仕事内容
プレイングマネージャーとして営業部門のマネジメントをお任せします。
◆POINT
・経験を活かして部長職へ
・営業部隊のマネジメント
・新規開拓／業績拡大を牽引
・年収720～960万円
◆ミッション
当社が今後さらなる事業拡大を目指すにあたり、
課題となるのが新規顧客の開拓。
あなたには部長職として
これまでの経験・ノウハウ・コネクションなどを活かし、
業績拡大／顧客拡大の戦略を描いていただきます。
営業部門のチームマネジメントもミッションのひとつ。
新規開拓をリードすると共に、より良いチームを
創りあげていただくことを期待しています。
◆顧客
・ゼネコンや元請け会社
◆商材
◇緑化工事
庭づくりや植栽のスペシャリストが活躍する当社。
幅広い施工実績を活かしたご提案を行います。
◇エクステリア工事
敷地外の憩いの空間をつくる工事です。
オフィスビルの働く人々がくつろぐ
スペースなどがあげられます。
◇当社リサイクル工場の利用
通常は産業廃棄物として処理される不要となった
木の幹、枝、草、丸太、竹などを当社工場にて
リサイクルチップとして再資源化が可能です。
◆業務内容
・営業戦略の立案／実行
・チームマネジメント
◆仕事の流れ（例）
①企業を訪問し、当社及びサービスのご案内、工事予定を伺います
➁ご契約後、施工管理スタッフに引継ぎ
③施工管理と話し合い、顧客の要望を伝えます
④完成後、引き渡し。※定期的なフォローを実施
※実際に現場に入って現場管理を行うこともあります。
| 求人案件名 | 【造園事業／営業部長】経験を活かして部長職へ＜月収60～80万円／年収720～960万円＞ |
|---|---|
| 職種 | 経営 |
| 職業 | CxO, 事業企画・事業統括 |
| 求人企業名 | 株式会社大進緑建 |
| コーポレートサイトURL | https://www.daishin-rk.co.jp/ |
| 企業概要 | サマリー:◎子どもたちが集う地域の公園を緑で彩る造園工事 ◎採れたて野菜を提供するレストランの畑づくり ◎水がせせらぐ美しいウォーターガーデンづくり ◎ヘリコプターを利用して山頂に石碑を設置工事 ◎みんなが安心して歩ける登山道の整備 これらは【株式会社大進緑建】が手掛けた施工の一例。 民間から公共事業まで幅広く対応する機動力を強みに 「人と緑の調和」にまつわる多様な施工を任されています。 ◆地球環境を支える企業 「人と緑の調和」を担う当社では環境負荷低減を掲げ、 リサイクル事業部を立ち上げました。 通常は産業廃棄物として処理される不要となった 木の幹、枝、草、丸太、竹などを自社工場にて リサイクルチップとして再資源化。 バイオマス発電、農耕地の土質改良・堆肥製造の 原料として活用することが可能です。 バイオマス発電を行う電力会社や地域の農家の皆様に 「大進チップ」としてご愛顧いただいております。 主力製品・サービス:◆事業内容 ◇管理作業 ・樹木の剪定（高木・中木、大径木含） ・支障木撤去 ・生垣刈込 ・低木刈込 ・草刈り ・抜根・伐採・移植 ・薬剤散布（殺虫・殺菌） ・除草剤散布 ・地被／芝生の管理 ・樹木の年間管理 ・樹木診断 ◇造園工事 ・植栽（高木、中木、低木、地被） ・庭園の設計・施工・管理（運動場施設含む） ◇土木工事（大規模含） ◇外構工事（大規模含） ◇樹木リサイクル事業 |
| 設立年月日 | 1999年5月1日 |
| 資本金 | 4,800万円（令和4年時点） |
| 従業員数 | 11〜50名 |
| 配属部署 | 営業部 |
| 配属部署詳細 | ◆営業10名（本社4名／立川6名） ◆入社後 まずは顧客の引継ぎからスタートし、 ご自身の営業活動に慣れていきましょう。 その後、徐々にメンバーのマネジメントを担っていただきます。 ◆経営陣に近いポジションでチャレンジできます 戦略や推進方法などは基本的にはお任せします。 これまでの営業経験を活かして、 スピード感を持った意思決定ができる環境かと思います。 弊社の業績拡大のミッションを担ってほしいと考えています。 |
