人材育成制度】
フロンティアでは先輩社員が丁寧にフォローするため、
未経験であっても不安を感じることなく成長することができます。
●入社〜1週間
会社や各部署の業務についての座学を行います。
フロンティアのことはもちろん、法人企業の各部署の仕事や各業界についても勉強します。
●1週間～1ヶ月
所属部署の業務について学びます。実際に先輩社員と同行し、一通りの業務を体感していただきます。
最初は分からないことばかりですので、どんな流れで仕事をしているか雰囲気をつかんでいただきます。
●2～3ヶ月目
実践を通じて商品・サービスの知識の習得や、
先輩社員とのロールプレイングで商談スキルを磨き、一通りの仕事ができるようにトレーニングします。
自分でスケジュールをたてて上司とすりあわせ、チームの一員として動けるように準備をします。
●3～6ヶ月目
部署長のOKがでれば、晴れて独り立ちができます。
どんどん成長し、結果を出して、半年でチームリーダーになる方もいます。
毎月、上長とのフォローアップ面談で各自の目標に対する進捗や課題を確認し、目標達成を目指します。
| 求人案件名 | 【新規営業経験者】今まで培った営業スキルをNo.1のビジネスマッチングサービス（法人＋経営者営業）で試しませんか？/インセンティブをがっつり稼ぎたい方大募集 |
|---|---|
| 職種 | セールス・営業 |
| 職業 | 無形商材, 法人向け, 新規営業 |
| 求人企業名 | フロンティア株式会社 |
| コーポレートサイトURL | https://frontier-gr.jp/ |
| 企業概要 | サマリー:・営業支援サービス ・マーケティングサービス ・営業コンサルティングサービス ・異業種交流会 企画、運営 |
| 設立年月日 | 2009年11月1日 |
| 資本金 | 30,000,000円 |
| 従業員数 | 101〜300名 |
| 配属部署 | ソリューション事業本部(受注側)／レディクル事業本部(発注側) |
| 配属部署詳細 | ご経験や、スキル等に応じて上記どちらかの配属となります。 |
| 募集背景 | 弊社は、創業17期を迎え、年間売上も昨年比で倍増を繰り返しながら成長しているビジネスマッ チング企業です。 テレビCMやタクシー広告での大規模なマーケティング活動も精力的に取り組んでおり、現在は 上場企業のうち70%の企業様にご利用いただくなど、ビジネスマッチング業界ではシェアNo.1の 実績となっております。また、働きがいのある会社2025 / 成長企業セレクション2025/健康経営優良法人2025に認定されており、成長できる環境の中でも働きやすい環境作りに取り組んでます。 この度、よりレディクルをご利用いただく企業様を増やすために営業部の採用強化を行うことにな りました。 ♢レディクルの強み システムの力で機械的にマッチングするのではなく、当社では、依頼内容の背景にある想いが重要だと考え、「発注したい企業様」と「受注したい企業様」を”人”を介してマッチングし、相性や傾向 を鑑みた提案を可能にしています。 お客様に並走し、頼れるパートナー的存在を目指しています。 ご利用社数53,000社以上、年間マッチング数24,000件以上、累計マッチング社数200,000社、取扱予算総額1,000億円を突破し、多種多様な企業の課題解決に貢献しています。 |
| 仕事内容 | 【業務内容】 当社サービス『レディクル』をご利用いただく企業様を増やすための法人営業をおこなっていただきます。 例えば、「採用サイトをリニューアルしたいけど、どこの企業様にお願いしたら良いのかわからない…」と思っている人事担当者と「採用サイトの制作力に強みを持っているが、新規企業開拓に課題を持っているWeb制作会社」をマッチングさせるなど業界・業種・案件問わず企業間同士の課題解決を行うビジネスマッチングサービスです。 ♢ポジション 下記どちらかの配属を想定しています。 ①ソリューション事業本部（受注企業の新規開拓営業） 『レディクル』で仕事を受託いただく受注企業の開拓・営業支援（ソリューション事業本部）をお願いします。 ターゲットとなるのは、デザイン・WEB制作・システム開発・動画制作・イベントプロモーションなどを行っている企業が中心です。 弊社は上記のような制作会社様からサービス利用料をいただいているため、営業支援サービスでもあります。 そのため、商談の相手は主に社長や経営者ですので経営者の知見が身に付きます！ ②レディクル事業本部（発注企業の新規開拓～既存営業） 「レディクル」を無料でご利用いただける側の新規開拓〜商談対応（企業課題のヒアリングなど）、マッチング業務（初回打ち合わせの設定、その他）、既存営業などを一貫してお願いします。 ♢レディクルの強み 業界を問わないビジネスプラットフォームとして、様々な人・企業の思い描く未来を実現できる企業でありたいと考えており、「発注したい企業様」と「受注したい企業様」を”人”を介してマッチングできることが最大の強みです。 