仕事内容
【募集概要】
グローバル展開も視野に入れた「Yoom」の開発を担うエンジニア組織を束ねるCTO候補を新たに募集します。
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【Yoomについて】
▶︎ サービスサイト：https://lp.yoom.fun
私たちはアーリーなスタートアップ企業で、「We make time - テクノロジーを用いて人々に時間を取り戻す-」をミッションとし、業務を自動化するハイパーオートメーションSaaS『Yoom』を展開しています。
「業務効率化」ど真ん中のサービスで、セールスなどのフロント業務から、人事・労務・経理といったバックオフィスまで、あらゆるデスクワークを自動化するサービスです。
ワークフローの構築だけでなく、AIエージェントやMCP、RAG検索といった最新のAI技術を取り込み、定型的ではない業務の自動化も可能になってきています。
また、現在は、国内展開に加え、グローバルにも事業を拡大中です。
▶︎ サービスサイトEN：https://lp.yoom.fun/en
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【具体的な業務内容】
ハイパーオートメーションSaaSの「Yoom」の機能開発と開発組織全体のマネジメントを主に行います。
サーバーサイドの開発からフロントエンドの開発まで幅広く関わると同時に、プロジェクト全体管理とメンバーの教育、技術戦略と実行などを行っていただきます。
▼業務の具体例
・中長期の開発戦略・組織戦略の立案・実行
・プロダクト戦略に基づいた技術選定や体制づくり
・複数チームのマネジメントと、横断的な開発プロセス改善
・ピープルマネジメント（リーダー層の育成、評価）
・VPoEやCTOとの連携を通じた技術ロードマップ策定
・経営層やビジネスサイドとの連携・レポーティング
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【開発環境】
・サーバーサイド：Ruby 3.X ~（フレームワーク：Ruby on Rails 7.X ~）
・フロントエンド：Vite TypeScript (フレームワーク: React, Redux)
・インフラ：AWS (ECS/ECR/RDS)
・プロジェクト管理 : GitHub
・コミュニケーション : Slack
・その他：ElasticSearch / CircleCI / Embulk / Sentry
| 求人案件名 | 【自社開発スタートアップ】業務効率化SaaSのエンジニア組織を統括するCTO候補募集！ |
|---|---|
| 職種 | ITエンジニア |
| 職業 | SE（Web・オープン系） |
| 求人企業名 | Yoom株式会社 |
| コーポレートサイトURL | https://yoom.co.jp/ |
| 企業概要 | サマリー:Yoom(ユーム)という業務の「自動化・効率化」に特化したSaaS事業を行っています。 ▼『Yoom』とは YoomはAPI・RPA・OCR・AIなどの様々な自動化技術をノーコードで組み合わせることで、事務作業をはじめとする日々のデスクワークを誰でも簡単に自動化することができるハイパーオートメーションツールです。 「業務効率化」にど真ん中のサービスで、セールスなどのフロント業務から、人事・労務・経理といったバックオフィスまで、あらゆるデスクワークを自動化することができます。 国内での利用社数は2万社を超えており直近の事業成長率は300%以上を達成しており、今後は日本だけでなくグローバルにサービスを展開し、世界中で退屈な仕事から人々に時間を取り戻すことを目指しています。 ◆会社紹介プレゼンテーション https://x.gd/sAt7Y 主力製品・サービス:ハイパーオートメーションツールYoom 主要顧客:ToB顧客 |
| 設立年月日 | 2022年6月1日 |
| 資本金 | 846,710,000円 |
| 従業員数 | 11〜50名 |
| 配属部署 | エンジニア部門 |
| 配属部署詳細 | アプリケーションエンジニア 12名 ※内女性5名。比較的女性エンジニアの多い職場です。 ※リモート勤務が可能であり関西で勤務をしているメンバーも複数名います。 すべてのメンバーが正社員であり、年齢も近い方が多いため、不要な上下関係が無く非常にフラットな組織です。 |
| 募集背景 | 現状業績は好調だが、今後「グローバル展開」「国内レイトマジョリティ層への拡大」の２軸でさらに業績をあげていく事業計画を立てており、開発人員を増員中。プロジェクト規模も拡大しており、エンジニア部門を統括する新たなCTO候補を募集しています。 |
| 仕事内容 | 【募集概要】 グローバル展開も視野に入れた「Yoom」の開発を担うエンジニア組織を束ねるCTO候補を新たに募集します。 ---------- 【Yoomについて】 ▶︎ サービスサイト：https://lp.yoom.fun 私たちはアーリーなスタートアップ企業で、「We make time - テクノロジーを用いて人々に時間を取り戻す-」をミッションとし、業務を自動化するハイパーオートメーションSaaS『Yoom』を展開しています。 「業務効率化」ど真ん中のサービスで、セールスなどのフロント業務から、人事・労務・経理といったバックオフィスまで、あらゆるデスクワークを自動化するサービスです。 ワークフローの構築だけでなく、AIエージェントやMCP、RAG検索といった最新のAI技術を取り込み、定型的ではない業務の自動化も可能になってきています。 また、現在は、国内展開に加え、グローバルにも事業を拡大中です。 ▶︎ サービスサイトEN：https://lp.yoom.fun/en ---------- 【具体的な業務内容】 ハイパーオートメーションSaaSの「Yoom」の機能開発と開発組織全体のマネジメントを主に行います。 