仕事内容
====POINT================
・書類通過率90%！未経験者歓迎
・店長だけじゃないキャリアパス
・ビジネススキルが身につく教育制度
・ライフステージに合わせた柔軟な働き方
・健康面でのサポートが充実
=========================
うまい・やすい・はやいでおなじみの
【吉野家】の店舗運営をお任せします。
【店舗スタッフのお仕事】
★店舗運営
・接客業務
・調理
・アルバイトスタッフの育成
・売上・発注・在庫の管理
＜キャリアパスについて＞
入社後は、店長候補（アシスタントマネジャー）としてスタートします。
店舗でのOJTを通じて、接客・調理・マネジメントの
基礎をしっかりと学んでいただきます。
1年程度を目安に店長へとステップアップし、
店舗運営の中核を担っていただきます。
その後は、昇格試験を通じて経験とスキルを積み重ね、
エリアマネジャー → スーパーバイザー → 部長職へとキャリアアップが可能です。
さらに、本社部門（人事・商品開発・教育・企画など）へのキャリアパスもあり、
現場での経験を活かしながら幅広い領域で活躍できる環境が整っています。
「うまい、やすい、はやい」を大切にしながら、
お客様に満足を提供するだけでなく、
働く従業員一人ひとりが笑顔でいられる職場を目指しています。
そのために、教育制度の充実や働きやすい環境づくりにも日々取り組んでいます。
＜キャリアステージに合わせた教育制度＞
「店舗を任される」ということは、まさに“一国一城の主”。
それだけに責任は大きいですが、安心してください。
吉野家では、いきなり現場に出して放置することはありません。
当社では、キャリアステップに応じて
段階的にスキルを習得できる研修・教育制度を整えています。
必須研修に加えて、必要な知識・スキルを習得できる
ワークショップ型の研修も用意しています。
体系的なカリキュラムで、
一人ひとりの成長とキャリアアップをしっかりサポートしています。
たとえば、
チームをまとめる「マネジメント力」
売上、利益を把握する「分析力」
など、ビジネスパーソンとして必要な力が自然と身につく環境です。
| 求人案件名 | 【関東エリア】日本の牛丼といえばで必ず思い浮かべる「吉野家」での【店長候補スタッフ(総合職)未経験歓迎】 ☆プライム上場企業 吉野家HDのグループ会社 ☆書類通過率90% ☆多様なキャリアステップ ☆充実のキャリア支援制度 ☆健康診断を全額負担 ☆食事補助制度あり ☆入社祝い金20万円 |
|---|---|
| 職種 | 販売・サービス |
| 職業 | 店長, 接客・販売 |
| 求人企業名 | 株式会社吉野家 |
| コーポレートサイトURL | https://www.yoshinoya.com/ |
| 企業概要 | サマリー:牛丼を中心とした飲食店の運営: 吉野家は、創業以来の主力商品である牛丼の提供を軸に、定食やサイドメニューなど、様々な商品を展開しています。 店舗展開: 国内外に多くの店舗を展開し、幅広い顧客層に利用されています。 新業態開発: 女性やファミリー層も利用しやすいC&C店舗など、新たな顧客層を獲得するための店舗開発も行っています。 デリバリー・テイクアウト: デリバリーサービスやテイクアウトのスマホ予約など、多様なニーズに対応したサービスを提供しています。 通販事業: 公式通販ショップを通じて、吉野家の商品を自宅でも楽しめるようにしています。 グループ会社による事業: 吉野家ホールディングスは、グループ会社を通じて、 ラーメン店向け食材の開発・製造・販売や、オーストリッチ（ダチョウ）関連事業なども展開しています。 畜種分散への取り組み: 牛丼以外のメニューとして、唐揚げや、オルタナティブミート（次世代の代替肉）の研究など、 食の多様性を追求しています。 吉野家の特徴: 「早い、うまい」のモットー: 創業時から「早い、うまい」をモットーに、お客様に手軽に美味しい牛丼を提供することを目指しています。 店舗でのこだわり: 全国どの店舗でも均一な品質の牛丼を提供するため、独自の調理機器や調理技術を開発し、継承しています。 多様なニーズへの対応: デリバリーやテイクアウト、通販など、様々な形で顧客のニーズに応えています。 持続可能な社会への貢献: 食料の多様化や代替肉の研究など、持続可能な社会の実現に向けた取り組みも行っています。 |
| 設立年月日 | 2014年3月1日 |
| 資本金 | 1,000万 |
| 従業員数 | 1,000名以上 |
| 配属部署 | |
| 配属部署詳細 | 店舗によって変動します。 アルバイト・パートスタッフ、外国国籍の方が 多く活躍してます。 |
| 募集背景 | 増員募集 更なる組織強化 |
