仕事内容
【適切な「空調」提案とその稼働までがミッション
既存顧客（９割）とより信頼関係を構築していく仕事】
既存顧客（空調設備⼯事会社）に対し、
ビル、施設、店舗での空調設備の企画提案をしていただきます。
■業務の詳細：
‧企画提案：顧客ニーズをヒアリングし、施設に合う最適な商品を提案
‧空調⼯事の調整業務
→ ⼯事に使⽤する機器部品の⼿配、⼿配品の納期管理等
‧取り付け⼯事の⽴会い：商品がきちんと作動するかまでを確認
■業務の特徴：
‧納品まで数ヶ⽉程度、ビルの建設など
⼤規模プロジェクトの場合は数年かかることもあります。
‧当社の歴史や取扱商品へ信頼いただいている顧客は多いため、
いち営業としていかに信頼を得るかが仕事のミッションであり醍醐味です。
‧部署での⽬標に向かってメンバーで⼀丸となって
達成に向けて業務を遂⾏していただきます。
■業務の魅⼒：
‧1つの⼤きなオフィスビルや商業施設などが建設されることは、
その街にいる⼈が変わり、周りの交通や環境が変わり、
⽣活が変わる、その街の変遷の中で⼤きな出来事となります。
もちろん、私たちが携わるのはその中の⼀部の業務ではありますが、
それがなくては完成にならない⼤事な役⽬です。
歴史や地図に残すという、やりがいを感じやすい業務となります。
‧様々な企業の担当者と接することにより、
コミュニケーションの能⼒や協調性のスキルを更に磨くことができ、
今後のキャリアにもプラスになります。
また同社では複数の商材を扱う部署もありますが、
本ポジションは空調設備の為、社内やメーカーとも成功例や
失敗例の経験値の共有がしやすく成⻑実感が得られやすい環境です。
| 求人案件名 | 【東京｜浜松町】空調設備の法⼈営業 -“快適”をカタチにする仕事-∕既存顧客9割∕ 健康経営優良法⼈ブライト500認定企業 |
|---|---|
| 職種 | セールス・営業 |
| 職業 | 法人向け |
| 求人企業名 | 株式会社電巧社 |
| コーポレートサイトURL | https://www.de-denkosha.co.jp/ |
| 企業概要 | サマリー:創業90年を超える当社『電巧社』。 ですが老舗の重厚感をイメージすると ちょっとビックリする社風かもしれません。 「社員の成長が会社の成長」 「社員が働きやすく」を常に考えている私たち。 社員の健康や働きやすさを考えた多様な取り組みを 社長や役員が率先して推進し、若手からベテランまで 全社で楽しく取り組んでいます！ 取り組みの一部を紹介すると・・・ ◎食事前にはサラダバーや野菜ジュースを！ →【ヘルシーメイト会員】 ◎金曜は社長もみんなとオシャレを楽しむ！ →【カジュアルフライデー】 ◎受講料や試験受験費用は会社負担！ →【資格支援制度】 その他（当社HP）https://de-denkosha.co.jp/company/efforts/ とにかく元気に、楽しく、ユニークに。 そんな社風が自慢の会社です。 【私たちは、電気のコンシェルジュです。】 さて、そんな当社が手掛ける事業領域としては、 電気設備にまつわるメーカー・商社・IT開発・工事と たくさんの顔を持ち、設立90年以上のノウハウをもとに 様々な価値を世の中に届けています！ 「電巧社がいれば、建物1棟の電気設備は全て完結する」 これまで有名な建築物やランドマークと呼ばれる建物まで、 多数実績を積んできました。 主力製品・サービス:◆事業内容 ・電気機械器具の販売・保守・整備等 ・電気通信機械器具の販売・製作 ・配電盤、制御盤、受電盤の設計・製作・点検・保守・整備等 ・電気工事、機械器具設置工事、管工事の設計・施工・保守・整備等 ・情報通信システムの開発・保守の受託・販売等 ・省エネルギーに関する提案、補助金申請の代行 ・再生可能エネルギーに関する製品の企画・開発等 ・労働者派遣事業 ・不動産の賃貸並びに保守・管理等 主要顧客:朝日工業社、ＩＨＩ、アトラスコプコ、安全自動車、イヤサカ、ＥＤＦ、エージー・ジャパン、大林道路、オムロンフィールドエンジニアリング、学研エデュケーショナル、学研プラス、関電工、川崎設備工業、合田工務店、三機工業、斉田電機産業、桜調温工業、新菱冷熱工業、しまむら、新日本空調、新英興業、芝浦メカトロニクス、住友重機械モダン、大気社、高砂熱学工業、大成温調、ダイダン、地域新聞社、テクノ菱和、東芝、東光電気工事、東洋製罐、酉島製作所、生川建設、ニコン、日本オートマチックマシン、阪電工、浜野電設、バンザイ、北越工業、前川製作所、三井不動産、村上製作所、森井電業、ユアテック、他（50音順、株式会社を省略） |
