仕事内容
【仕事内容】
①工事部門もしくは、②販売・レンタル部門での営業職をお任せします。
※拠点によって、現時点では②のみの拠店もございます。
①工事部門の営業
足場の組み立て、解体などの工事や、実際の作業現場を取り仕切る部門での営業としてのお仕事です。
新規顧客・既存顧客に対する営業（足場施工の工事計画の受注を行う）や、
積算、見積作成、現場打合せ、作業指示、現場管理、請求、入金確認等、
現場工事に関する一連の業務をお任せします。
②販売・レンタル部門の営業
メーカーとして、仮設資材（クサビ式足場等）の販売・レンタルをする為、
新規・既存顧客へアポ取りを行い、
お客様を訪問し、商品説明や価格交渉、契約業務、打ち合わせ等の折衝、
その後のアフターフォローなどを行います。
飛び込みの新規営業を行うこともあります。
＜1日のスケジュール例＞
8:30／ 出社、事務処理
9:00 ／ 外勤へ（一日平均5~10社ほど訪問）
12：00／ お昼
17:00 ／ 会社へ戻り、見積作成等の事務処理後退社
⇒既存3割、新規7割の訪問割合です。
[営業スタイル]
基本的には、営業車での移動で、外勤がメインとなります。
事前に申請をしていただければ、直行直帰も可能です。
[充実の研修]
弊社では、いきなり営業のお仕事をお任せすることはありません。
ひとり立ちした時に困ることがないよう、
まずは、基礎を身に付ける研修を実施します。
焦らず、じっくり時間をかけて学んで頂きたいと考えています。
[1]人事課による入社研修 ■会社について理解する■
座学にて就業規則、福利厚生等のご説明や、社会人マナー研修等を実施の予定です。
[2]安全課による安全教育 ■安全に構内作業を行うために■
構内作業向けの講和、
足場の組立等作業従事者 特別教育および、
フルハーネス型安全帯 特別教育を行います。
[3]構内作業研修 ■商材を知る、覚える■
資材が置いてある各支店の構内にて、
構内作業(資材整理、出荷返却材の検収)をしていただきながら、
資材の名前・形・重さ等を覚えて頂きます。
※フォークリフト免許(1t以上)をお持ちの方は、
実際にフォークリフトを使用して、資材の整理等をお願いします。
[4]安全課による安全教育 ■安全に現場作業を行うために■
現場作業向けの講和、
再度、足場の組立等作業従事者 特別教育および、
フルハーネス型安全帯 特別教育を行います。
[5]現場作業研修 ■現場を知る、覚える■
実際に各現場に出て頂き、足場の施工をしながら、
「足場」というものについての理解を深め、技術を習得して頂きます。
足場の施工は、未経験の方でも簡単にできますし、しっかり教えるので安心です。
上記研修にて、しっかりと知識と技術を習得して頂いた後、
本人の適性や希望等も考慮し、
「①工事部門」もしくは「②販売・レンタル部門」のどちらかに配属となり、
営業としての実務に取り組んで頂きます。
アポイントの取り方、折衝方法など、営業に必要なスキルも先輩社員がしっかり教えていきます！
★どうしてこんなに研修をしっかりするの？
当社は営業経験や建築・足場業界の経験がない方も大歓迎です！
職種・業界ともに未経験からスタートした社員も多数活躍しています。
当社の圧倒的な知名度や商品力はもちろんですが、
【丁寧に社員を育てる風土】と【充実した研修制度】が未経験からでも活躍できる理由です！
なぜここまでしっかり研修をするのかというと・・・
それはあなたが、営業として独り立ちした後、「困らない」様にするためです！
商材について、工事現場のことについて、色々とお客様に尋ねられた時、
すぐに答えられないと、お客様の前で微妙な雰囲気になってしまいますよね・・・？
それに、商材のことを何も知らないままの営業は、きっとお客様に「信頼」されないです。
私たちは、創業当時から、人との人との関わりを本当に大事にしてきました。
お客様からの「信頼」があって、私たちのお仕事は成り立っています！
だからこそ、研修でしっかりと学んでもらいたいのです！
また研修の中で、現場で働く仲間の気持ちを知ることで、
自分の担当する現場に対して、より愛着と責任感を持ってもらいたい！
そんな風に思っています。
※期間は、ご経験・習得状況により変化します。
※研修場所は配属予定支店のほかに、岐阜本店もしくは愛知県にて行う可能性がございます。
※場合によって、実施しない研修もございます。
※追加研修制度あり。(適用者のみ)
| 求人案件名 | 【既卒3年以内】【第二新卒可】営業職～設立36年／クサビ式足場のパイオニア／売上げ右肩上がり／研修充実～ |
|---|---|
| 職種 | セールス・営業 |
| 職業 | 有形商材 |
| 求人企業名 | KRH株式会社 |