| 仕事内容 | ====POINT================ ・書類通過率90%！未経験者歓迎 ・店長だけじゃないキャリアパス ・ビジネススキルが身につく教育制度 ・ライフステージに合わせた柔軟な働き方 ・健康面でのサポートが充実 ========================= うまい・やすい・はやいでおなじみの 【吉野家】の店舗運営をお任せします。 【店舗スタッフのお仕事】 ★店舗運営 ・接客業務 ・調理 ・アルバイトスタッフの育成 ・売上・発注・在庫の管理 ＜キャリアパスについて＞ 入社後は、店長候補（アシスタントマネジャー）としてスタートします。 店舗でのOJTを通じて、接客・調理・マネジメントの 基礎をしっかりと学んでいただきます。 1年程度を目安に店長へとステップアップし、 店舗運営の中核を担っていただきます。 その後は、昇格試験を通じて経験とスキルを積み重ね、 エリアマネジャー → スーパーバイザー → 部長職へとキャリアアップが可能です。 さらに、本社部門（人事・商品開発・教育・企画など）へのキャリアパスもあり、 現場での経験を活かしながら幅広い領域で活躍できる環境が整っています。 「うまい、やすい、はやい」を大切にしながら、 お客様に満足を提供するだけでなく、 働く従業員一人ひとりが笑顔でいられる職場を目指しています。 そのために、教育制度の充実や働きやすい環境づくりにも日々取り組んでいます。 ＜キャリアステージに合わせた教育制度＞ 「店舗を任される」ということは、まさに“一国一城の主”。 それだけに責任は大きいですが、安心してください。 吉野家では、いきなり現場に出して放置することはありません。 当社では、キャリアステップに応じて 段階的にスキルを習得できる研修・教育制度を整えています。 必須研修に加えて、必要な知識・スキルを習得できる ワークショップ型の研修も用意しています。 体系的なカリキュラムで、 一人ひとりの成長とキャリアアップをしっかりサポートしています。 たとえば、 チームをまとめる「マネジメント力」 売上、利益を把握する「分析力」 など、ビジネスパーソンとして必要な力が自然と身につく環境です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間（ヶ月） | ヶ月 試用期間の補足 |
| 勤務時間 | 始業時間:9:00～終業時間:18:00 (休憩時間:60分) |
| 時間外労働 | 無し |
| 年収 | 350万円 ～ 550万円 |
| 賃金制度 | 完全月給制 |
| 月給 | 232000円 ～ 350000円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | |
| 待遇条件・昇給賞与 | 【変形労働時間制】 実働時間（1日）：平均8時間 ※月により労働時間が変動します。 （月間総労働時間：160～176時間） ＜シフト例＞ （1）8：00～17：00 （2）17：00～22：00 （3）22：00～翌8：00 ※1ヶ月単位の変形労働時間制（原則として3交替） 年収500万円／入社5年目 年収400万円／入社3年目 昇給：年1回 賞与：年2回 ※7月、12月支給/別途業績により決算賞与 |
| 福利厚生 | 【福利厚生】 ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄 ・従業員持株会 ・共済会（ﾊﾟﾚｯﾄ共済会） ・食事補助制度 ・入社祝い金制度：20万円 （支給条件：入社,支給時期：入社月10万円、半年経過後翌月10万円） ーーーーーーーーーーーーーー 【手当】 ・残業手当 ・深夜手当 ・交通費全額支給 ・単身赴任手当 |
| 喫煙環境 | 禁煙 |
| 休日休暇 | ・夏季休暇 ・特別休暇 ・産休・育休 ・有給休暇 ・介護休暇 ・看護休暇 ・公傷病休暇 ・育児短時間勤務 ・介護短時間勤務 ・各種特別休暇等 連休取得も可能 |
| 勤務地 (都道府県) | 埼玉県, 東京都, 神奈川県 |
| 勤務地住所 | 関東地区（東京/埼玉/千葉/神奈川）の各店舗 ※自宅からの通勤を考慮。 上記以外の地域を希望する方は、お問合 せください。 |
| 転勤の有無 | 無し |
| 必須要件 | ・～35歳未満 ・学歴不問 |
| 歓迎/尚可 | ＜歓迎＞ ・何らかの接客経験をお持ちの方 ・飲食業態で店長などのマネジメント経験がある方 ☆吉野家が好き ☆吉野家などでアルバイト経験がある ☆「おいしい」と言ってもらえるのが好き ☆笑顔をもらう、感謝の言葉をもらうのが好き ☆日本の食文化を国内外に広めていきたい ☆安定した環境で長く働きたい |
| 選考プロセス | 書類選考 ↓ 一次面接（オンライン） ↓ 二次面接/適性検査の受験（対面） ↓ 内定 |
