仕事内容
【仕事内容】
発電所プラント構内における電気・配管設備の施工管理業務をお任せします。
安全面にも配慮しながら、安定稼働を支える重要なポジションです。
具体的な業務内容
● 発電所構内における電気工事・配管工事の施工管理
● 現場の安全管理（職長安全責任者としての対応含む）
● 作業計画や進捗管理、品質管理
● 協力会社や作業員への指示・調整業務
● 現場におけるPC操作（報告書作成等）
● 一般工具を使用した軽作業サポート
入社後に期待するミッション
● プラント設備の施工管理を円滑に進め、工期と品質を両立させること
● 現場の安全確保とルール遵守を徹底し、無事故・無災害を実現すること
● チームをまとめ、関係者との円滑なコミュニケーションを築くこと
その他（研修内容・教育体制など）
● OJTによる現場教育を中心に、経験に応じてサポート体制あり
● 資格取得やスキルアップを後押しする環境
● 出張あり（現場による）
【応募資格】
● プラント設備施工管理の経験者
● 職長安全責任者資格をお持ちの方（実務経験必須）
● PCの基本操作ができる方
● チームワークを大切にし、安全第一で業務に取り組める方
| 求人案件名 | 【経験者】次世代を支える建設プロジェクトのインフラ設計・施工管理／日勤専属／40～50歳までの方多数活躍中！/21 |
|---|---|
| 職種 | 技術職 |
| 職業 | 生産技術・生産管理, その他 |
| 求人企業名 | 株式会社テクノスマイル EL事業室 |
| コーポレートサイトURL | https://www.technosmile.co.jp/ |
| 企業概要 | サマリー:①テクノロジー事業 ・自動車設計開発の派遣・請負事業 ・半導体産業での派遣・請負事業 ・IT分野での派遣・請負事業 ・バイリンガルグローバルエンジニアの人材提供 ②ファクトリー事業 ・ものづくり産業の多様化ニーズに応える ・人材不足・生産性向上の課題に応える ・クオリティの高い人材派遣 ・グローバル人材を活用した請負事業 ③グローバル人材事業 ・DX活用の日本語教育のグローバル展開 ・日本語が出来る優良海外人材＝POH（Premium Overseas Human）の育成提供 ・国内産業で人材不足となる業種へのグローバル人材育成提供 ・トリリンガル（日本語・英語・母国語）エンジニアの育成提供 売上高 (2022-03-01年度):82億円 売上高 (2023-03-01年度):95億円 売上高 (2024-03-01年度):98億円 売上高 (2025-03-01年度):112億円 |
| 設立年月日 | 2000年9月1日 |
| 資本金 | 2億2,949万円 |
| 従業員数 | 1,000名以上 |
| 配属部署 | EL事業室 |
| 配属部署詳細 | |
| 募集背景 | 随時募集中！！ |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 発電所プラント構内における電気・配管設備の施工管理業務をお任せします。 安全面にも配慮しながら、安定稼働を支える重要なポジションです。 具体的な業務内容 ● 発電所構内における電気工事・配管工事の施工管理 ● 現場の安全管理（職長安全責任者としての対応含む） ● 作業計画や進捗管理、品質管理 ● 協力会社や作業員への指示・調整業務 ● 現場におけるPC操作（報告書作成等） ● 一般工具を使用した軽作業サポート 入社後に期待するミッション ● プラント設備の施工管理を円滑に進め、工期と品質を両立させること ● 現場の安全確保とルール遵守を徹底し、無事故・無災害を実現すること ● チームをまとめ、関係者との円滑なコミュニケーションを築くこと その他（研修内容・教育体制など） ● OJTによる現場教育を中心に、経験に応じてサポート体制あり ● 資格取得やスキルアップを後押しする環境 ● 出張あり（現場による） 【応募資格】 ● プラント設備施工管理の経験者 ● 職長安全責任者資格をお持ちの方（実務経験必須） ● PCの基本操作ができる方 ● チームワークを大切にし、安全第一で業務に取り組める方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間（ヶ月） | ヶ月 試用期間の補足 ※期間中の条件に変動はありません |
| 勤務時間 | 始業時間:8:00～終業時間:17:00 (休憩時間:60分) |
| 時間外労働 | 有り |
| 年収 | 393万円 ～ 517万円 |
| 賃金制度 | 日給月給制 |
| 月給 | 262000円 ～ 345000円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | どちらでもない |
| 待遇条件・昇給賞与 | 月給（基本給）：26.2万円～34.5万円 ※経験・年齢・能力を考慮し給与を決定。 ※時間外手当は別途全額支給します。 ■昇給・賞与あり |
| 福利厚生 | ■昇給あり ■賞与あり ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■残業代全額支給 ■交通費支給(月上限10万円) ■出張手当 ■深夜手当 ■休日出勤手当 ■ステップアップ研修 ■資格取得支援制度(合格時、受講料を補助) ■U・Iターン支援(入社時に転居を伴なう場合、引越・赴任費用を負担) ■単身寮(各エリアに完備) ■家賃補助 ■社内交流会 ■懇親会費年2回補助 ■社内持株制度 ■キャリアサポート制度 ■確定拠出年金制度 |
| 喫煙環境 | 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） |
| 休日休暇 | ※基本日勤で現場により変動あり ※休日出勤は基本ありません |
| 勤務地 (都道府県) | 大分県 |
| 勤務地住所 | 大分県大分市大字一の洲1-2 車通勤OK 交通費支給あり※規定有 |
| 転勤の有無 | 無し |
| 必須要件 | 【必須】 ●プラント設備施工管理経験者 ●職長安全責任者資格と経験者 【歓迎】 ●PC操作スキル必須（Word・Excel・PowerPoint等） ●基本的な安全管理・品質管理の知識 ●コミュニケーションを取れる ●法令遵守の意識を持って取り組める |
| 歓迎/尚可 | ＼こういった方大歓迎／ ★工事現場での作業に抵抗が無い方 ★長期希望している方 ★キャリアアップを本気で目指している方 ★心身ともに健康な方 |
| 選考プロセス | 【入社（就業）までの流れ】 ①お問い合わせ やってみたいお仕事、興味のあるお仕事があれば、すぐにお問い合わせください。 もちろん、できるお仕事があるか等のお問い合わせのみでも大丈夫です。 サポートはすべて無料でご利用いただけますので、ご安心ください！ 現在就業中ですぐ働けない方など、登録のみの面接が可能です。 ②カウンセリング 専任の担当者が、面談またはお電話にて経歴やご希望をお伺いし、条件やご経験に合うあなたにぴったりの優良な求人をご紹介いたします。 興味がなければ、もちろんご応募は不要です！ ③面接 ご希望の求人があれば、ご応募・面接に進みます。専任の担当者が面接日の調整や面接対策までしっかりサポートするのでご安心ください。面接は全国どこでも対応しております。WEB面接、対面面接など、ご都合のいい方法をお気軽にご相談ください。県外からの赴任の場合、赴任旅費負担します（※規定あり）ので、住んでいるエリア以外でのご応募もお気軽に！ ④内定・条件交渉 応募者と赴任先の条件がマッチして、無事に内定が決まったら、入社日の調整や条件交渉など専任の担当者が行います。 ⑤終業後サポート 赴任先にも担当者がおり、毎朝挨拶等の声掛けをさせていただきます。 万が一、入社後に何かしら問題が生じた場合やお悩みがありましたら、お気軽にご相談ください！ |
