仕事内容
採用・教育領域における幅広い業務をマネージャーとして担当頂きます。少人数のため、実務も一定程度分担して頂きますが、オペレーションをいち早く脱し、役員とともに、戦略人事として最上流のIssue設定から関わって頂くことに期待しています。今後は各事業会社役員との関係を深め、HRBP的立ち位置の仕事を増やしていく予定です。
【具体的な業務内容】
・グループ各社の中途・新卒採用、教育・研修領域において、Issueの設定から施策立案・運用管理。東京、大阪2マネージャー体制で、複数あるプロジェクトを同時進行で一体的に進めて頂きます。
【進行中のプロジェクト例】
・採用ブランディング
・グループ横断キャリアパス制度構築
・人事DB構築
・コミュニケーションプラットフォーム整備
・教育制度策定
・CX/EX向上 など
【年間の採用数、中途・新卒の比率について】
現在はグループ合計で中途採用が年間で40名前後、新卒が最大で8名ほどで、中途採用が中心となります。募集ポジションは営業、管理部門、エンジニアなど多岐にわたり、管理職やエグゼクティブ層の募集も多くなります。
【採用と教育の業務割合について】
目下では教育関連の実務に割く時間は多くなく、最上流の企画・設計を先行して進めているところです。メンバーを増やすことで、全体的に採用にかけるパワーを分散させ、 HRBPのように事業会社と関わりながら、人材開発・組織開発に注力できる体制を目指しています。
待遇条件・昇給賞与
想定年収：500万円～700万円
賃金形態：年俸制（12分割にてお支払）
残業手当：有（45時間分を上記に含む）
通勤手当：（同社規定に基づき支給）
福利厚生
社会保険（健康、厚生年金、雇用、労災）、慶弔手当（結婚/出産/弔事）、会員制福利厚生クラブ、選択制確定拠出年金(401k)、各種イベント
休日休暇
【年間休日数：129日※2020年度】
土曜・日曜・祝日※その他 同社規定のカレンダーによる、有給休暇（入社半年経過後10日付与、その後10月一斉付与）
| 求人案件名 | 人事マネージャー（採用・教育領域） |
|---|---|
| 職種分類 | 総務・人事・法務・知財・広報・IR |
| 職種名 | 管理部門・事務・企画 |
| 求人企業名 | 社名非公開 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 年収 | 500 万円〜700 万円 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿 |
| 事業内容 | 店舗経営支援に特化したコンサルティングサービスを行う会社です。 主力製品・サービス 収益モデル 主要顧客 |
| 必須条件 |
・企業人事においてリーダー以上の経験 ※PCスキル補足 |
