仕事内容
インサイドセールス／受付営業では、「シニアジョブ」に新規登録した求職者や利用を再開した求職者に対して、転職サポート及びキャリア面談のご案内を行います。
転職支援の入口となり、目標達成の責任感が求められる重要な業務なり、コミュニケーションスキルを活かした営業業務になります。
■架電/受付営業/インサイドセールス
弊社のサービスに登録された求職者様（シニア）に電話をし、キャリアアドバイザーが詳しく求職者様の希望や職歴等を伺う日程を調整します。
予実に合わせた目標数値をチーム全体で追いかけ、チームで目標予算を達成することが重要となります。
目標達成意欲と、当事者意識を持ってセールスチームの一員として、営業活動を行います。
■PDCA運用
面談設定率の向上や、全体の業務改善案を立案・運用してチームで成果を出していきます。実際に行った改善の数値確認から次回の改善を立案・運用します。
■入電・事務作業
求職者、企業からの問い合わせに対応していきます。
問い合わせ内容は様々なため、柔軟な対応が必要になります。
＊ノルマなし
＊外出なし
＊服装自由
| 求人案件名 | 【第二新卒・未経験歓迎】インサイドセールス／受付営業＜人材サービスをサポートしてくれる方を大募集／シニア向けHR企業／完全週休2日＞ |
|---|---|
| 職種 | セールス・営業 |
| 職業 | 無形商材, 個人向け, インサイドセールス, カスタマーサクセス |
| 求人企業名 | 株式会社シニアジョブ |
| コーポレートサイトURL | https://corp.senior-job.co.jp/ |
| 企業概要 | サマリー:◆シニアの課題を解決！「人生100年時代」を牽引する会社 労働人口が減少し人手不足の深刻化が叫ばれる一方で、多くのシニア人材は経験が豊富だったとしても、安い給与で雇用されていたり、定年退職後に就業ができなかったりと多数の課題に直面しています。60歳を過ぎたというだけで、働ける状態にある優秀な人材にチャンスが与えられないのは非常にもったいないこと。弊社はそんなシニアが抱える課題を解決していきます。 人材紹介サービスではシニアの希望やご経歴を丁寧にヒアリングし、精度の高い履歴書/職務経歴書を作成。企業とのマッチング確率を向上させています。 同じ会社に長く勤めてきた求職者も多いため、どうしても履歴書・業務経歴書の作成、面接などのノウハウが不足している場合がほとんど。多くの転職支援をしてきた弊社のノウハウを活かすことで、1人でも多くの転職を支援していきます。 今後は人材紹介サービスのみならず、シニアに向けたサービスの拡充を図り、「人生100年時代」を牽引する会社として成長していきます。 主力製品・サービス:◆事業内容 以下の3つの事業を展開しています（売上が大きい順に記載）。 ①人材紹介・人材派遣サービス ②シニア特化型 転職サイト「シニアジョブ」の運営 ③シニア向けのWEBメディア「シニアタイムズ」の運営 収益モデル:以下が弊社のビジネスモデルになります（売上が大きい順に記載）。 - 人材紹介サービスでの成果報酬（30万円〜200万円/名） - 人材派遣のマージン（40名近くが派遣社員として当社に在籍） - 転職サイト「シニアジョブ」のマッチング時の手数料（4万円〜8万円/名） - シニア向けWEBメディアへの広告出稿料（15万円/記事） 主要顧客:- 建設（建築士、施工管理者）、福祉・医療従事者、士業(税理士・弁護士)、自動車整備業、調理士などの専門職を雇用する企業 - シニア向けに情報を発信したいと考える企業（お墓や遺産系のサービスを取り扱う業者） |
| 設立年月日 | 2014年8月1日 |
| 資本金 | 2600万円 |
| 従業員数 | 51〜100名 |
| 配属部署 | インサイドセールス／受付営業／カスタマーサクセス |
| 配属部署詳細 | ◆インサイドセールス／受付営業／カスタマーサクセス - 所属人数：3名 - 平均年齢：24歳 |
