仕事内容
■テクノロジー機器等のサービス企画・検討
・スマートロック、IoTデバイス、住宅内設備などの機能・価格・導入効果の評価
・市場動向、競合調査、管理会社・オーナーへのヒアリング
・入居者視点での課題抽出とソリューションの企画提案
■アライアンス推進
・パートナー企業（メーカー、ベンダー）の選定基準策定・評価
・協業条件設計、契約交渉、商流整理
・共同企画・共同提案の実行
■プロジェクトマネジメント
・PoC（実証導入）の計画立案、物件選定、導入調整、結果分析
・技術部門、施工管理部門、営業部との横断調整
・WBSに基づく進捗管理、リスク管理、リソース配分
■社内外ステークホルダー調整
・管理会社、オーナー、不動産会社との打ち合わせ
・導入設備の仕様調整、施工スケジュールの最適化
・社内決裁資料、企画資料の作成
■メンバーマネジメント
将来マネージャー職を任すことが出来る場合は、育成・評価など部門人材のマネジメント業務
※アプリ企画・開発業務は対象外となります。
| 求人案件名 | 【渋谷】新規事業・新サービス企画開発／アライアンス推進（PM、リーダー、マネージャー候補）／土日祝休・年休125日 |
|---|---|
| 職種 | マーケティング |
| 職業 | マーケティング戦略, リサーチ・データ分析・市場調査, 商品企画・商品開発 |
| 求人企業名 | 株式会社ギガプライズ |
| コーポレートサイトURL | https://www.gigaprize.co.jp/ |
| 企業概要 | サマリー:（1）HomeIT事業 集合住宅向けISPサービス・集合住宅向けソリューションサービス(「ＳＰＥＳ」「ＰＷＩＮＳ」、監視カメラソリューションなど)・不動産賃貸管理システム(FutureVisionシリーズ)・ホスティング・ハウジングサービス(サーバー運用、管理)・システム保守運用サービス （２）不動産事業 不動産関連サービス（社宅管理代行事業・テナント運営サービス） 主力製品・サービス:サービス一覧：https://www.gigaprize.co.jp/service/ 不動産業務支援システムFuture Vision：https://fv.gigaprize.co.jp/ 収益モデル:ストック型ビジネス 売上高 (2004-04-01年度):21,668百万円 |
| 設立年月日 | 1997年2月1日 |
| 資本金 | 195,310,150円 |
| 従業員数 | 101〜300名 |
| 配属部署 | ビジネスイノベーション事業本部 アライアンス推進部 |
| 配属部署詳細 | 配属先は、ビジネスイノベーション事業本部 アライアンス推進部（9名体制） 部門責任者：執行役員（40代）が兼務。今回の募集は将来の部門責任者候補となります。 メンバー：20代後半〜40代まで幅広く活躍 特徴：社長直下の**“新規サービス開発導入専門チーム”** 当部門は、通信インフラを基盤とした集合住宅向けISP事業と高い相乗効果を発揮する、テクノロジー機器等の新サービス開発導入を担う戦略部門。 これまで大手通信会社とのアライアンスに加え、スマートロック、EV充電器、一棟丸ごとのウルトラファインバブル設備化など、物件価値を高める多様な取り組みを推進。開発した商材やサービスの販路は業界最大手のハウスメーカーが中心となり、企画したものが全国レベルで一気に展開することも可能であり、事業貢献が高い部門となります。 |
| 募集背景 | 現在、入居者の利便性向上につながるテクノロジー機器への需要が急速に高まっており、スマートロックに加えて、IoT機器・AIデバイスなど“住まいの体験”を変える新サービスの企画・導入を強化していくフェーズにあります。 当社は、大手企業やグループ会社とのアライアンスを中心に強固な顧客基盤を確立しており、新サービス・新商品の導入が決まれば、全国規模での展開が可能です。 物件の新たな価値創造と収益拡大の両面に直結する、非常に重要なポジションとして今回の採用を行います。 |
