仕事内容
支配人候補としてホテルの運営業務全般に携わります
＜８割が未経験スタート＞
【具体的には】
◆集客ならびにサービス向上のための企画・立案・実行
◆売上および経費の管理
◆スタッフのマネジメント（指導・育成・採用など）
◆設備および備品の管理
◆その他、ホテル運営業務全般
【あなたのミッション】
たんなる運営ではなく、
土地、文化、ホテルにマッチしたイベント企画や
お客様満足度向上のための施策の企画・実施、
お客様から愛されリピートいただけるホテルを
つくっていくことがミッションとなります。
◆マネジメント規模：
◇人数
・社員：5～15名
・パート・アルバイト：40～180名程度
◇年代層／10～70代
◇男女比／4：6※やや女性が多いです
◆キャリアパス：
＜実績＞
・高卒入社
→2年目：シフト管理
→3年目：セクションマネージャー
→4年目・支配人＜21歳＞
☆学歴・年齢関係なし！
☆チャレンジしやすい社風
【入社後の流れ】
◆まずは現場を体験
客室清掃・レストラン・フロントなど
ホテルの「現場」での体験は
いずれ支配人になってから役に立ちます。
◆ホテルの運営について学びます
Webプランの販売管理では
空室在庫の管理や販促、客室単価の設定など
目に見える数字を扱っていきます。
◆支配人業務
売上管理・経理・総務・採用・人事・スタッフ育成など
多岐にわたる業務をひとつずつマスターし
支配人としてひとり立ちをめざします。
◆積極的なコミュニケーションを！
ホテルは、アルバイト・パートも含め
10代～70代という幅広い年齢層のスタッフが働く場。
業務においてみんなが同じ方向を向けるような
職場づくり・雰囲気づくりをしていきましょう。
◆もちろん社歴に関係なく実力・実績でステップUP可能。
| 求人案件名 | 【群馬（地域限定）／未経験OK／温泉宿の支配人候補】◆東日本中心に50館展開/国内観光客がメインターゲット/CMやSNSでのプロモーション多数 |
|---|---|
| 職種 | 販売・サービス |
| 職業 | 接客・販売, 店舗管理・店舗運営, SV, その他 |
| 求人企業名 | 株式会社伊東園ホテルズ |
| コーポレートサイトURL | https://www.itoenhotel.com/ |
| 企業概要 | サマリー:ホテル業界の従来からの“常識”を つぎつぎ覆してきた伊東園ホテルズ。 国内各地の有名温泉地にある 既存のホテルを買取って再生し 事業を拡大してきました。 さらには事業の革新性に加えて お客様の心をつかむ企画を連発。 「365日同一料金」 「夕食時のアルコール飲み放題」 「1泊2食バイキング付7800円」etc. 低コストで楽しみたい若年層から 月数回も通うヘビーなシニア層まで リピーターを定着させて安定基盤を確立。 その後も 「複数ホテル湯めぐりツアー」 「地元テーマパークとのコラボ」 「自治体主催の映画祭とのコラボ」 「女性限定イベント」など お客様を飽きさせない企画をリリース。 「ホテル内にカーリングスペースをつくる！」 という驚きの企画まで実現させています。 各地の有名温泉地に50施設を展開し 今後もさらに拡大予定。 尽きせぬ温泉のごとく湧き出る 伊東園ホテルズの企画力＆実現力で 「巡りたくなる温泉宿」をお客様にご提供します。 |
| 設立年月日 | 2014年10月1日 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 従業員数 | 1,000名以上 |
| 配属部署 | |
| 配属部署詳細 | ホテル業界の従来からの“常識”を つぎつぎ覆してきた伊東園ホテルズ。 国内各地の有名温泉地にある 既存のホテルを買取って再生し 事業を拡大してきました。 さらには事業の革新性に加えて お客様の心をつかむ企画を連発。 「365日同一料金」 「夕食時のアルコール飲み放題」 「1泊2食バイキング付7800円」etc. 低コストで楽しみたい若年層から 月数回も通うヘビーなシニア層まで リピーターを定着させて安定基盤を確立。 その後も 「複数ホテル湯めぐりツアー」 「地元テーマパークとのコラボ」 「自治体主催の映画祭とのコラボ」 「女性限定イベント」など お客様を飽きさせない企画をリリース。 「ホテル内にカーリングスペースをつくる！」 という驚きの企画まで実現させています。 各地の有名温泉地に50施設を展開し 今後もさらに拡大予定。 尽きせぬ温泉のごとく湧き出る 伊東園ホテルズの企画力＆実現力で 「巡りたくなる温泉宿」をお客様にご提供します。 伊東園ホテルズのこの企画力、 いったいどこから湧くのかといえば その“主源泉”は各店舗の支配人たち。 ホテル業界出身者はもちろん 飲食チェーンのエリアマネージャー 多数の営業メンバーを束ねるリーダー ホームセンターや百貨店の店長など マネジメント力＋企画力を武器にできる 業界未経験者が多数活躍！ 斬新な企画力＆着実な実現力で お客様のハートをつかんでいます。 |
| 募集背景 | ＜増員募集／８割が未経験＞ 業界未経験なのに活躍できるの…？ という疑問はもっともですが フロント・客室係・レストランなど さまざまな部署があるホテルの組織構造や マネジメントスキルなどの共通性は 他業界にも実はあります。 イベントや企画による集客も同じこと。 伊東園ホテルズの事業展開に興味を 感じた方からのご応募があるたびに私たちは 新しい出会いの予感にワクワクします。 あなたがこれまでのお仕事で獲得した経験や なぜ伊東園ホテルズを選んだのかということ ホテルを舞台にどんな挑戦をしてみたいのか―― そういった夢・意欲などを あなた自身の言葉で聞かせて下さい。 私たちが感じたいのは、あなたの“熱量”。 それこそが面接のワクワク感の正体です。 伊東園ホテルズで、私たちといっしょに お客様を魅了する企画を実現させましょう！ |