| 設立年月日 | 1928年2月1日 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 101〜300名 |
| 配属部署 | |
| 配属部署詳細 | ■空調営業部 L組織構成： 部⻑1名（40代男性）、課⻑2名（40代男性‧30代男性）、 チームリーダー2名（30代男⼥）、メンバー6名（20〜50代男⼥）、 営業アシスタント3名（20〜30代⼥性） ※新⼊社員や20代のキャリア⼊社者も迎え、 部署としての体制強化‧教育に注⼒しております。 |
| 募集背景 | 【部署強化に伴う増員募集になります】 創業まもなく100周年を迎える電巧社。 ビル⽤電気設備や産業⽤電気機器の総合商社であると同時に、 技術部⾨や配電盤メーカー、システムインテグレーター、 各種⼯事業など電気の分野を幅広く⼿掛けます。 また、創エネ‧省エネ分野にも積極的に進出しています。 「電気のコンシェルジュ」のコーポレートメッセージと 「電気の世界を変える」というミッションを掲げ成⻑を続ける、 常に進化と深化を続ける⽼舗企業です。 電巧社は、「全社員が⼈⽣の成功者になる」という経営理念のもとで、 社員ひとり⼀⼈の健康（体の健康、⼼の健康、仕事の健康）や 絆（社員の絆、家族の絆、社会との絆）、 幸福（やりがい、達成感、⾃⼰実現、そして報酬）の 3つを実現していくためのプラットフォームや サポート機関でありたいと考えて経営を展開しています。 2021年より健康経営優良法⼈ブライト500（中⼩規模法⼈部⾨）の 認定を受けています。 社員に対する情報開⽰も積極的におこなっており、 年2回の期⾸施策⽅針発表会では全国の社員は⼀堂に会して、 決算報告や他部⾨を含めた施策の説明を受けます。 年1回、全国の社員と家族の総勢250名が集まって ⾃社ビルの屋上で開催するＢＢＱ⼤会は 絆づくりの⼤切なイベントと位置付けています。 そんな電巧社の次の100年を⼀緒につくる主⼒となるメンバーを募集します。 |
| 仕事内容 | 【適切な「空調」提案とその稼働までがミッション 既存顧客（９割）とより信頼関係を構築していく仕事】 既存顧客（空調設備⼯事会社）に対し、 ビル、施設、店舗での空調設備の企画提案をしていただきます。 ■業務の詳細： ‧企画提案：顧客ニーズをヒアリングし、施設に合う最適な商品を提案 ‧空調⼯事の調整業務 → ⼯事に使⽤する機器部品の⼿配、⼿配品の納期管理等 ‧取り付け⼯事の⽴会い：商品がきちんと作動するかまでを確認 ■業務の特徴： ‧納品まで数ヶ⽉程度、ビルの建設など ⼤規模プロジェクトの場合は数年かかることもあります。 ‧当社の歴史や取扱商品へ信頼いただいている顧客は多いため、 いち営業としていかに信頼を得るかが仕事のミッションであり醍醐味です。 ‧部署での⽬標に向かってメンバーで⼀丸となって 達成に向けて業務を遂⾏していただきます。 ■業務の魅⼒： ‧1つの⼤きなオフィスビルや商業施設などが建設されることは、 その街にいる⼈が変わり、周りの交通や環境が変わり、 ⽣活が変わる、その街の変遷の中で⼤きな出来事となります。 もちろん、私たちが携わるのはその中の⼀部の業務ではありますが、 それがなくては完成にならない⼤事な役⽬です。 歴史や地図に残すという、やりがいを感じやすい業務となります。 ‧様々な企業の担当者と接することにより、 コミュニケーションの能⼒や協調性のスキルを更に磨くことができ、 今後のキャリアにもプラスになります。 また同社では複数の商材を扱う部署もありますが、 本ポジションは空調設備の為、社内やメーカーとも成功例や 失敗例の経験値の共有がしやすく成⻑実感が得られやすい環境です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間（ヶ月） | 3ヶ月 試用期間の補足 |
