仕事内容
【直近20代、理系卒の応募が増えています！！】
■メーカーの研究所や開発拠点で、適性や経験・希望を踏まえた
機械/電気電子/ソフトウェア初級開発業務を担当して頂きます。
■雇用形態
「正社員雇用」されているので、1つの派遣業務が終了しても雇用関係は継続します。
■教育研修制度
入社後は、対面で約2～3ヶ月間の研修を行います。
中途社員でも「新入社員同様の研修」を実施いたしますので、ご安心ください。
| 求人案件名 | 【未経験歓迎】初級開発エンジニア！／製品のプロセス技術・評価・検証・設計補助業務／20代×理系卒歓迎 |
|---|---|
| 職種 | ITエンジニア |
| 職業 | SE（Web・オープン系）, SE（制御・組み込み系） |
| 求人企業名 | 株式会社アルトナー |
| コーポレートサイトURL | https://www.artner.co.jp/ |
| 企業概要 | サマリー:1）ソフトウェア 2）電気・電子 3）機械 上記分野の基礎研究、設計開発、及び開発技術等の周辺業務 ・1962年に設計開発の会社として設立 ・京阪神のメーカーの設計開発業務を受注して成長 ・設立63年目。長い歴史の中で、多くの顧客企業と信頼を築き、実績を積み重ねてきた。 ・設計開発が根底にある、業界内でもトップレベルの技術力を持つエンジニア集団 主力製品・サービス:■取引先 ・自動車、家電機器、産業機器、医療機器、情報・通信などの大手企業 ■対応領域 ・エコカー（電気自動車や水素自動車）・自動運転・レーシングカー ・半導体露光装置 ・産業用ロボット ・情報通信機器、システム・アプリケーション開発等 ・近年では、カーボンニュートラル分野にも注力 収益モデル:・高専卒か理工系大学の関連学科卒の方のみを採用しており、すべて正社員として雇用 ・入社後は、「ソフト/機械/電気」の領域に分かれ「基礎研修」「カスタマイズ研修」の流れで対面研修を2~3か月ほど実施。 ・顧客企業に配属された後は業務レベルを段階的に上げていき、継続的なキャリア形成を経て一人前のエンジニアへと成長。 ★これらの取り組みにより、アルトナーエンジニアの技術者単価は、現在業界トップクラスにある ■技術者単価が高いことによるメリット ①売上額が高いため給与や福利厚生に還元できる ②上流工程業務を多く担当するが故に景気変動を受けにくく、高い稼働率を実現できる ③更には利益率（25年1月期の営業利益率16.3%）も高くなり、経営状況も極めて安定している 主要顧客:■2025年1月期 顧客企業別売上高上位10社（敬称略、全売上額の48.3%に相当） １．本田技研工業 ２．本田技術研究所 ３．ニコン ４．レーザーテック ５．ボッシュ ６．東京エレクトロン宮城 ７．日立Astemo ８．テルモ ９．日本電子 10．住友電気工業 売上高 (2025-01-01年度):111億2500万円 売上高 (2024-01-01年度):101億1000万円 売上高 (2023-01-01年度):92億4200万円 売上高 (2022-01-01年度):81億200万円 |
| 設立年月日 | 1962年9月1日 |
| 資本金 | 2億3,828万4,320円（2025年1月31日現在） |
| 従業員数 | 1,000名以上 |
| 配属部署 | プロダクトバリューグループ |
| 配属部署詳細 | ＜アルトナーとは？＞ メーカーの研究・開発・設計などの工程に対して、 「ソフトウェア、電気・電子、機械」分野の専門的技術サービスを提供するエンジニア集団です。 日本を代表する大手メーカーをはじめ、優良企業の最先端プロジェクトに数多く参画しています。 【プロダクトバリューグループ・機械/電気電子/ソフトウェア開発職】 基礎研修から配属先に合わせたカスタマイズ研修 ⇒大手メーカー等で評価・試験・設計補助をお任せします ⇒将来的には上流工程にステップUP可 具体的には 下記製品の評価・試験・開発・設計補助業務をお任せします ◆自動車 ◆宇宙航空機器 ◆医療機器 ◆インフラ機器 など 【雇入れ直後】各種研修後、評価・試験業務を担当 ★普段使う製品から最先端製品まで幅広い領域のプロジェクト有 ★将来的に上流工程にもステップUP可 ★勤務エリア限定制度が適用可能です 《プロジェクト例》 ◆自動車：車載電池の安全性評価 ◆自動車：自動車の信頼性試験 ◆航空宇宙機器：航空宇宙機器の信頼性試験 ◆医療機器：内臓脂肪測定装置の評価 ◆インフラ機器：自動改札機のソフトウェア開発 入社後の流れ 【一般研修】 基本的なビジネスマナーを学べる研修を実施します。 ▼ 【基礎研修】 学生時代に学んだ専門知識を復習し、基礎をしっかりと固めていただく研修を実施します。 ▼ 【カスタマイズ研修】 配属予定のプロジェクトにターゲットを絞った技術をピンポイントで習得できます。 ▼ 【配属】 最新の技術などにチャレンジしながら、キャリアアップを目指します。 ▼ 【キャリア形成】 社内公募制度を利用し、所属グループ間の異動も可能です。 |
