仕事内容
◆自社サイトを含むECサイトの運営／販売管理◆
当社は「ヤフオク！」をメインの販売チャネルとしており、同プラットフォームにて年間ベストストアの総合賞を3年連続で受賞した実績を持っています。現在は、さらに販路を拡大し、多彩なECチャネルでの販売戦略立案や実行にも携わっていただきます。リユース業界のEC運営として、幅広いジャンルの商品を扱い、業界内で高い信頼と成長の機会が広がる環境です。未経験者にも学びの機会が充実しており、経験者はさらなるスキルアップが可能です。
ECサイトの運営／販売管理をご担当いただくポジションです。
【具体的には】
• 複数の販売チャネル（ECサイト）から、出品に最適なチャネルの選定
• 出品時の価格調整や販売管理
• 売れ残った商品の再販施策の立案～実行
• お客様ニーズに応じたマーケティングや販促活動
| 求人案件名 | 【東京｜リユースECサイト運営担当者／東証プライム上場企業／20代の若手がメインで活躍中】リユース業界のEC運営に挑戦！成長する上場ベンチャー企業で販売戦略を担う仲間を募集 |
|---|---|
| 職種 | 販売・サービス |
| 職業 | その他 |
| 求人企業名 | 株式会社マーケットエンタープライズ |
| コーポレートサイトURL | https://www.marketenterprise.co.jp/ |
| 企業概要 | サマリー:【マーケットエンタープライズについて】 当社は、2006年設立のリユースベンチャー企業です。かつてリサイクルショップが中心になっていた中古市場に、何か独自のビジネスモデルを創造できないかと試行錯誤を重ねて立ち上げました。創業以来、順調に業績を伸ばし、現在、月間40,000件の買取依頼をいただく規模にまで成長しています。社会におけるECビジネスの成長を追い風に、同社は加速度を上げて急成長を遂げている「ネット型リユース事業」に専心して、さらなる拡大を目指しています。 最近では「toCビジネス」「toBビジネス」に次ぐ形で、「toGビジネス」を推進しています。G＝Governmentを指しており、行政とSDGsに関する取り組みを行なっています。個人・企業だけではなく行政からも注目をされ、多数の提携事例があるマーケットエンタープライズ。事業そのものが社会貢献性の高いものとなっているため、やりがいは十分です。 【「主体性」を応援する社風】 同社を一言で表すと「主体性」です。 自己の成長＝会社の成長が常にリンクし、同じ1年でも密度高く、学ぶ部分も多く、新規事業のリリースや、新規拠点のオープンなど、常に変化があります。 主体性を発揮してくれているメンバーには、当然ながらチャンスも多い環境です。 若いメンバーも多く、部署に隔たりなくフォローし合える関係性も同社ならではの社風です。 在籍年数や経験を問わず、主体性を発揮し、結果を出せるメンバーは評価されます。 また、人を大切にする会社でもあり、仕事だけでなく人としてのレベルも上がっていけるのも魅力です。 【受賞実績】 ・ヤフオク!ベストストアアワード(2020,2021,2022) ・モチベーションチームアワード(2020) ・デロイト トウシュ トーマツ リミテッド 日本テクノロジーFast 50 (2015, 2016, 2017,2020) ・デロイト アジア太平洋地域テクノロジーFast 500 (2015, 2016, 2017) ・ベストベンチャー100 北尾賞 [第1回受賞企業] (2015) ・中小企業基盤整備機構 Japan Venture Awards中小機構理事長賞 (2015) ・その他受賞実績多数 https://www.marketenterprise.co.jp/recruit/company/data/ 売上高 (2021-06-01年度):108億7,500万円 売上高 (2022-06-01年度):119億8,600万円 売上高 (2023-06-01年度):152億5,700万円 |
| 設立年月日 | 2006年7月1日 |
| 資本金 | 3億3,133万9,800円（2023年6月末現在） |
| 従業員数 | 501〜1,000名 |
| 配属部署 | 東京リユースセンター（東京都江東区千石2-3-3） |
| 配属部署詳細 | 【社内の平均年齢】 ・28歳 ・20〜30代の若手社員が活躍中 ・20代の役職者多数 |
| 募集背景 | ◯増員募集 |
