仕事内容
「すべての営業情報を“活用できるデータ”に変え、日本の営業を次のステージへ導く」をミッションに掲げ、
純国産SFA（営業管理ツール）”GoCoo!”を自社開発する当社は、GoCoo!”導入企業様のさらなる顧客創出支援として、
当社の経験・知見を活かた顧客創出サービス「LEADBIRTH」というサービスを展開しています。
「LEADBIRTH」は、GoCoo!とインサイドセールス代行をかけ合わせて行うことでお客様の生産性の向上に寄与したサービスです。
このサービスの更なる強化・拡大に伴い募集となります。
【仕事内容】
＊インサイドセールス代行のSV（スーパーバイザー）業務
・案件の進捗管理
・スクリプトやトーク内容の改善、営業トークのブラッシュアップ
・案件全体のKPI管理
・クライアントへの報告
・PM（プロジェクトマネージャー）の補助業務
＊その他、BPaaS商材の営業活動
一度に4案件ほどを受け持っていただき、約20名ほどのメンバーを受け持っていただきます。
SVからスタートしていただきますが、将来的にはPM（プロジェクトマネージャー）を目指していただくことを期待しています。
| 求人案件名 | 【新規設立事業】BPaaS事業におけるインサイドセールス代行のSV（スーパーバイザー） |
|---|---|
| 職種 | セールス・営業 |
| 職業 | 法人向け, インサイドセールス, コールセンター管理・運営（SV）・スタッフ |
| 求人企業名 | SALES GO株式会社 |
| コーポレートサイトURL | https://salesgo.co.jp/ |
| 企業概要 | サマリー:SFAを活用した営業DX支援事業 −SFA（営業管理システム）を起点とした営業DXツールの開発 −営業戦略設計・運用コンサルティング事業 −BPaaS事業（SFA＋営業コールセンター/SFA+データ入力） |
| 設立年月日 | 2022年7月1日 |
| 資本金 | 78,400万円 |
| 従業員数 | 51〜100名 |
| 配属部署 | Sales Tech事業部 BPaaS部 |
| 配属部署詳細 | Sales Tech本部 本部長：代表取締役副社長COO 石井 ┗インサイドセールスチーム：4名※現在 リーダー 30代（男性）、メンバー ：3名（男性） ┗フィールドセールスチーム：2名 リーダー 20代後半（男性）、メンバー ：1名（男性） ┗カスタマーサクセスチーム：8名 サブマネージャー 20代後半（男性）、メンバー：7名（男性：4名、女性：3名） ┗アライアンスチーム：1名 ┗BPaaSチーム：4名 マネージャー40代（男性）、メンバー：3名（男性） |
| 募集背景 | 事業拡大における増員 |
| 仕事内容 | 「すべての営業情報を“活用できるデータ”に変え、日本の営業を次のステージへ導く」をミッションに掲げ、 純国産SFA（営業管理ツール）”GoCoo!”を自社開発する当社は、GoCoo!”導入企業様のさらなる顧客創出支援として、 当社の経験・知見を活かた顧客創出サービス「LEADBIRTH」というサービスを展開しています。 「LEADBIRTH」は、GoCoo!とインサイドセールス代行をかけ合わせて行うことでお客様の生産性の向上に寄与したサービスです。 このサービスの更なる強化・拡大に伴い募集となります。 【仕事内容】 ＊インサイドセールス代行のSV（スーパーバイザー）業務 ・案件の進捗管理 ・スクリプトやトーク内容の改善、営業トークのブラッシュアップ ・案件全体のKPI管理 ・クライアントへの報告 ・PM（プロジェクトマネージャー）の補助業務 ＊その他、BPaaS商材の営業活動 一度に4案件ほどを受け持っていただき、約20名ほどのメンバーを受け持っていただきます。 SVからスタートしていただきますが、将来的にはPM（プロジェクトマネージャー）を目指していただくことを期待しています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間（ヶ月） | 3ヶ月 試用期間の補足 期間の定め:無 |
| 勤務時間 | 始業時間:9:00～終業時間:18:00 (休憩時間:60分) |
| 時間外労働 | 有り |
| 年収 | 450万円 ～ 580万円 |
| 賃金制度 | 完全月給制 |
| 月給 | 332000円 ～ 348000円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | 固定残業代制 |
| 待遇条件・昇給賞与 | ■想定年収 450万円～580万 月給￥332,000～ ￥429,000 ┗基本給：￥269,000〜￥348,000 ┗固定残業代：￥63,000～￥81,000 想定年収は、上記月給の12ヶ月分＋賞与 ※賞与は基本給の2ヶ月分を基準額とし、評価結果係数をのせ、2分割して支給する。 残業手当:有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月 通勤手当：会社規定に基づき支給 ■昇給:年2回(1月・7月) |
| 福利厚生 | 社会保険（健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有） 時短制度(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) ■資格取得支援:試験合格により受験料+報奨金の支給があります。 ■定年制度あり60歳 再雇用制度あり上限65歳 寮・社宅:無 退職金：無 |
| 喫煙環境 | その他 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) |
| 休日休暇 | ■年間126日（2026年） 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期1日 ■有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社月付与(入社月により変動あり)0~10日 入社月(1~6月):10日付与※7月以降変動あり。翌年から11日付与(最大20日付与)。 ■その他 (年末年始(12/29~1/3)) ■有給休暇奨励日あり ※飛び石連休の間の日は有給休暇奨励日となっており連休が取りやすくなっています。 |
| 勤務地 (都道府県) | 東京都 |
| 勤務地住所 | 東京都中央区築地3-12-5+SHIFT TSUKIJI 2F 最寄駅：東京メトロ日比谷線築地駅 徒歩2分 |
| 転勤の有無 | 無し |
| 必須要件 | ■法人向けコールセンターでのSV経験（半年以上） |
| 歓迎/尚可 | ■インサイドセールスのPM／MG経験 |
| 選考プロセス | 書類選考→適性検査+1次選考（オンライン）→最終選考（対面）→内定 【選考補足】 ※適性検査（WEB10分）は受検依頼日より1週間以内を受検期限とします。 |