| 募集背景 | 増員 ・2024年度も増収増益達成。現在、11期連続増収増益中 ・コロナを経ても増収増益中。大手メーカーは不景気があっても開発を止めません。 ・上流工程に携わるエンジニアは時代に左右されないエンジニアになれます。 ・充実した研修でテスト・評価からスタート ・ゆくゆくは設計開発工程以上の上流工程にてご活躍いただけます。 |
| 仕事内容 | 【直近20代、理系卒の応募が増えています！！】 ■メーカーの研究所や開発拠点で、適性や経験・希望を踏まえた 機械/電気電子/ソフトウェア初級開発業務を担当して頂きます。 ■雇用形態 「正社員雇用」されているので、1つの派遣業務が終了しても雇用関係は継続します。 ■教育研修制度 入社後は、対面で約2～3ヶ月間の研修を行います。 中途社員でも「新入社員同様の研修」を実施いたしますので、ご安心ください。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間（ヶ月） | 3ヶ月 試用期間の補足 試用期間中の待遇の変更なし |
| 勤務時間 | 始業時間:8:45～終業時間:17:30 (休憩時間:45分) |
| 時間外労働 | 有り |
| 年収 | 405万円 ～ 460万円 |
| 賃金制度 | 日給月給制 |
| 月給 | 237100円 ～ 269900円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | どちらでもない |
| 待遇条件・昇給賞与 | 【専門学校卒（2～3年制）】 月給：237,100円~ 基本給：197,100円~ 【短大卒/高専本科卒】 月給：237,600円~ 基本給：197,600円~ 【4年制卒】 月給：238,600円~ 基本給：198,600円~ ※その他手当 業務資格手当（例：ITパスポート4千円・TOEIC600点5千円/毎月支給） 残業手当（全額支給/サービス残業なし） 通勤手当（全額支給） 住宅手当（最低2万円〜最高5.5万円/居住地による） 家族手当（配偶者1万円、第1子4千円、第2子3千円） 役職手当 ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月) ■年収例(未経験の場合) ・専門学校卒 ：405万円～ ・短大・高専本科卒 ：406万円～ ・4年制卒 ：408万円～ ※給与は前職の経験や能力を十分に考慮し決定します。 ※会社説明時に仮給与を提示いたします。 |
| 福利厚生 | 〈福利厚生・諸手当〉 退職金制度 社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金） 通勤手当あり（全額支給） 寮制度（研修中寮あり／配属後なし） 転居を伴う異動時は一時金支給あり 勤務地限定制度 従業員持株会制度 資格取得援助制度 育児・介護休業制度 財形貯蓄制度 メンタルヘルスケア 労働組合（ユニオンショップ） 教育制度（キャリアサポート講座、能力開発セミナー、管理職者研修、コンプライアンス研修等） |
| 喫煙環境 | 禁煙 |
| 休日休暇 | 年間休日126日 完全週休2日制 土日祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇 年次有給休暇、半日有給休暇 ※昨年の有給休暇取得率は85.7% ポイント有給休暇制度 ※未消化有給休暇のポイント化 特別休暇（慶弔、出産、災害、運転免許証の更新時等） 育児・介護休暇 など |
| 勤務地 (都道府県) | 東京都, 神奈川県 |
| 勤務地住所 | 東日本エリア（首都圏中心）初回配属の確約が可能です。 但し、選考結果によります。特に希望が無ければ全国勤務となります。 |
| 転勤の有無 | 無し |
| 必須要件 | ■必須条件 ＜下記２つの条件を満たす方＞ ①学歴：専門学校・短大・高専・大学を卒業された方 ②理工系出身者の方（化学や農学系も歓迎） |
| 歓迎/尚可 | ・質問に対して要点をまとめ、コンパクトに回答できる方 ・明るく元気よく、ポジティブに対応できる方 ・技術を習得するために努力を惜しまない方 ※この求人は未経験者対象。ポテンシャルを重視します。 |
| 選考プロセス | ①書類選考 ②会社説明（Zoom） ③適性検査（web受験） ④面接（Zoomまたは対面） ⑤内定 ＜内定までの期間＞ 約1週間～2週間 ＜補足情報＞ ★会社説明では想定業務や勤務地・想定年収などをお伝えします。 説明後に選考に進む／進まないを決めて頂いてかまわないのでカジュアルにご応募ください。 |