| 仕事内容 | ◆自社サイトを含むECサイトの運営／販売管理◆ 当社は「ヤフオク！」をメインの販売チャネルとしており、同プラットフォームにて年間ベストストアの総合賞を3年連続で受賞した実績を持っています。現在は、さらに販路を拡大し、多彩なECチャネルでの販売戦略立案や実行にも携わっていただきます。リユース業界のEC運営として、幅広いジャンルの商品を扱い、業界内で高い信頼と成長の機会が広がる環境です。未経験者にも学びの機会が充実しており、経験者はさらなるスキルアップが可能です。 ECサイトの運営／販売管理をご担当いただくポジションです。 【具体的には】 • 複数の販売チャネル（ECサイト）から、出品に最適なチャネルの選定 • 出品時の価格調整や販売管理 • 売れ残った商品の再販施策の立案～実行 • お客様ニーズに応じたマーケティングや販促活動 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間（ヶ月） | 3ヶ月 試用期間の補足 待遇変更なし |
| 勤務時間 | 始業時間:8:45～終業時間:18:00 (休憩時間:75分) |
| 時間外労働 | 有り |
| 年収 | 342万円 ～ 470万円 |
| 賃金制度 | 完全月給制 |
| 月給 | 254000円 ～ 350000円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | 固定残業代制 |
| 待遇条件・昇給賞与 | ＜賃金形態＞ 月給制 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（2月、8月） ※給与詳細はスキル・経験・能力に応じて決定します。 ※決算賞与支給実績あり ＜勤務時間＞ ◆8:45〜18:00（実働8時間／休憩75分） ＜諸手当＞ ◆交通費全額支給（月3万円以内） ◆住宅手当（当社規定による） ＜モデル年収＞ 850万円／34歳、入社12年（月給61万円＋各種手当＋賞与年2回） 700万円／30歳、入社8年（月給51万円＋各種手当＋賞与年2回） 650万円／29歳、入社7年（月給47万円＋各種手当＋賞与年2回） 480万円／26歳、入社4年（月給35万円＋各種手当＋賞与年2回） 412万円／24歳、入社2年（月給29万円＋各種手当＋賞与年2回） |
| 福利厚生 | ■転勤なし ■表彰制度 ■オンライン研修制度(e-ラーニング形式にて自由に100種類以上のセミナーを受講) ■配偶者、子供誕生日、結婚記念日早退制度 ■選択型確定拠出年金(401K) ■従業員持株会 ■祝金制度(結婚、本人・配偶者の出産等) ■ベネフィット・ステーション加入(国内12,000のリゾート施設、スポーツジム、映画館利用優遇等) ■健康保険(東京実業健保)、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■健康診断サポート(オプションを含む全額会社負担) ■オンライン健康相談 ■副業許可 ■社員旅行 業績により不定期(過去：香港、中国、熱海etc…) |
| 喫煙環境 | 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） |
| 休日休暇 | 月9日休み（シフト制） 有給休暇、冬季 全社休業日、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休暇 慶弔休暇 ※土日にお休みを取っていただくことは可能です。 冠婚葬祭やお子様の学校・習い事の行事などは、優先度高く調整させていただきます。 toCビジネスのため、土日の業務量が多いことからもその点をご理解いただきシフト希望をご提出いただきます。 |
| 勤務地 (都道府県) | 東京都 |
| 勤務地住所 | ◆東京リユースセンター／東京都江東区千石2-3-3 ◆アクセス： ・東西線「東陽町駅」徒歩10分 ・都営新宿線・東京メトロ半蔵門線「住吉駅」徒歩14分 |
| 転勤の有無 | 無し |
| 必須要件 | ■２，３年の正社員経験 ■求めるスキルと経験 ・EC運営を2年以上 |
| 歓迎/尚可 | 【歓迎するスキル・経験】 ・ECサイトを使用しての販売経験 ・フリマアプリでの販売経験 ・Web業界での経験 ※未経験でも意欲を重視。EC運営のスキルを基礎から習得できます 【求める人物像】 ・明るく、誠実な対応ができる方 ・向上心があり、成長意欲が強い方 ・壁を恐れず、乗り越えていくバイタリティのある方 ・高い志をもった仲間と切磋琢磨したい方 ・当社の理念に共感できる方 |
| 選考プロセス | 面接2回 ▼ 内定 ※1次面接通過後に、合否に影響しない適性検査を受験いただきます 【オンライン面接について】 面接は基本オンラインにて実施いたします。 最終面接や内定後の条件通知面談は対面を検討しております。 |