サーバーサイドの開発からフロントエンドの開発まで幅広く関わると同時に、プロジェクト全体管理とメンバーの教育、技術戦略と実行などを行っていただきます。 ▼業務の具体例 ・中長期の開発戦略・組織戦略の立案・実行 ・プロダクト戦略に基づいた技術選定や体制づくり ・複数チームのマネジメントと、横断的な開発プロセス改善 ・ピープルマネジメント（リーダー層の育成、評価） ・VPoEやCTOとの連携を通じた技術ロードマップ策定 ・経営層やビジネスサイドとの連携・レポーティング ---------- 【開発環境】 ・サーバーサイド：Ruby 3.X ~（フレームワーク：Ruby on Rails 7.X ~） ・フロントエンド：Vite TypeScript (フレームワーク: React, Redux) ・インフラ：AWS (ECS/ECR/RDS) ・プロジェクト管理 : GitHub ・コミュニケーション : Slack ・その他：ElasticSearch / CircleCI / Embulk / Sentry |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間（ヶ月） | 3ヶ月 試用期間の補足 原則3ヶ月（条件変更無し） |
| 勤務時間 | 始業時間:9:00～終業時間:18:00 (休憩時間:60分) |
| 時間外労働 | 無し |
| 年収 | 500万円 ～ 1000万円 |
| 賃金制度 | 年俸制 |
| 月給 | 円 ～ 円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | |
| 待遇条件・昇給賞与 | 想定年収500〜1000万円（経験･能力を考慮し、当社規定グレードごとの給与レンジに応じて決定） ■給与 ・体系：年俸制 ・改定：年2回 ・交通費一律支給 |
| 福利厚生 | 【保険】 各種社会保険完備 【働き方】 ・リモートワーク、オフィス出社どちらも自由 【福利厚生】 ・Book-off制度 技術本など書籍購入を会社が購入する制度 ・小野妹子制度 1万円/回までセミナー・勉強会などの参加費を補助する制度 ・Wワーク制度 副業可能な制度 ・ハンター制度 紹介採用の場合、10万円の報奨金がもらえる制度 ・胃袋ハンター制度 1万円/回まで採用のための会食費用を補助する制度 ・子育て支援制度 産休・育休などはもちろん、1日6時間までの時短勤務など子育てに合わせた勤務体系が可能な制度 ・ノマド制度 自宅などオフィス外でも勤務可能な制度 ・エアビー制度 遠方に在住の社員が本社への滞在費用を支援する制度 ・おな釜制度 社内メンバーで食事をする場合に、月に1回まで5000円/人まで飲食費を補助する制度 |
| 喫煙環境 | 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） |
| 休日休暇 | ・完全週休二日制（土日･祝日休み） ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 |
| 勤務地 (都道府県) | 東京都 |
| 勤務地住所 | ■勤務地 WeWork KANDA SQUARE 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町 2-2-1 11F https://goo.gl/maps/wtPkJ5simwmHd5KL8 ■アクセス 都営新宿線 小川町駅 徒歩3分 東京メトロ千代田線 新御茶ノ水駅 徒歩3分 東京メトロ半蔵門線 神保町駅 徒歩5分 東京メトロ丸の内線 淡路町駅 徒歩3分 JR中央・総武線 御茶ノ水駅 徒歩9分 東京メトロ東西線 竹橋駅 徒歩6分 |
| 転勤の有無 | 無し |
| 必須要件 | ■下記いずれかの経験 ・Webアプリケーションの開発経験（3年以上） ・PMとしての経験（2年以上） |
| 歓迎/尚可 | ・事業会社における自社サービス開発の経験 ・Yoomの開発環境における言語やツールのスキル ・スタートアップに興味がある方 ・自社開発の環境で一つのプロダクトに向き合い最新技術をキャッチアップしたい方 ・「書けるだけのエンジニア」ではなく事業を伸ばせるエンジニアを志す方 ・拡大する組織の中でマネージメントポジションのキャリアを早期に経験していきたい方 ・業務効率化・自動化領域に関心のある方 ・本気でグローバル展開に取り組んでいるプロダクトに携わりたい方 |
| 選考プロセス | カジュアル面談（オンライン）→ 一次面接（オンライン）→ 二次面接（オンライン）→ 最終面接（東京神田のオフィスにて対面）→ オファー面談（東京神田のオフィスにて対面）※選考ではない ※カジュアル面談は0.5次面接と言っても差し支えありません。 目的としてはアトラクト50%、選考50%です。 面談時にも「この場は相性や温度感のすり合わせの場として活用させていただいております。プロフィールだけではすべてを把握するのは難しいため、あわせて現時点でのご経験やキャリアビジョンが、今の弊社のポジションにどうフィットしそうか、という点も確認させていただければと思っています。直接合否を決定するためのものではありません。ただ、この場を無駄にしないためにも、もしその後、選考に進む場合には参考にさせていただく可能性がございます。ご理解いただけたら嬉しいです。あくまでミスマッチを防ぐために相互理解を深めるための場ですので、着飾らず本音でお話いただければと思います。」と説明します。その後一次面接には進めないとなった場合は、理由といっしょにお見送りの連絡をしています。 ※カジュアル面談を通過した方のみ一次面接（本選考）のご案内をします。 通常1次面接の実施日前日までに、履歴書と職務経歴書の提出をお願いしています。 ※最終面接はオフィスでの対面ですが、東京近辺ではなく遠方にお住まいの方は上限付きで交通費を支給して来ていただいています。 ※オファー面談は選考ではありません。最終面接通過の段階で内定を出し、最終的に給与やおまかせする業務を、上長になる役員から詳しくお伝えし、その内容に承諾いただけたら、内定承諾となります。 |
