仕事内容
人材事業部の総合職として、コンサルティング営業担当を募集します！
【職務概要】
経営者の参謀役として
研修や採用のサービスを通じて企業を活性化させる
戦略コンサルタント営業職の募集です。
経営の3大要素である「人材」を扱い、
経営者や大手人事部長向けに経営において最重要となる
採用支援業務のコンサルティング営業を行って頂きます。
経営者・企業の参謀として企業成長を促す役割を果たす為に、
人材登用において多角的な提案を行います。
【職務詳細】
■誰に：経営課題を持っている企業の経営者・
大手企業人事部長がメインです。
■何を：各企業にとっての優秀な人材の供給と
それに紐づくビジネス構築の提案を行う。
■どのように：顧問・社外取締役のご紹介・
新卒の人材紹介・ヘッドハンティング・
スカウティング・マッチングイベント・
優秀なフリーランスの方の紹介、
事務派遣やエンジニア派遣の紹介等、
様々な採用手法やスケジュール、
採用戦略に関わるご提案をし、
新規開拓から実際の企業様のサービス利用対応・
翌年度以降の採用のお手伝い等
一気通貫して企業の発展へ長期的に貢献していきます。
【具体的な業務】
・経営者・大手人事部長の新規開拓
（テレアポ・DM送付・顧客紹介・SNSアプローチ・手紙送付）
・人材コンサルティング商品のご提案
（人材紹介・無期雇用派遣紹介・合説・ハイキャリア紹介・
スカウトサービス・福利厚生商材・フリーランス紹介等
沢山の商材の中から適性の商材を販売する課に配属となります。）
・サービスのご利用前後のお客様対応・
定例MTGといった既存顧客対応
・経営者交流会・勉強会の参加等
・新規事業・新規商品の開発～拡販
【研修制度】
OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、
必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。
新卒や第二新卒の方向けには、
マナー研修やコミュニケーション研修、
意識改革に関する研修などを実施しています。
その他、社外の有識者による勉強会も多く、
知識や知恵を増大させる機会もあります。
また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、
質問や疑問に対して真摯に対応しています。
| 求人案件名 | 【東京】【未経験・第二新卒歓迎】人材コンサルタント／経営者営業／法人営業[A] |
|---|---|
| 職種 | セールス・営業 |
| 職業 | 無形商材, 法人向け, カスタマーサクセス, リクルーティングアドバイザー, 営業企画 |
| 求人企業名 | 株式会社DYM |
| コーポレートサイトURL | https://dym.asia/ |
| 企業概要 | サマリー:◆安定の財務基盤 「株式会社DYM」は、創業から20年間、無借金経営を続け 年商200億円を超えてもなお、毎年右肩上がりの成長を続けております。 当社はWEB事業を創業事業として拡大を続け、 現在では人材紹介事業、医療事業など多様な事業を手がけております。 「1000年後にも存続する会社」を目指し、 どのような世情・景況・環境の変化があっても会社が継続できるよう、 単一事業ではなく複数の事業を行う事を美徳と考え、 毎年3～4事業新しい事業を立ち上げています。 創業以来実質無借金経営でかつ、 2年間会社を一切動かさなくても潰れない屈強な財務基盤が同社の誇りです。 ◆社会に貢献するメガベンチャーへ 当社の社長は、2007年杏林大学医学部卒業し、医師免許を取得と、 インターネット業界においては異色の経歴の持ち主。 元々はIT×医療という分野で世界一の企業を目指して生まれた企業です。 現在もこの事業は拡大を続けておりますが、 「世界で一番社会を変える会社を創る」というビジョンのもと 社会貢献性の高い事業を積極的に行っております。 主力製品・サービス:「世界で一番社会を変える会社を創る」をビジョンに、 新規事業を継続的に立ち上げています。 東京を中心に、札幌、名古屋、大阪、福岡と 全国に拠点を拡大中です。 --------------------------------------------- 異種混合型の多様な事業形態で、 世情に左右されない安定した経営基盤を築いています。 ◆事業一覧 ・WEB事業 ・人材事業 ・研修事業 ・エグゼパート事業 ・ウェルフェアステーション事業 ・不動産仲介・オフィスコンサルティング事業 ・CEO倶楽部事業 ・M&Aコンサルティング事業 ・感染対策事業 ・海外医療事業 ・メディア事業 ・保育園事業 ・飲食事業 収益モデル:◆事業トピックス ＜タイでの病院事業＞ タイは世界で4番目に日本人駐在員の多い国で、 駐在員に向けた有料医療サービスで利益を上ています。 この事業は当時入社3か月目の方が希望し、 責任者として活躍されています。 本人の強い希望があれば、 入社年次に関わらず事業責任者として成長し、活躍できる環境です。 |
| 設立年月日 | 2003年8月1日 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 従業員数 | 1,000名以上 |
| 配属部署 | |
| 配属部署詳細 | |