| 仕事内容 | ■テクノロジー機器等のサービス企画・検討 ・スマートロック、IoTデバイス、住宅内設備などの機能・価格・導入効果の評価 ・市場動向、競合調査、管理会社・オーナーへのヒアリング ・入居者視点での課題抽出とソリューションの企画提案 ■アライアンス推進 ・パートナー企業（メーカー、ベンダー）の選定基準策定・評価 ・協業条件設計、契約交渉、商流整理 ・共同企画・共同提案の実行 ■プロジェクトマネジメント ・PoC（実証導入）の計画立案、物件選定、導入調整、結果分析 ・技術部門、施工管理部門、営業部との横断調整 ・WBSに基づく進捗管理、リスク管理、リソース配分 ■社内外ステークホルダー調整 ・管理会社、オーナー、不動産会社との打ち合わせ ・導入設備の仕様調整、施工スケジュールの最適化 ・社内決裁資料、企画資料の作成 ■メンバーマネジメント 将来マネージャー職を任すことが出来る場合は、育成・評価など部門人材のマネジメント業務 ※アプリ企画・開発業務は対象外となります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間（ヶ月） | 3ヶ月 試用期間の補足 試用期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | 始業時間:9:00～終業時間:18:00 (休憩時間:60分) |
| 時間外労働 | 有り |
| 年収 | 600万円 ～ 800万円 |
| 賃金制度 | 日給月給制 |
| 月給 | 407300円 ～ 603000円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | 固定残業代制 |
| 待遇条件・昇給賞与 | ※給与詳細は、経験・スキル・前給等を十分に考慮の上、決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額) は固定手当を含めた表記です。 マネージャー採用の場合は、基本給505,000＋役職手当50,000円＝月給合計555,000円～ 基本給553,000＋役職手当50,000円＝月給合計603,000円となります。 通勤手当 会社規定に基づき支給（上限月4万円） 残業手当 残業時間が月30時間を超える場合には、別途全額支給となります。 |
| 福利厚生 | ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入（保養所・レストラン等利用可） ■チケットレストラン制度（月7,600円分の食事補助／自己負担3,820円） ■本社ビル内トレーニングジム利用（月6,600円／通常22,000円相当） ■産休・育休制度（復職率100%）／時短勤務制度 ■各種セミナー無料受講制度・資格支援制度 ■退職金制度・持株奨励会制度・慶弔見舞金制度 ■部活動補助制度（野球・ゴルフ・アスリート部など） |
| 喫煙環境 | 禁煙 |
| 休日休暇 | 年間休日125日 完全週休2日制（土日祝） 年末年始休暇（5日）／シーズン休暇（3日） 有給休暇（入社半年後10日付与） 慶弔休暇／育児休暇（復職率100%） |
| 勤務地 (都道府県) | 東京都 |
| 勤務地住所 | ギガプライズ東京本社 / 東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー7階 JR山手線 渋谷駅 京王井の頭線 神泉駅 |
| 転勤の有無 | 無し |
| 必須要件 | ■ 必須要件 新規事業／新サービス／商品企画の経験 PMまたはリーダーとしてのプロジェクト推進経験 社外企業・メーカー・ベンダーとの調整／折衝経験 WBS作成〜進捗管理までのプロマネ経験 大卒以上 |
| 歓迎/尚可 | IoT／AI／スマートホーム／通信機器などテクノロジー領域の知見 不動産／通信／住宅設備業界での企画・導入経験 PoC（実証導入）の企画〜導入〜分析の実務経験 アライアンス／パートナーシップ推進経験 |
| 選考プロセス | ■書類通過→1次面接（ZOOM）→Web適性試験→最終面接（対面）を実施予定です。 ※1次面接通過後、Webにて1時間15分程度の適性試験を指定日までに受験頂きます。 ※適性試験通過の場合のみ最終面接を実施させていただきます。 ※面接回数は変更となる場合がございます。 Web試験 :有 試験方法 :Web（能力試験・性格診断） 面接回数 :2回 オンライン面接 :可 |
