仕事内容
私たちのコンサルタントは、単なる営業支援にとどまらず、クライアントの経営層と直接ディスカッションしながら経営戦略に踏み込むのが特徴です。
具体的には以下のような業務をお任せします：
・マーケティング分析：業界・競合・市場データを整理し、経営層が意思決定できるレベルまで言語化。
・戦略立案：経営計画や財務目標を踏まえ、売上・利益につながる営業戦略を設計。
・資料作成・施策設計：現場の営業メンバーが使える営業資料やトークスクリプト、KPI設計を構築。
・商談・コンサルティング：クライアントの取締役・経営者と定例会を実施し、戦略の進捗をレビュー。必要に応じて改善提案を実行。
・成果最大化の伴走：施策の実行→データ分析→改善提案まで、現場の成果が出る瞬間に立ち会える。
◾️この仕事で得られる価値
・経営層との直接折衝を通じ、20代から経営視点で物事を考える力を習得。
・営業・マーケティング・財務を横断した経営全体のPDCAに関われる。
・「机上のコンサル」ではなく、戦略が成果に変わる瞬間まで伴走できる実践的な経験。
未経験からでも、入社半年で「経営層に提案し、売上に直結する戦略を動かす」という稀少なキャリアを積めるのが、WEEVAの仕事内容の最大の魅力です。
| 求人案件名 | 【面接確約条件あり】【面接1回！】未経験から年収1500万円も目指せる“営業コンサル”に挑戦！5年で10億をつくった経営者直下！ |
|---|---|
| 職種 | コンサルタント |
| 職業 | 戦略コンサルタント |
| 求人企業名 | 株式会社WEEVA |
| コーポレートサイトURL | https://weeva.co.jp/ |
| 企業概要 | サマリー:・営業コンサルティング ・融資サポート ・経営コンサルティング ・メディア事業 |
| 設立年月日 | 2020年7月1日 |
| 資本金 | 5,000,000円 |
| 従業員数 | 〜10名 |
| 配属部署 | |
| 配属部署詳細 | 部署の人数:5 ■部門について: 取締役とコンサルタント5名(全員未経験スタート) |
| 募集背景 | 更なる組織強化 / 増員募集 |
| 仕事内容 | 私たちのコンサルタントは、単なる営業支援にとどまらず、クライアントの経営層と直接ディスカッションしながら経営戦略に踏み込むのが特徴です。 具体的には以下のような業務をお任せします： ・マーケティング分析：業界・競合・市場データを整理し、経営層が意思決定できるレベルまで言語化。 ・戦略立案：経営計画や財務目標を踏まえ、売上・利益につながる営業戦略を設計。 ・資料作成・施策設計：現場の営業メンバーが使える営業資料やトークスクリプト、KPI設計を構築。 ・商談・コンサルティング：クライアントの取締役・経営者と定例会を実施し、戦略の進捗をレビュー。必要に応じて改善提案を実行。 ・成果最大化の伴走：施策の実行→データ分析→改善提案まで、現場の成果が出る瞬間に立ち会える。 ◾️この仕事で得られる価値 ・経営層との直接折衝を通じ、20代から経営視点で物事を考える力を習得。 ・営業・マーケティング・財務を横断した経営全体のPDCAに関われる。 ・「机上のコンサル」ではなく、戦略が成果に変わる瞬間まで伴走できる実践的な経験。 未経験からでも、入社半年で「経営層に提案し、売上に直結する戦略を動かす」という稀少なキャリアを積めるのが、WEEVAの仕事内容の最大の魅力です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間（ヶ月） | 3ヶ月 試用期間の補足 試用期間中の待遇変更はありません。 |
| 勤務時間 | 始業時間:10:00～終業時間:19:00 (休憩時間:60分) |
| 時間外労働 | 有り |
| 年収 | 450万円 ～ 900万円 |
| 賃金制度 | |
| 月給 | 355283円 ～ 828993円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | 固定残業代制 |
| 待遇条件・昇給賞与 | 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 月給: 35万円~82万円 賞与回数:2回 インセンティブ:なし 月給制 ※固定給+賞与+各種手当 【想定年収】 初年度想定年収:450万~600万 ※経験、能力、スキルなどに応じて決定します。 有 ■賞与:年2回(業績に応じて支給)※初年度は提示内容によります。 ■昇給:年2回 交通費全額支給(社内規定による) 〈年収例〉 ▼ STEP1:アソシエイトコンサルタント(年収450~550万 円) ・営業資料作成、トークスクリプト設計、商談支援などの実務を 習得 ・定例会でのPDCA回しに参加 ・1~2案件を自走して担当 ▼ STEP2:コンサルタント(年収550~700万円) ・複数案件を並行してリード ・施策改善やクライアント成果に対する責任を持つ ・顧客折衝の主担当として信頼を獲得 ▼ STEP3:シニアコンサルタント(年収700~900万円) ・2~3名の若手メンバーを育成 ・フォロー ・営業戦略の立案やKPI設計も主導 ・全体売上への貢献とナレッジ共有を推進 ▼ STEP4:マネージャー ・部門責任者(年収900~1,500万円) ・チーム単位の売上・粗利目標を管理 ・仕組み化 ・再現性構築 ・育成体制の整備をリード ・新規事業やアライアンス戦略、採用・ブランディングを統括 ・売上・利益責任を持ちながら全社最適を実行 |
| 福利厚生 | 社会保険完備 社員割引制度 OJTにて研修 社食 |
| 喫煙環境 | その他 受動喫煙対策の有無:対策あり 受動喫煙対策について: 禁煙 特記事項 : 屋内全面禁煙 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間休日:127日 休暇制度:有給休暇、GW休暇、慶弔休暇 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年末年始休暇 夏季休暇 弔事休暇 有給休暇 《 特別休暇 》 大型連休振替制度(GW,盆休み等) └大型連休は祝日を振替可能です |
| 勤務地 (都道府県) | 東京都 |
| 勤務地住所 | 本社 東京都新宿区西新宿3-6-4 CIRCLES西新宿5F 【アクセス】 都営大江戸線 「都庁前」駅 徒歩7分 JR線・私鉄各線 「新宿」駅 徒歩10分 東京メトロ丸ノ内線 「西新宿」駅 徒歩15分 |
| 転勤の有無 | 無し |
| 必須要件 | ||◤ ◥|| 面接確約条件 ||◣ ◢|| ・大卒 以下いずれかをお持ちの方 ①コンサル経験2~3年以上 ②営業経験（M&A・金融・無形商材）3年以上 ③営業企画経験2~3年以上 |
| 歓迎/尚可 | |
| 選考プロセス | ● STEP1 - 書類選考 ● STEP2 - 複数回面接 ● STEP3 - オファー面談 採用状況やご本人の意向等により選考フローが多少変更する場合があります。 選考期間は最短で1週間、最長で2ヶ月程度で完了します。 ※基本的には来社でお願いしております 可 ※選考がオンラインのみで完結することはございません カジュアル面談の有無 : あり 会社説明会の有無: 状況に応じてある 適性テストの有無: 状況に応じてある |