| 募集背景 | 増員 |
| 仕事内容 | 人材事業部の総合職として、コンサルティング営業担当を募集します！ 【職務概要】 経営者の参謀役として 研修や採用のサービスを通じて企業を活性化させる 戦略コンサルタント営業職の募集です。 経営の3大要素である「人材」を扱い、 経営者や大手人事部長向けに経営において最重要となる 採用支援業務のコンサルティング営業を行って頂きます。 経営者・企業の参謀として企業成長を促す役割を果たす為に、 人材登用において多角的な提案を行います。 【職務詳細】 ■誰に：経営課題を持っている企業の経営者・ 大手企業人事部長がメインです。 ■何を：各企業にとっての優秀な人材の供給と それに紐づくビジネス構築の提案を行う。 ■どのように：顧問・社外取締役のご紹介・ 新卒の人材紹介・ヘッドハンティング・ スカウティング・マッチングイベント・ 優秀なフリーランスの方の紹介、 事務派遣やエンジニア派遣の紹介等、 様々な採用手法やスケジュール、 採用戦略に関わるご提案をし、 新規開拓から実際の企業様のサービス利用対応・ 翌年度以降の採用のお手伝い等 一気通貫して企業の発展へ長期的に貢献していきます。 【具体的な業務】 ・経営者・大手人事部長の新規開拓 （テレアポ・DM送付・顧客紹介・SNSアプローチ・手紙送付） ・人材コンサルティング商品のご提案 （人材紹介・無期雇用派遣紹介・合説・ハイキャリア紹介・ スカウトサービス・福利厚生商材・フリーランス紹介等 沢山の商材の中から適性の商材を販売する課に配属となります。） ・サービスのご利用前後のお客様対応・ 定例MTGといった既存顧客対応 ・経営者交流会・勉強会の参加等 ・新規事業・新規商品の開発～拡販 【研修制度】 OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、 必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。 新卒や第二新卒の方向けには、 マナー研修やコミュニケーション研修、 意識改革に関する研修などを実施しています。 その他、社外の有識者による勉強会も多く、 知識や知恵を増大させる機会もあります。 また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、 質問や疑問に対して真摯に対応しています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間（ヶ月） | 6ヶ月 試用期間の補足 労働条件変更なし |
| 勤務時間 | 始業時間:9:00～終業時間:19:00 (休憩時間:120分) |
| 時間外労働 | 有り |
| 年収 | 480万円 ～ 480万円 |
| 賃金制度 | 完全月給制 |
| 月給 | 円 ～ 円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | |
| 待遇条件・昇給賞与 | 年収：4,800,000円～ 月収：400,000円～(住宅手当込みの金額。下記詳細) ※総合職 ：370,000円 ≪固定残業代採用≫ ① 基本給 251,914円（②の手当を除く額） ② 時間外手当 （時間外労働の有無に関わらず、60時間分の時間外手当として118,086円を支給） みなし残業60時間 ※住宅手当込：30,000円/月（会社から2駅以内に住んでいることが条件） |
| 福利厚生 | ◇雇用保険 ◇厚生年金 ◇労災保険 ◇健康保険 ◇交通費支給あり（2万円／月まで） ◇資格取得支援・手当あり ◇社宅・住宅手当あり（3万円／月） ◇時短勤務制度あり ◇社員旅行（国内・海外） ◇育休、産休、復職制度あり ◇持株会 ◇部活動 ◇社内カップル手当 ◇社内結婚手当 ◇飲食割引 ◇社内マッサージ ◇予防接種 ◇転勤手当 ◇海外駐在手当 ◇バースデーケーキ贈呈（役職者のみ） ◇美容クリニック割引 |
| 喫煙環境 | 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） |
| 休日休暇 | 【充実の休暇制度】 勤続3年ごとに平日連続5日休み（9連休）になり、 10万円支給されます。 |
| 勤務地 (都道府県) | 東京都 |
| 勤務地住所 | 東京都品川区大崎 1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10階 交通：JR山手線 大崎駅より徒歩1分、 東急池上線 大崎広小路駅より徒歩5分 |
| 転勤の有無 | 有り |
| 必須要件 | ■大卒以上 ■初転職の方 ■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 |
| 歓迎/尚可 | ■人材派遣営業の経験者 ■法人営業の経験者 ■営業・接客販売の経験 ■明るい方 ■仕事だけではなくプライベートも充実させたい方 下記のような思いをお持ちの方であれば、 チャンスとチャレンジの環境をご提供できます。 ・経営者向けの課題解決型営業がしたい ・新規事業にチャレンジしたい ・スピード感をもって自身も成長したい |
| 選考プロセス | 書類選考→面接（複数回）→内定 |
