【第二新卒可】【愛知／名古屋】【RA】リクルーティングアドバイザー～採用課題を解決する法人向けソリューション営業～

仕事内容

【パーソルグループ/企業の採用活動を応援し、人事・経営課題を解決する/土日祝休み・マンスリーフレックス制度】
dodaの人材紹介サービスを通じて、地元の企業の採用活動を応援し、人事・経営課題を解決するお仕事です。「中部エリアの会社を元気にしたい！地域貢献したい！」という方、お待ちしています。法人顧客の中途採用支援を通じて、人事・経営課題を解決する課題解決型提案営業です。お客様の人事・組織課題をいち早くキャッチし、社内/グループ内のさまざまなサービス・商材を通してソリューション提供することもできます。

■詳細：
中途採用による課題解決の方向性が決まったら、人材紹介サービスを含むあらゆる採用サービス（求人広告doda・採用HP・エグゼクティブ専門のグループとの協業など）から、ベストな採用手法を提案します。顧客が目指す未来と現在の組織課題を踏まえどんな人材を採用すべきかを提案します。また、ターゲット人材を紹介するだけでなく、顧客の課題に合わせて、採用セミナーや面接同席など、顧客の採用競争力を上げるためのあらゆる提案も、営業担当の腕の見せ所です。選考中の応募者に対しては、企業の情報提供や面接対策のサポートを行い、キャリアアドバイザーと共に、入社後の活躍までサポートします。

■特徴と魅力：
・パーソルキャリアは、正社員・契約社員・エグゼクティブ・派遣・アルバイト・障がい者・海外人材など、企業の「人」に関するあらゆる課題を、「人材総合サービス企業」として、常に顧客にとってのベストで課題解決できる、日本で唯一の存在です。
・担当している企業はもちろんのこと、その業界全体についての知見も得られます。各業界のバリューチェーンや個々の企業の強みを正確に把握することを通じて、企業や業界を分析する目が養われていきます。
背景や企業の戦略を理解したうえで、最適な人材を紹介します。キーパーソンが1人はいるだけで経営の流れが大きく変わることもあり、顧客とともに成長していけることを実感できます。
・エグゼクティブエージェント、キャリアアドバイザー、dodaプラスのハンティングエージェントなど社内のさまざまなステークホルダーを巻き込みながら、顧客を採用成功へと導いていきます。顧客を担当するRAとして、全体を指揮し、プロジェクトを円滑に進めていく力がつきます。

■働き方：週休2日、マンスリーフレックス制度を導入しています。またリモート勤務（エリア・職種によってパターンあり）も導入しています。
待遇条件・昇給賞与
■想定年収：400万円～666万円（※30時間分の残業時間代を含む）
■月額給：259,151円～449,145円（※30時間分の残業時間代を含む）
■基本給：210,600円～365,000円
■時間外勤務手当：全額支給
■昇給・賞与：有（年2回）

福利厚生
社会保険（健康保険・厚⽣年⾦・雇⽤保険・労災保険）、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、長期所得補償保険、従業員持株制度、団体保険、福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）、ベビーシッターサービス法人価格提供、TOEIC®優待試験

休日休暇
■休日：2022年度年間休日121日/週休2⽇制（土日）、国⺠の祝⽇、年末年始（12/30〜1/3）
■休暇：年次有給休暇、夏季休暇（事業部⾨別のカレンダーに準ずる） 、特別休暇