システムの力で機械的にマッチングするのではなく、当社では、依頼内容の背景にある想いが重要だと考えあえて「発注したい企業様」と「受注したい企業様」を”人”を介してマッチングし、相性や傾向を鑑みた提案を可能にしています。 ご利用社数53,000社以上、年間マッチング数24,000件以上、累計マッチング件数100,000件を突破し、多種多様な企業の課題解決に貢献しています。 ♢1日のスケジュール（例） 9:00～ 10:00 社内勉強会 10:00～11:50 企業へアポイント取り 11:50～12:45 昼食休憩 12:45～14:30 企業へ訪問営業 ※WEBの場合もあり 15:00～17:00 企業へアポイント取り 17:00～18:00 翌日の営業準備等 18:00～ 退社 【人材育成制度】 フロンティアでは先輩社員が丁寧にフォローするため、 未経験であっても不安を感じることなく成長することができます。 ●入社〜1週間 会社や各部署の業務についての座学を行います。 フロンティアのことはもちろん、法人企業の各部署の仕事や各業界についても勉強します。 ●1週間～1ヶ月 所属部署の業務について学びます。実際に先輩社員と同行し、一通りの業務を体感していただきます。 最初は分からないことばかりですので、どんな流れで仕事をしているか雰囲気をつかんでいただきます。 ●2～3ヶ月目 実践を通じて商品・サービスの知識の習得や、 先輩社員とのロールプレイングで商談スキルを磨き、一通りの仕事ができるようにトレーニングします。 自分でスケジュールをたてて上司とすりあわせ、チームの一員として動けるように準備をします。 ●3～6ヶ月目 部署長のOKがでれば、晴れて独り立ちができます。 どんどん成長し、結果を出して、半年でチームリーダーになる方もいます。 毎月、上長とのフォローアップ面談で各自の目標に対する進捗や課題を確認し、目標達成を目指します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間（ヶ月） | 3ヶ月 試用期間の補足 正社員の場合、試用期間3ヵ月あり。期間中の待遇変更なし。 |
| 勤務時間 | 始業時間:9:00～終業時間:18:00 (休憩時間:75分) |
| 時間外労働 | 有り |
| 年収 | 336万円 ～ 900万円 |
| 賃金制度 | 完全月給制 |
| 月給 | 28円 ～ 円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | 固定残業代制 |
| 待遇条件・昇給賞与 | 月給28万円～（基本給207,100円、固定残業代72,900円） ・経験・スキルを考慮し決定 ・固定残業代(45間分)を含む。超過分は、別途全額支給 ・インセンティブ：毎月 ※個人売上とチーム売上どちらも加味して支給 ・昇給・昇格制度(半期で査定) ・時間外手当(超過分) ・交通費支給(上限3万円) ■社員の年収例 1000万円／部長職・31歳（4年目） 690万円／マネージャー・27歳（3年目） 570万円／リーダー・25歳（2年目） |
| 福利厚生 | 【手当】 ・通勤手当（上限3万円/月） ・住宅手当 ・時間外手当（超過分） ※各種規定あり 【福利厚生】 ・奨学金補助制度 ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・ネイル手当 ・研修制度（新入社員研修、外部講師研修、寺子屋） ・資格補助制度（業務に役立つ資格を取得する費用を全額負担） ・イベント参加費用補助制度（セミナーや交流会などのイベント出席費用を補助） ・自己成長支援制度（業務に関する本の購入費用補助） ・友達紹介制度 ・表彰制度（社長賞、新人賞、年間MVPなど） ・社内イベント ・エンゲージメントサーベイ ・コミュニケーション活性化アプリ（デジタルギフトへ還元可能） ・賃貸仲介手数料割引制度 |
| 喫煙環境 | 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日以上＞ ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇（取得・復帰実績あり） ◆育児休暇（取得・復帰実績あり） ★「プライベートを全力で楽しむために仕事を頑張る」 “推し”のライブや旅行などで有給休暇を取る社員も！ また、働きがいのある会社2025 / 健康経営優良法人2024に認定されております。 |
| 勤務地 (都道府県) | 東京都 |
| 勤務地住所 | 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー14階/15階 |
| 転勤の有無 | 無し |
| 必須要件 | ・法人または個人に対する新規営業経験1年以上 |
| 歓迎/尚可 | ・テレアポ営業の経験 ・営業代行、営業支援会社での営業経験 ・ITや制作会社で使用する専門用語の知見 └SaaS、映像、システム、ブランディング、イベント、Webマーケティング、Web、印刷会社など… |
| 選考プロセス | ・面接は1～2回 (応募~内定は最短1週間) ・書類選考/性格検査:人事 ・面接:人事や現場責任者 |