| 仕事内容 | 支配人候補としてホテルの運営業務全般に携わります ＜８割が未経験スタート＞ 【具体的には】 ◆集客ならびにサービス向上のための企画・立案・実行 ◆売上および経費の管理 ◆スタッフのマネジメント（指導・育成・採用など） ◆設備および備品の管理 ◆その他、ホテル運営業務全般 【あなたのミッション】 たんなる運営ではなく、 土地、文化、ホテルにマッチしたイベント企画や お客様満足度向上のための施策の企画・実施、 お客様から愛されリピートいただけるホテルを つくっていくことがミッションとなります。 ◆マネジメント規模： ◇人数 ・社員：5～15名 ・パート・アルバイト：40～180名程度 ◇年代層／10～70代 ◇男女比／4：6※やや女性が多いです ◆キャリアパス： ＜実績＞ ・高卒入社 →2年目：シフト管理 →3年目：セクションマネージャー →4年目・支配人＜21歳＞ ☆学歴・年齢関係なし！ ☆チャレンジしやすい社風 【入社後の流れ】 ◆まずは現場を体験 客室清掃・レストラン・フロントなど ホテルの「現場」での体験は いずれ支配人になってから役に立ちます。 ◆ホテルの運営について学びます Webプランの販売管理では 空室在庫の管理や販促、客室単価の設定など 目に見える数字を扱っていきます。 ◆支配人業務 売上管理・経理・総務・採用・人事・スタッフ育成など 多岐にわたる業務をひとつずつマスターし 支配人としてひとり立ちをめざします。 ◆積極的なコミュニケーションを！ ホテルは、アルバイト・パートも含め 10代～70代という幅広い年齢層のスタッフが働く場。 業務においてみんなが同じ方向を向けるような 職場づくり・雰囲気づくりをしていきましょう。 ◆もちろん社歴に関係なく実力・実績でステップUP可能。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間（ヶ月） | 6ヶ月 試用期間の補足 試用期間中も待遇・条件に変更はございません。 最短半年で昇格・昇給可能です。 |
| 勤務時間 | 始業時間:9:00～終業時間:18:00 (休憩時間:60分) |
| 時間外労働 | 有り |
| 年収 | 426万円 ～ 441万円 |
| 賃金制度 | |
| 月給 | 円 ～ 円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | |
| 待遇条件・昇給賞与 | ＜勤務時間補足＞ 9:00～21:00 （所定労働時間：8時間）（シフト制） ※上記9:00～18:00は一例 休憩時間：60分 ＜給与補足＞ ・年収426万円～441万円 ・賃金形態：月給制 ・月給35万5,000円（一律手当を含む） └固定残業手当/月：65,000円（固定残業時間30時間0分/月） ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。 ＜昇給賞与＞ ・昇給（人事考課）：年1回あり ・賞与：なし ＜手当＞ ・役職手当（20,000円） ・等級給（90,000円） ・LD（ライフデザイン）手当（30,000円） ※企業型確定拠出年金制度の積立による拠出可能枠となります。 ◆給与モデル ◇地域限定勤務：支配人昇格後 年収526万円＝ 月給38万円＋インセンティブ最大年間70万円 ※管理職のため残業手当支給無し |
| 福利厚生 | 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 【福利厚生】 ・交通費支給（月5万円まで） ・マイカー通勤OK ・慶弔見舞金 ・個室寮完備（単身用）寮費5,000円～／ホテルによる ・社員優待制度： 『カラオケルーム歌広場』の室料半額、『伊東園ホテルズ』の宿泊優待 ・永年勤続賞（10年・20年） ・定年時退職金制度（企業型確定拠出年金） ・永年勤続賞（10年、20年） |
| 喫煙環境 | 禁煙 |
| 休日休暇 | ◆週休2日制（月9～10日・シフト制） ◆年間休日114日 ◆年間有給休暇10日～20日 ※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります ◆その他 ・産休育休 ・慶弔休暇 ・特別休暇 |
| 勤務地 (都道府県) | 群馬県 |
| 勤務地住所 | ◆地域限定※群馬※ ◆群馬県内施設 ・受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ・転勤：有／同県内 ※県内異動のみの地域限定職です。 |
| 転勤の有無 | 有り |
| 必須要件 | 【応募資格】 ・何かしらのマネジメント経験 ※業界職種は問いません ・学歴不問 ・未経験歓迎 |
| 歓迎/尚可 | ◆このような方は尚歓迎 ・飲食・アミューズなどのご経験をお持ちの方 ・複数部門のマネジメント経験 ・多様な立場のメンバーをマネジメントした経験をお持ちの方 ※正社員やアルバイトを含むメンバーマネジメントなど ◆活躍中のスタッフ 塾長、営業経験者など、別業種から キャリアシフトして活躍中の方が活躍しています！ |
| 選考プロセス | 応募→書類選考→WEB面談→対面面接→内定 |
