仕事内容
建築資材などを中心とした
鉄 / 非鉄の法人営業をお任せします。
【具体的には】
・深耕営業
・その他付帯業務
既存のお客様への営業活動が中心となるポジションです。
入社後は20~30社のお客様をご担当いただき、
ルート営業をお任せします。
・当社は鉄、非鉄を扱う一次商社として
ゼネコンや建築資材の卸売業者などのお客様と
お取引を行っています。
中にはメディアに取り上げられるような
大型施設の施工へ建築資材を販売することもあり、
その取引額は数億円以上にも。
・このポジションは顧客との
信頼関係を築くのが何よりも重要です。
提案力などよりも、人として信頼できそうかによって
長くお取引ができるかどうかが決まります。
―－－－－－－－－－－－－
【扱う商品】
既存顧客に対し、建物やエクステリアに使用する建材が中心。
建材は住宅や非住宅(工場や自動車、家電製品など)の製造に使用されます。
―－－－－－－－－－－－－
【入社後について】
数か月はOJT研修を行い、商品知識を学ぶため
事前知識は一切必要ありません。
・OJT
・製品研修
・工場見学
・階層別研修
・資格取得支援制度あり
また、長期出張はほとんどありませんので
地域に根差した働き方が可能。
中には入社２年で係長へ昇進する方や
早期に課長職へキャリアアップした社員もおり、
実力が評価されやすい体制です。
もちろん、業界経験者は即戦力として
ご活躍いただけます。
| 求人案件名 | 【群馬：ルート営業】完全週休2日制 / 業界未経験者ok / 年間休日125日 / 手当充実 |
|---|---|
| 職種 | セールス・営業 |
| 職業 | 有形商材, 法人向け, 既存営業, カスタマーサクセス, 営業企画 |
| 求人企業名 | 株式会社佐渡島 |
| コーポレートサイトURL | http://www.sadoshima.com/ |
| 企業概要 | サマリー:◆商社機能とメーカー機能の2軸で展開 【株式会社佐渡島】は、明治9年創業。 当社は銅・鉄地金商として始まりましたが、現在では 鉄・非鉄メーカーから仕入れた素材を各商社・問屋などへ卸す商社機能、 素材を加工、また独自商品の開発・販売を行うメーカー機能を持ち、 あらゆる金属素材や加工品を国内外のネットワークを駆使して お客様に提供しています。 ◆豊富な商品と盤石な生産体制 100 年を超える歴史のなかで積み重ねた 豊富な商品群・多彩な加工機能が当社の強み。 鉄や非鉄金属（銅・真鍮・アルミ・ステンレス・鉛）など、 あらゆる金属素材や加工品を取り扱い、 良質の 金属素材・製品を提供しています。 またグループ会社である佐渡島テック・東栄ルーフ工業など、 加工のための盤石な生産体制を構築し、 お客様のニーズに合わせた多彩な加工が可能。 ◆全国に広がる販売拠点ネットワーク 全国21拠点と、スピーディーな対応が可能な 販売ネットワークを構築しています。 複雑化した商圏データは、独自ITシステムによる 集約・管理を行い、スムーズな商品提供を実現しています。 ◆新規事業 顧客ニーズに応える形で開発した独自製品をはじめ、 近年では海外取引も拡大し、 ASEANを中心に貿易業務も実施。 新たな挑戦を続けています。 主力製品・サービス:【事業内容】 ◇鉄鋼及びその原料加工品の売買 ◇建設用・建築用金属製品の製造並びに販売 ◇合成樹脂・無機・並びに有機工業薬品の製造並びに販売 ◇木材及び木材製品の加工並びに販売 ◇石油類及びその副製品の売買 ◇ブタン・アンモニア・酸素・アセチレン等各種高圧ガスの売買 ◇製鋼圧延機、金属成型・プレス機械加工機、 板ガラス製造機、旋削工作機械、動力伝導装置、 産業用ロボットの売買・据付並びに修理業 ◇建築工事、土木工事、石工事、屋根工事、菅工事、 タイル・れんが・ブロック工事、とび工事・舗装工事、 板金工事､内装仕上工事、 建具工事、左官工事、 塗装工事、土工工事、防水工事、鋼構造物工事、 ガラス工事の設計・監理・請負・施工 ◇宅地・建物の売買・賃貸並びに仲介 ◇車両及び各種機械器具等のリース業 ◇損害保険代理業及び自動車損害賠償保障法に 基づく保険代理業並びに生命保険の特約店業 ◇下記物品に関する販売業、輸出入業、仲介業並びに代理業 ・非鉄金属、及びこれらの原料、製品、並びに鉱産物 ・金属スクラップ ・染料､顔料、洗浄剤、溶剤、潤滑油、その他化学工業薬品 ・工業用合成樹脂材料・ガラス繊維材料・セラミックス原料 ・工作機械、各種機械装置の制御機器 ・切削・研磨・切断用工具 ・各種輸送用機械器具部品 ・電気製品 ・排水処理装置 ・タイル､大理石タイル、その他床材 ・建築用資材、インテリア資材、エクステリア製品 ◇下記物品に関する製造加工業 ・鉄鋼､非鉄金属、及びこれらの製品、並びに鉱産物 ・タイル､大理石タイル、その他床材 ・建築用資材、インテリア資材、エクステリア製品 ◇倉庫業 ◇前各号に附帯する事業並びにそれに関する一切の事業 売上高 (2021-03-01年度):578億7400万円 売上高 (2022-03-01年度):690億円（純資産142億円） 売上高 (2023-03-01年度):789億円（純資産150億円） |