| 勤務時間 | 始業時間:8:30～終業時間:17:30 (休憩時間:60分) |
| 時間外労働 | 有り |
| 年収 | 400万円 ～ 600万円 |
| 賃金制度 | 完全月給制 |
| 月給 | 250000円 ～ 375000円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | |
| 待遇条件・昇給賞与 | ＜給与補足＞ 想定年収：400万円〜600万円 ⽉給：250,000円〜375,000円 L⽉額（基本給）：220,000円〜320,000円 L固定残業⼿当/⽉：30,000円〜55,000円（固定残業時間20時間0分/⽉） ＊超過した時間外労働の残業⼿当は追加⽀給 ‧昇給年1回（7⽉） ‧賞与年2回（6⽉、12⽉∕各2ヶ⽉分 ※2024年実績） ＊昇給とあわせ、前期に続き今期もベースアップ実施 【⼟⽇出勤】 案件によっては発⽣することもございますが、 その場合には平⽇に振休を取得いただいております。 【出張頻度】 基本的にはございません。 ＜勤務時間補足＞ 8:30〜17:30（所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 |
| 福利厚生 | ■待遇‧福利厚⽣ 健康保険、厚⽣年⾦保険、雇⽤保険、労災保険 ■⼿当 ・通勤⼿当 ・営業⼿当 ・住宅⼿当 ・扶養⼿当 ・⾷事⼿当（1⽇当たり500円） ・クレド通信⼿当 ・残業⼿当 ■その他 健康保険組合保養施設利⽤可 ⼈間ドッグ受診(40歳以上/年1回) 財形貯蓄制度 退職⾦制度 再雇⽤制度 資格取得(⾃⼰啓発)奨励⾦制度 ヘルシーメイト ⾷事の最初に野菜を⾷べよう！「ヘルシーメイト」実施 当社は、健康経営に積極的に取り組んでいます。 【電巧社健康宣⾔】 https://dedenkosha.co.jp/company/healthmanagement.html |
| 喫煙環境 | 禁煙 |
| 休日休暇 | 《年間休⽇：120⽇》 【休暇】 ■⼟曜⽇ ■⽇曜⽇ ■祝⽇ ※年３回 / 社内イベントより⼟曜⽇出社あり （⽅針発表会２回、BBQ⼤会1回） 【⻑期休暇】 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 【特別休暇】 ■有給休暇（10⽇〜40⽇） ※⼊社時期に応じて最⼤10⽇を⼊社直後に付与。 以降勤続年数にあわせて付与⽇数増加。 ■慶弔休暇 ■結婚休暇 ■永年勤続休暇 ■育児休暇（男性の実績もあり） |
| 勤務地 (都道府県) | 東京都 |
| 勤務地住所 | 電巧社 ヘッドオフィス 〒105-0014 東京都港区芝2丁⽬-10-4 ＜アクセス＞ ○JR⼭⼿線‧京浜東北線「浜松町駅」南⼝より徒歩10分 ○都営三⽥線‧浅草線「芝公園駅」より徒歩５分 ○都営浅草線‧⼤江⼾線「⼤⾨駅」より徒歩９分 自社内勤務 |
| 転勤の有無 | 無し |
| 必須要件 | ＜必要スキル・経験＞ ‧有形商材の法⼈営業経験 ‧普通⾃動⾞運転免許 |
| 歓迎/尚可 | ＜歓迎するスキル・経験＞ ‧建設業界での勤務経験 ‧機械器具や電機メーカー、商社での勤務経験 ‧設備機器に関する業務経験 ※セールスエンジニアや管⼯事施⼯管理経験の⽅も歓迎 ＜求める人物像＞ ◇チームで成果を出すことにやりがいを感じる⽅ ◇⽬標に向かって粘り強く取り組める⽅ ◇⾃ら積極的にコミュニケーションを図り、関係構築されてきた⽅ ◇新たなことを学ぶ意欲あり、⾃らその範囲を拡げてこられた⽅ ◇お客様や社内など、相⼿への配慮も⼤事に出来る⽅ |
| 選考プロセス | 面接2～3回 適性検査：有 |
