仕事内容
円滑な会社経営を支える要である、総務部の管理職（課長 / 次長 / 部長のいずれか）をお任せします。
ご経験を活かしながら、以下の業務を中心として組織基盤の更なる強化に向けて手広くご活躍頂ける方を募集しております。
【具体的な業務内容】
・各種マネジメント
・人事制度構築、運営
・労働安全衛生関係
・社内諸規定管理
・社内イベント企画立案運営
・官公庁許認可申請関係
・会社運営関係 等
| 求人案件名 | 【管理職採用】総務部＠海浜幕張 ◎年休129日◎創業57年◎平均勤続年数16年 |
|---|---|
| 職種 | 管理 |
| 職業 | 総務 |
| 求人企業名 | 日綜産業株式会社 |
| コーポレートサイトURL | https://www.nisso-sangyo.co.jp/ |
| 企業概要 | サマリー:建設用仮設機材（足場機材）の開発・設計・製造・販売・レンタル及び建設工事の請負 主要顧客:ゼネコン各社、JR西日本、地場建設会社・橋梁専門会社・プラント会社・塗装会社など 売上高 (2024-06-01年度):245億円 売上高 (2025-06-01年度):263億円 |
| 設立年月日 | 1968年6月1日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 501〜1,000名 |
| 配属部署 | 管理本部 総務部 |
| 配属部署詳細 | ＜組織構成＞ 総務部は7名の社員が在籍しております。 女性2名、男性5名で構成されており、年齢は20代前半～50代まで幅広く在籍しております。 |
| 募集背景 | 【増員募集】 会社の事業拡大に伴い、管理部門全体の組織強化を行っております。 更なる事業基盤の強化を見据え、総務部における管理職（課長職以上）となる方を募集しております。 |
| 仕事内容 | 円滑な会社経営を支える要である、総務部の管理職（課長 / 次長 / 部長のいずれか）をお任せします。 ご経験を活かしながら、以下の業務を中心として組織基盤の更なる強化に向けて手広くご活躍頂ける方を募集しております。 【具体的な業務内容】 ・各種マネジメント ・人事制度構築、運営 ・労働安全衛生関係 ・社内諸規定管理 ・社内イベント企画立案運営 ・官公庁許認可申請関係 ・会社運営関係 等 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間（ヶ月） | 6ヶ月 試用期間の補足 ※試用期間中に条件の変更はございません。 |
| 勤務時間 | 始業時間:8:50～終業時間:17:30 (休憩時間:50分) |
| 時間外労働 | 有り |
| 年収 | 680万円 ～ 750万円 |
| 賃金制度 | 完全月給制 |
| 月給 | 469000円 ～ 514000円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | どちらでもない |
| 待遇条件・昇給賞与 | ご経験・能力等を考慮し、決定いたします。 ※本求人は管理監督職としての採用となる為、残業代は支給対象外となります。 ・交通費全額支給（ガソリン代規定支給） ・昇給：年1回 ・賞与：年2回(7月・12月) |
| 福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■積立有給制度 ■GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度 ■資格取得支援制度 ■制服貸与 ■保養所 ■社員旅行(5年に1度）★過去にはハワイにも行っています！ |
| 喫煙環境 | その他 敷地内全面禁煙(喫煙場所あり) |
| 休日休暇 | 【年間休日】 129日（2026年） 【有給休暇】 10日～20日 ■GW休暇 ■夏季休暇（2025年実績：9日間） ■年末年始休暇（2025年～2026年実績：9日間） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■介護休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） |
| 勤務地 (都道府県) | 千葉県 |
| 勤務地住所 | 千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデン B-12F |
| 転勤の有無 | 有り |
| 必須要件 | ◎総務部での業務経験（目安：10年以上） ◎総務部門におけるマネジメント経験 |
| 歓迎/尚可 | ◎労働安全衛生業務経験 ◎研修、セミナー主催経験（社内外問わず） ◎社会保険労務士資格、第一種衛生管理者資格の保有 |
| 選考プロセス | 面接回数：2回 選考フロー： 書類選考→適性検査・一次面接(対面)→最終面接(対面／WEB)→内定 |
