仕事内容
【仕事内容】
当社では、ネットワークおよびサーバの設計、構築、運用保守に関わる幅広い業務をご担当いただきます。
この仕事はITインフラの根幹を支えるものであり、企業の情報システムがスムーズに機能するためには欠かせない役割となります。
入社後は、サポート業務から始めていただき、徐々に専門知識と技術力を身に付けていただきます。
・スタートはサポート業務から: 最初に携わるサポート業務では、ヘルプデスクやデータセンターでのシステム監視を通じて、実際の運用環境と業務フローを深く理解していただきます。
この期間は、ITインフラ全体の見え方を養う貴重な時間となっています。
・段階的なスキルアップ: 基礎を固めた後は、サーバ運用保守、ネットワークの運用監視保守といった、
より専門性の高い業務に挑戦していただきます。ここで、トラブルシューティングの技術や、
システムのパフォーマンスを最適化する方法など、高度なスキルを身につけることができます。
・設計構築などの上流工程へ: スキルが一定レベルに達した後は、新しいネットワークの設計や既存システムのアップグレードプロジェクトにも参加していただく予定です。
これらのプロジェクトでは、最新の技術を駆使して、企業のIT基盤をより強固で柔軟なものにしていくことが求められます。
【研修体制】
当社の研修体制は、未経験からプロフェッショナルを目指す方を全力でサポートする内容になっています。
95%以上の社員が未経験からスタートしており、1ヶ月の研修でIT関連の資格取得が可能です。研修内容は他社からも高い評価を受けており、のべ5000名以上の教育実績を誇ります。
・カリキュラム: 研修では、CCNAやLinuCといったITインフラに関する資格取得を目指していただきます。
社会人マナーやPC基本操作の不安を解消する内容も含まれていますので、IT知識が全くない方でもご安心ください。
・資格取得支援: IT業界で求められる資格取得を目指すためのサポートも充実しています。受験料の補助や、合格時の報奨金制度を設けており、自己成長を積極的に支援しています。
・フォローアップ研修: 入社後も定期的にスキルアップのための研修を行い、最新の技術動向や高度な専門知識を習得できる機会を提供します。
これら研修体制により、未経験者でも安心してスタートでき、短期間でIT業界で活躍できるスキルを身につけることができます。
私たちは、あなたが新しい技術を学び、成長し続けることを全力でサポートします。
最も重視するのは、「頑張りたい」という熱意です。学歴や経験は不問。人物重視の採用となっておりますので、面接ではあなたの想いをぜひ聞かせてください!
| 求人案件名 | 【未経験スタートが95%以上/インフラエンジニア】年休130日/賞与年2回/安心なキャリアステップ/ワークライフバランス重視 |
|---|---|
| 職種 | ITエンジニア |
| 職業 | インフラエンジニア |
| 求人企業名 | CLINKS株式会社 |
| コーポレートサイトURL | https://www.clinks.jp/ |
| 企業概要 | サマリー:ITアウトソーシング事業 システム開発事業 教育訓練事業 |
| 設立年月日 | 2002年12月1日 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 1,000名以上 |
| 配属部署 | |
| 配属部署詳細 | 社員の95%は業界・職種未経験で、エンジニアとして活躍しています。 未経験育成で培ってきたノウハウがあり、新入社員に対しての教育体制が充実しています。 また、ワークライフバランス重視の環境で、皆さん仕事と趣味や学習を両立している方も 非常に多いです。 |
| 募集背景 | 更なる組織強化、業務拡大に伴う毎月中途採用 ※年間採用予定人数 20名 入社月は毎月1日となりますが、ご希望の入社月は調整可能です。 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 当社では、ネットワークおよびサーバの設計、構築、運用保守に関わる幅広い業務をご担当いただきます。 この仕事はITインフラの根幹を支えるものであり、企業の情報システムがスムーズに機能するためには欠かせない役割となります。 入社後は、サポート業務から始めていただき、徐々に専門知識と技術力を身に付けていただきます。 ・スタートはサポート業務から: 最初に携わるサポート業務では、ヘルプデスクやデータセンターでのシステム監視を通じて、実際の運用環境と業務フローを深く理解していただきます。 この期間は、ITインフラ全体の見え方を養う貴重な時間となっています。 ・段階的なスキルアップ: 基礎を固めた後は、サーバ運用保守、ネットワークの運用監視保守といった、 より専門性の高い業務に挑戦していただきます。ここで、トラブルシューティングの技術や、 システムのパフォーマンスを最適化する方法など、高度なスキルを身につけることができます。 ・設計構築などの上流工程へ: スキルが一定レベルに達した後は、新しいネットワークの設計や既存システムのアップグレードプロジェクトにも参加していただく予定です。 これらのプロジェクトでは、最新の技術を駆使して、企業のIT基盤をより強固で柔軟なものにしていくことが求められます。 【研修体制】 当社の研修体制は、未経験からプロフェッショナルを目指す方を全力でサポートする内容になっています。 95%以上の社員が未経験からスタートしており、1ヶ月の研修でIT関連の資格取得が可能です。研修内容は他社からも高い評価を受けており、のべ5000名以上の教育実績を誇ります。 ・カリキュラム: 研修では、CCNAやLinuCといったITインフラに関する資格取得を目指していただきます。 社会人マナーやPC基本操作の不安を解消する内容も含まれていますので、IT知識が全くない方でもご安心ください。 ・資格取得支援: IT業界で求められる資格取得を目指すためのサポートも充実しています。受験料の補助や、合格時の報奨金制度を設けており、自己成長を積極的に支援しています。 ・フォローアップ研修: 入社後も定期的にスキルアップのための研修を行い、最新の技術動向や高度な専門知識を習得できる機会を提供します。 これら研修体制により、未経験者でも安心してスタートでき、短期間でIT業界で活躍できるスキルを身につけることができます。 私たちは、あなたが新しい技術を学び、成長し続けることを全力でサポートします。 最も重視するのは、「頑張りたい」という熱意です。学歴や経験は不問。人物重視の採用となっておりますので、面接ではあなたの想いをぜひ聞かせてください! |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間（ヶ月） | 3ヶ月 試用期間の補足 試用期間中の待遇に変更はございません。 |
| 勤務時間 | 始業時間:10:00～終業時間:19:00 (休憩時間:60分) |
| 時間外労働 | 有り |
| 年収 | 300万円 ～ 360万円 |
| 賃金制度 | 完全月給制 |
| 月給 | 220000円 ～ 300000円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | どちらでもない |
| 待遇条件・昇給賞与 | 想定年収: 300万円~360万円 【給与】 月給: 22万円~30万円 【年収例】 ◆23歳（入社1年目／経験1年）：年収300万円 ◆25歳（入社2年目／経験3年）：年収350万円 ◆30歳（入社5年目／経験5年）：年収380万円 ◆34歳（入社5年目／経験5年）：年収480万円 ※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 残業手当100％・通勤交通費は別途支給 賞与回数：年2回 インセンティブ：あり 夜間勤務：状況に応じてあり ※プロジェクト先により異なる可能性がございます ※シフト制有 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） 交通費支給（45,455円迄） 残業手当 休日出勤手当 出張手当（規定有） 役職手当 家族手当 住宅手当（遠方に限り/諸条件あり） 遠隔地手当 退職金制度 引越し祝い金制度（1万円/諸条件あり） 出産・育児応援制度（祝金10万円、出産後6ヶ月:月5万円支給） 結婚お祝い金制度 社員寮完備（家具つき、月々5万円程度） 資格受験合格祝金制度 インセンティブ制度（社員紹介で10万円等） 指定スポーツジム法人割引制度（無料） |
| 喫煙環境 | 禁煙 |
| 休日休暇 | 年間休日120日以上 完全週休2日制（土・日） 祝日 年次有給休暇 特別休暇（年末年始、夏期、慶弔、結婚） 産休・育児休暇 ※2023年度の育休取得率は男女共に100% ※クライアント先により異なる |
| 勤務地 (都道府県) | 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県 |
| 勤務地住所 | 横浜オフィス 〒220-8133 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー33F ※研修終了後は首都圏のクライアント先（東京、神奈川、千葉、埼玉）での客先常駐勤務となりま す。 |
| 転勤の有無 | 無し |
| 必須要件 | 32歳以下の方 |
| 歓迎/尚可 | ★★文理・業界・職種不問 未経験・第二新卒大歓迎!★★ 当社では、未経験者や第二新卒者を積極的に歓迎しています。IT業界への興味と情熱があれば、専門的な知識や経験は入社後に身につけることができます。重要なのは、新しい挑戦に対する意欲です。 ■未経験でもITに挑戦したい、という意欲が強い方 IT業界に挑戦したいという強い意欲を持つ方を求めています。技術の進化は速く、学ぶことが絶えませんが、その過程を楽しめる方なら、確実に成長できる環境がここにはあります。 ■コミュニケーションを取りながら仕事に取り組める方 チームでの作業が多いため、コミュニケーションを取りながら仕事に取り組める方を歓迎します。仕事の進め方や問題解決において、効果的なコミュニケーションは業務の質を高める鍵となります。 ■向上心があり努力のできる方 技術の習得や業務の改善に向けて、自ら学び、努力できる方が理想的です。目標に向かってコツコツと努力を重ねることができれば、確実に自身のスキルアップにつながります。 ■目標達成に向けて頑張れる方 個人やチームの目標達成に向けて、最後まで諦めずに頑張れる方を求めています。目標に対する強いコミットメントは、困難を乗り越え、成功へと導く原動力となります。 私たちは、専門知識や技術以上に、「成長したい」という意欲と「チームの一員として貢献したい」という姿勢を重視しています。 未経験からスタートした多くの先輩たちが、充実した研修プログラムと日々の業務を通じて、 見違えるほど成長し、今ではそれぞれが専門分野で活躍しています。あなたも私たちと一緒に、IT業界での新たなキャリアを築いていきませんか?向上心を持ち、一歩踏み出す勇気がある方の応募を、心よりお待ちしています。 |
| 選考プロセス | 書類選考 ↓ 面接１回（WEB面接） ※場合により2回実施となるケースもございます。 ↓ 内定 |