| コーポレートサイトURL | https://krh.co.jp/ |
| 企業概要 | サマリー:仮設機材－製造、販売、レンタル、施工 |
| 設立年月日 | 1987年10月1日 |
| 資本金 | 30,000,000円 |
| 従業員数 | 101〜300名 |
| 配属部署 | 本店、各務原支店、東京支店（埼玉県）、東北支店のうちいずれか希望拠店 |
| 配属部署詳細 | 本店、各務原支店、東京支店（埼玉県）、東北支店及び各支店営業所が管轄する施工現場 ※勤務地については、希望をお伺いいたします。応募の際にご記載ください。 また、転勤に関しては当面ございませんが、将来的に発生する場合があります。 （転勤例：キャリアチェンジ、栄転、本人の希望等。) ※マイカー通勤推奨、駐車場無料 ※研修の際に、別の支店にて研修を受けていただく可能性もがございます。 ▼以下詳細 ■東京支店：26名（※2024年9月現在） 営業：8名／事務員：3名／施工、構内：11名／その他：4名 ■本店：33名（※2024年9月現在） 営業：7名／事務員：8名／CAD：3名／施工、構内：12名／その他：3名 ■各務原支店：15名（※2024年9月現在） 営業：4名／事務員：4名／施工、構内：7名 ■東北支店：14名（※2024年9月現在） 営業：8名／事務員：1名／構内：4名／その他：1名 |
| 募集背景 | 増員 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ①工事部門もしくは、②販売・レンタル部門での営業職をお任せします。 ※拠点によって、現時点では②のみの拠店もございます。 ①工事部門の営業 足場の組み立て、解体などの工事や、実際の作業現場を取り仕切る部門での営業としてのお仕事です。 新規顧客・既存顧客に対する営業（足場施工の工事計画の受注を行う）や、 積算、見積作成、現場打合せ、作業指示、現場管理、請求、入金確認等、 現場工事に関する一連の業務をお任せします。 ②販売・レンタル部門の営業 メーカーとして、仮設資材（クサビ式足場等）の販売・レンタルをする為、 新規・既存顧客へアポ取りを行い、 お客様を訪問し、商品説明や価格交渉、契約業務、打ち合わせ等の折衝、 その後のアフターフォローなどを行います。 飛び込みの新規営業を行うこともあります。 ＜1日のスケジュール例＞ 8:30／ 出社、事務処理 9:00 ／ 外勤へ（一日平均5~10社ほど訪問） 12：00／ お昼 17:00 ／ 会社へ戻り、見積作成等の事務処理後退社 ⇒既存3割、新規7割の訪問割合です。 [営業スタイル] 基本的には、営業車での移動で、外勤がメインとなります。 事前に申請をしていただければ、直行直帰も可能です。 [充実の研修] 弊社では、いきなり営業のお仕事をお任せすることはありません。 ひとり立ちした時に困ることがないよう、 まずは、基礎を身に付ける研修を実施します。 焦らず、じっくり時間をかけて学んで頂きたいと考えています。 [1]人事課による入社研修 ■会社について理解する■ 座学にて就業規則、福利厚生等のご説明や、社会人マナー研修等を実施の予定です。 [2]安全課による安全教育 ■安全に構内作業を行うために■ 構内作業向けの講和、 足場の組立等作業従事者 特別教育および、 フルハーネス型安全帯 特別教育を行います。 [3]構内作業研修 ■商材を知る、覚える■ 資材が置いてある各支店の構内にて、 構内作業(資材整理、出荷返却材の検収)をしていただきながら、 資材の名前・形・重さ等を覚えて頂きます。 ※フォークリフト免許(1t以上)をお持ちの方は、 実際にフォークリフトを使用して、資材の整理等をお願いします。 [4]安全課による安全教育 ■安全に現場作業を行うために■ 現場作業向けの講和、 再度、足場の組立等作業従事者 特別教育および、 フルハーネス型安全帯 特別教育を行います。 [5]現場作業研修 ■現場を知る、覚える■ 実際に各現場に出て頂き、足場の施工をしながら、 「足場」というものについての理解を深め、技術を習得して頂きます。 足場の施工は、未経験の方でも簡単にできますし、しっかり教えるので安心です。 上記研修にて、しっかりと知識と技術を習得して頂いた後、 本人の適性や希望等も考慮し、 「①工事部門」もしくは「②販売・レンタル部門」のどちらかに配属となり、 営業としての実務に取り組んで頂きます。 アポイントの取り方、折衝方法など、営業に必要なスキルも先輩社員がしっかり教えていきます！ ★どうしてこんなに研修をしっかりするの？ 当社は営業経験や建築・足場業界の経験がない方も大歓迎です！ 職種・業界ともに未経験からスタートした社員も多数活躍しています。 