| 募集背景 | 人材紹介サービスの拡大および新規事業の開始に伴い、組織を拡大させていきます。 日本の人口は2024年に55歳以上の高齢者が50%を占めると言われており、シニアへの就活支援はさらにニーズが伸びていくことが予想されます。 拡大する市場で、人材紹介を軸として多様なサービス展開を行っていきます。 |
| 仕事内容 | インサイドセールス／受付営業では、「シニアジョブ」に新規登録した求職者や利用を再開した求職者に対して、転職サポート及びキャリア面談のご案内を行います。 転職支援の入口となり、目標達成の責任感が求められる重要な業務なり、コミュニケーションスキルを活かした営業業務になります。 ■架電/受付営業/インサイドセールス 弊社のサービスに登録された求職者様（シニア）に電話をし、キャリアアドバイザーが詳しく求職者様の希望や職歴等を伺う日程を調整します。 予実に合わせた目標数値をチーム全体で追いかけ、チームで目標予算を達成することが重要となります。 目標達成意欲と、当事者意識を持ってセールスチームの一員として、営業活動を行います。 ■PDCA運用 面談設定率の向上や、全体の業務改善案を立案・運用してチームで成果を出していきます。実際に行った改善の数値確認から次回の改善を立案・運用します。 ■入電・事務作業 求職者、企業からの問い合わせに対応していきます。 問い合わせ内容は様々なため、柔軟な対応が必要になります。 ＊ノルマなし ＊外出なし ＊服装自由 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間（ヶ月） | 6ヶ月 試用期間の補足 |
| 勤務時間 | 始業時間:9:00～終業時間:20:00 (休憩時間:60分) |
| 時間外労働 | 有り |
| 年収 | 400万円 ～ 450万円 |
| 賃金制度 | 完全月給制 |
| 月給 | 270000円 ～ 270000円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | 固定残業代制 |
| 待遇条件・昇給賞与 | ◆年収 400万円〜450万円 ◆月給（年収：400万円の場合） - 270,000円〜/月 ◆月給の内訳 - 基本給 ：196,200円 - 固定残業手当：67,800円（月45時間分・超過分別途支給） - バック手当 ：6,000円 - 合計 ：270,000円 ◆業績手当 - 760,000円〜（業績・能力によって増加あり） - ※入社1年目の方は在籍月数で按分 ◆昇給 年2回 ◆賞与 年1回（7月） |
| 福利厚生 | - 各種社会保険完備 - パソコン(Mac)支給 - 携帯電話貸与 - 私服勤務OK（内勤時） - 交通費支給：上限20,000円/月 - 家賃補助：20,000円/月（対象：正社員、半径1.5km以内に居住の方） - 勤続給：勤続年数×2500円（入社1〜20年の期間のみ/45歳迄） |
| 喫煙環境 | 禁煙 |
| 休日休暇 | - 年間休日：121日 - 完全週休2日制（日曜日固定・シフトによる他曜日） - 年末年始休暇 - 時季制定有給休暇（GW・夏季） - 有給休暇（6ヶ月勤務で10日の有給休暇、勤続年数に応じて最大20日支給） |
| 勤務地 (都道府県) | 東京都 |
| 勤務地住所 | ◆勤務地 東京都新宿区大久保2-5-22セキサクビル8F ◆最寄駅 - 副都心線「東新宿駅」から徒歩5分 - 副都心線「西早稲田駅」から徒歩5分 |
| 転勤の有無 | 無し |
| 必須要件 | ◆必須条件 不問 ※既卒・第二新卒歓迎、未経験OK |
| 歓迎/尚可 | ◆歓迎条件 ・インサイドセールス経験 ・コールセンター経験 |
| 選考プロセス | - 面接回数 1〜2回 - 選考の流れ ・書類選考 ・適性検査 ・最終面接 ※必要に応じて追加で面接/面談を依頼する場合があります - 選考から内定までの期間 約1〜2週間 ※相談次第で2~3日での内定出しも可 |