| 設立年月日 | 1937年12月1日 |
| 資本金 | 400百万円 |
| 従業員数 | 101〜300名 |
| 配属部署 | 北関東営業所 |
| 配属部署詳細 | 5名（50代所長、50代課長代理、30代所員1名、女性事務員2名） ＜社風＞ 気さくで穏やかな仲間が集まっています。 チームワークを重視した和やかな空気が特徴。 社歴や年齢関係なく、意見を伝えあい仕事に取り組んでいます。 ぜひ新たなアプローチや手法など、 中途入社だからこそ見えるものがあると思いますので 思い切って提案してみてください。 意見やアイディアを発信しあいながら のびのびと成長できる環境だと思います。 少数精鋭ながら業務量を調整し、 無理のない働き方を実現しています。 |
| 募集背景 | 欠員募集 |
| 仕事内容 | 建築資材などを中心とした 鉄 / 非鉄の法人営業をお任せします。 【具体的には】 ・深耕営業 ・その他付帯業務 既存のお客様への営業活動が中心となるポジションです。 入社後は20~30社のお客様をご担当いただき、 ルート営業をお任せします。 ・当社は鉄、非鉄を扱う一次商社として ゼネコンや建築資材の卸売業者などのお客様と お取引を行っています。 中にはメディアに取り上げられるような 大型施設の施工へ建築資材を販売することもあり、 その取引額は数億円以上にも。 ・このポジションは顧客との 信頼関係を築くのが何よりも重要です。 提案力などよりも、人として信頼できそうかによって 長くお取引ができるかどうかが決まります。 ―－－－－－－－－－－－－ 【扱う商品】 既存顧客に対し、建物やエクステリアに使用する建材が中心。 建材は住宅や非住宅(工場や自動車、家電製品など)の製造に使用されます。 ―－－－－－－－－－－－－ 【入社後について】 数か月はOJT研修を行い、商品知識を学ぶため 事前知識は一切必要ありません。 ・OJT ・製品研修 ・工場見学 ・階層別研修 ・資格取得支援制度あり また、長期出張はほとんどありませんので 地域に根差した働き方が可能。 中には入社２年で係長へ昇進する方や 早期に課長職へキャリアアップした社員もおり、 実力が評価されやすい体制です。 もちろん、業界経験者は即戦力として ご活躍いただけます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間（ヶ月） | 6ヶ月 試用期間の補足 試用期間中の労働条件に変更ありません |
| 勤務時間 | 始業時間:9:00～終業時間:17:50 (休憩時間:60分) |
| 時間外労働 | 有り |
| 年収 | 380万円 ～ 500万円 |
| 賃金制度 | |
| 月給 | 250000円 ～ 320000円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | |
| 待遇条件・昇給賞与 | 【勤務時間補足】 休憩時間：12：00～13：00 【給与補足】 想定年収：380万～500万 想定月給：250,000円～320,000円 └基本給：193,820円～233,600円 └固定残業代：28,000円～30,000円（18時間/月） ┗諸手当：22,500円～ ※固定残業代は残業が無い場合も支給し、 超過分は別途支給します。 【賞与】 年2回 【昇給】 有り 【試用期間】 あり（6ヶ月） ※試用期間中の労働条件に変更ありません |
| 福利厚生 | 【全従業員に適用】 ■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険 ■退職金制度 ■寮・社宅 ■厚生年金基金 ■営業手当 ■家族手当 ■住宅手当 ■在宅勤務制度 ■出産 / 育児支援制度 ■資格取得新制度 ■継続雇用制度（再雇用 / 勤務延長） 【一部従業員に適用】 ・時短勤務制度 ・服装自由 ・I / Uターン支援制度 |
| 喫煙環境 | 禁煙 |
| 休日休暇 | 年間休日：125日 休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、夏季休暇 補足情報：【休日】 年間125日 完全週休二日制（土・日） 祝日 【休暇】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（～20日） |
| 勤務地 (都道府県) | 群馬県 |
| 勤務地住所 | 〒370-0006 群馬県高崎市問屋町3-10-3 問屋町センター第2ビル407号 ※マイカー通勤可能 自社内勤務 |
| 転勤の有無 | 有り |
| 必須要件 | 【必須条件】 ※以下全てを満たす方 ・法人営業のご経験がある方（業界問わず） ・普通自動車免許をお持ちの方 |
| 歓迎/尚可 | |
| 選考プロセス | 面接：２回程度 適性検査：あり |