当社の圧倒的な知名度や商品力はもちろんですが、 【丁寧に社員を育てる風土】と【充実した研修制度】が未経験からでも活躍できる理由です！ なぜここまでしっかり研修をするのかというと・・・ それはあなたが、営業として独り立ちした後、「困らない」様にするためです！ 商材について、工事現場のことについて、色々とお客様に尋ねられた時、 すぐに答えられないと、お客様の前で微妙な雰囲気になってしまいますよね・・・？ それに、商材のことを何も知らないままの営業は、きっとお客様に「信頼」されないです。 私たちは、創業当時から、人との人との関わりを本当に大事にしてきました。 お客様からの「信頼」があって、私たちのお仕事は成り立っています！ だからこそ、研修でしっかりと学んでもらいたいのです！ また研修の中で、現場で働く仲間の気持ちを知ることで、 自分の担当する現場に対して、より愛着と責任感を持ってもらいたい！ そんな風に思っています。 ※期間は、ご経験・習得状況により変化します。 ※研修場所は配属予定支店のほかに、岐阜本店もしくは愛知県にて行う可能性がございます。 ※場合によって、実施しない研修もございます。 ※追加研修制度あり。(適用者のみ) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間（ヶ月） | 3ヶ月 試用期間の補足 |
| 勤務時間 | 始業時間:8:30～終業時間:17:00 (休憩時間:60分) |
| 時間外労働 | 有り |
| 年収 | 300万円 ～ 300万円 |
| 賃金制度 | 完全月給制 |
| 月給 | 250000円 ～ 円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | |
| 待遇条件・昇給賞与 | 月給：250,000円 ※残業代別途支給 ＜昇給＞ 有（年1回） ＜賞与＞ 実績/年2回支給(1.5～4ヶ月分/年) 賞与：初年度は1回支給予定(※業績による) 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 交通費支給(キロ数に応じたガソリン代の支給あり) |
| 福利厚生 | ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・育児支援制度 ・出張手当 ・退職金制度 ・確定拠出年金 ・社員旅行(業績による) ・会員制ホテルの利用 ・寮、社宅あり(規定あり)※2時間以上通勤に時間がかかる方対象・社宅利用後3年間のみのご利用 ・自転車・バイク・マイカー通勤OK（駐車場無料） |
| 喫煙環境 | 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） |
| 休日休暇 | 年間休日126日 ・日曜日、祝日、会社の定める休日 ・夏季・年末年始休暇・GW休暇 ・有給休暇：入社時付与(入社月により0日(※)～10日を入社時に付与致します。)、以降は毎年5月1日付で一斉付与です。 (※1) 休日が土日のシフトと、日月のシフトに分かれており、入社時にどちらかの休暇に振り分けられます。 ※どちらのシフトになるかは、年度ごとに変更になる可能性がございます。 (※2) 4月入社の方のみ、入社時の有給付与は0日となりますが、次の月の5月1日にすぐに付与されます。 それ以外の月にご入社の方は、入社月によって、Max10日が入社時に付与されます。 ★有給休暇は年間5日利用を会社として徹底中です★ ★育児休業取得実績あり★ |
| 勤務地 (都道府県) | 宮城県, 埼玉県, 神奈川県, 岐阜県 |
| 勤務地住所 | ■東京支店(埼玉県三郷市上口952-1) ■東北支店(宮城県名取市本郷大門85-1) ■本店(岐阜県安八郡輪之内町中郷新田2544-2) ■各務原支店(岐阜県各務原市各務おがせ町9-149) |
| 転勤の有無 | 有り |
| 必須要件 | 【必須要件】 ・2022年3月～2024年3月までに、高等学校、高等専門学校、専門学校、短期大学、四年制大学を卒業している方 ・普通自動車免許(AT限定可) ・入社時期に関しましては4月を想定していますが、ご希望がございましたら随時対応させていただきます。 |
| 歓迎/尚可 | |
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接（WEB面接実施中）→WEB適性検査→二次面接または最終面接→内定 ※選考フローは変更になる可能性があります。 ※筆記・WEB試験は難しい計算等の試験ではなく、直感で答えて頂く性格適性検査となります。 【2025年4月入社 予定】 ※入社時期については要相談 |