| 募集背景 | 私たち【株式会社大進緑建】は 「人と緑の調和」を事業として担ってきた企業。 人々の集う憩いの空間の緑化や 公園や遊歩道などでの植栽工事など 民間から公共事業まで幅広く手掛けてきました。 また近年ではリサイクル事業部を立ち上げ 廃棄される木々の再資源化を行っており、 地球環境に配慮した事業展開を評価され 再生可能エネルギー発電設備認定（FIT）も取得。 事業も順調に成長・拡大を遂げていますが、 新たな人材採用をはじめ、社内の仕組み・ 組織・事業戦略など、多様な観点での強化を行っています。 当ポジションはそうした変革期を迎える当社で さらなる業績拡大に向けて、マネジメントが主ミッションとなる部長職。 これまでのノウハウやコネクションなどを活かして、 売上や顧客拡大の戦略を描き、新たに組織される新規顧客対応部隊を リードしていただきたいと考えています。 |
| 仕事内容 | プレイングマネージャーとして営業部門のマネジメントをお任せします。 ◆POINT ・経験を活かして部長職へ ・営業部隊のマネジメント ・新規開拓／業績拡大を牽引 ・年収720～960万円 ◆ミッション 当社が今後さらなる事業拡大を目指すにあたり、 課題となるのが新規顧客の開拓。 あなたには部長職として これまでの経験・ノウハウ・コネクションなどを活かし、 業績拡大／顧客拡大の戦略を描いていただきます。 営業部門のチームマネジメントもミッションのひとつ。 新規開拓をリードすると共に、より良いチームを 創りあげていただくことを期待しています。 ◆顧客 ・ゼネコンや元請け会社 ◆商材 ◇緑化工事 庭づくりや植栽のスペシャリストが活躍する当社。 幅広い施工実績を活かしたご提案を行います。 ◇エクステリア工事 敷地外の憩いの空間をつくる工事です。 オフィスビルの働く人々がくつろぐ スペースなどがあげられます。 ◇当社リサイクル工場の利用 通常は産業廃棄物として処理される不要となった 木の幹、枝、草、丸太、竹などを当社工場にて リサイクルチップとして再資源化が可能です。 ◆業務内容 ・営業戦略の立案／実行 ・チームマネジメント ◆仕事の流れ（例） ①企業を訪問し、当社及びサービスのご案内、工事予定を伺います ➁ご契約後、施工管理スタッフに引継ぎ ③施工管理と話し合い、顧客の要望を伝えます ④完成後、引き渡し。※定期的なフォローを実施 ※実際に現場に入って現場管理を行うこともあります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間（ヶ月） | 3ヶ月 試用期間の補足 試用期間中の勤務条件変更なし |
| 勤務時間 | 始業時間:8:30～終業時間:17:30 (休憩時間:60分) |
| 時間外労働 | 有り |
| 年収 | 720万円 ～ 960万円 |
| 賃金制度 | 年俸制 |
| 月給 | 円 ～ 円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | どちらでもない |
| 待遇条件・昇給賞与 | 【勤務時間補足】 立川支店の勤務時間9：00～18：00 【給与補足】 ・月収60～80万円 ∟役職手当込み。※基本給46万円～ 【待遇・条件】 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■資格取得支援制度（全従業員利用可） 【昇給・賞与】 ■昇給（実績・業績による） |
| 福利厚生 | 社会保険完備 資格取得支援制度(全従業員利用可) 社宅あり（家賃3-6万円。単身でないケースも可／新築物件もあり） 資格手当 自動車通勤OK（本社のみ） 定年（65歳）※役職定年なし 社内イベント（BBQ、ジェットスキー、スキーバスツアーなど） |
| 喫煙環境 | 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） |
| 休日休暇 | 【休日】 年間115日 週休2日制（日曜＋その他週1日） 基本的には土日休み可能です。 【休暇】 ■有給休暇：入社半年経過時点10日 ■夏期・年末年始休暇：各5日 ※会社カレンダーによる ■産前・産後休暇 ■育児休業 ■介護休業 ■慶弔休暇 |
| 勤務地 (都道府県) | 東京都 |
| 勤務地住所 | 本社または立川支社にて勤務 ◆本社 東京都 羽村市緑ケ丘三丁目3番地7 ※車通勤OK ◆立川支社 東京都 立川市錦町1-7-18 立川エフビル3F |
| 転勤の有無 | 無し |
| 必須要件 | ◆応募資格 以下①②いずれかのご経験 ①同業での事業マネジメント経験（営業部長・事業部長など） ②ゼネコンなど発注側での施工管理や営業経験 |
| 歓迎/尚可 | ◆歓迎要件 ・住宅・建築・土木業界経験者 |
| 選考プロセス | 面接回数：1～2回 |
