仕事内容
・調査分析(マーケティングリサーチ)に基づくブランド戦略の立案、および販売戦略の立案支援
・Webサイト、SNS等を通じたWebマーケティングの推進
・提携先/代理店、外部コールセンター、商談プラットフォームのマネジメント
・エントリー商材の企画、営業施策/キャンペーンの企画立案/推進
・各種クリエイティブのディレクション、進行管理/コスト管理
| 求人案件名 | 【HG_東京】マーケティング◆組織拡大に直結／自社サービスのPdMやコミュニティ立ち上げチャンスあり |
|---|---|
| 職種 | マーケティング |
| 職業 | マーケティング戦略, Webマーケティング, 広報・PR・広告宣伝, 販売促進 |
| 求人企業名 | 株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン |
| コーポレートサイトURL | https://hg-japan.com/ |
| 企業概要 | サマリー:H&Gは、マクドナルド、ユニクロの教育責任者を歴任した有本（グローイング・アカデミー学長）が、 ノウハウを比較、融合、発展させ、独自の人財育成システムとして開発した「グローイング・アカデミー」を起源として、 人財育成の力でサービス業の未来を変えるため、2012年4月に設立したHRのプラットフォーマーです。 私たちＨ＆Ｇは経営理念として「Change People, Change Future！～人が変われば、未来が変わる！～」をかかげ、 働く人々の成長を通してお客様の売上・利益拡大を図り、世界のサービス業の未来を変えます。 その実現に向け、加速的変化を遂げる時代に即したヒューマンソリューションを提供し、お客様を成功に導きます。 4つの事業領域 「人材育成」「人材評価」「海外支援」「部門支援」 ※株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパンはBCホールディングス株式会社のグループ会社です。 主力製品・サービス:・定額制研修 ・企業別研修 ・新入社員研修 ・人事評価制度コンサルティング ・人材育成制度コンサルティング ・人財育成プラットフォームGrowingMobile ・人事評価プラットフォームARI 主要顧客:飲食、小売業界をはじめ幅広く「サービス業」に特化 |
| 設立年月日 | 2012年4月1日 |
| 資本金 | 217,084,393円 |
| 従業員数 | 301〜500名 |
| 配属部署 | マーケティング部 |
| 配属部署詳細 | マーケティング部は現在、営業本部と連携して、Webマーケティングやウェビナーの企画、外部コールセンターのマネジメントなど主にリードジェネレーションを中心に担っています。 その一方、CEO直下でブランディングの再構築を主導する立場でもあり、新たな事業機会の創出にマーケティング戦略から深く関わる役割を持っています。 |
| 募集背景 | 【募集枠：1名】 サービス業向けの研修、人事コンサルティングを行っているH&Gですが、2012年の設立から12年が経過。コロナ禍を乗り越えて、売上は安定しつつあるものの、中長期的なグループの発展を見据えた時に、第二創業期として大きく変革に舵を取る決断をいたしました。そんな中、2025年1月より、大企業における新規事業開発やStartup企業での経営経験を持つ新CEO（鬼武）を外部から招聘。定評のある定額制研修サービスは維持しながらも、当社ならではの知見を活かしたコンサルティング領域の拡充にシフト。加えて、数年内の新規プロダクト開発によってIPOを目指すソリッドベンチャーとしてリスタートします。 現在進めている改革のさらなる推進、近く訪れる成長に備えてメンバー増強のために募集します。 |
| 仕事内容 | ・調査分析(マーケティングリサーチ)に基づくブランド戦略の立案、および販売戦略の立案支援 ・Webサイト、SNS等を通じたWebマーケティングの推進 ・提携先/代理店、外部コールセンター、商談プラットフォームのマネジメント ・エントリー商材の企画、営業施策/キャンペーンの企画立案/推進 ・各種クリエイティブのディレクション、進行管理/コスト管理 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間（ヶ月） | 3ヶ月 試用期間の補足 期間中の勤務条件変更はありません。 |
| 勤務時間 | 始業時間:9:00～終業時間:18:00 (休憩時間:60分) |
| 時間外労働 | 有り |
| 年収 | 500万円 ～ 700万円 |
| 賃金制度 | 年俸制 |
| 月給 | 円 ～ 円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | |
| 待遇条件・昇給賞与 | ■想定年収：500万～700万円（経験・能力により決定） ■賃金形態：年俸制（12分割） ■通勤手当：会社規定に基づき支給（非課税範囲内で全額支給） ■残業手当：有（月30h相当を年俸に含み、超過分は別途支給） ※管理監督者として採用する場合は支給なし ■試用期間：3ヶ月（試用期間中の勤務条件変更無） |
| 福利厚生 | ■社会保険：完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ■福利厚生：定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、慶弔手当（結婚/出産/弔事）、出張手当、ウォーターサーバー、常備薬、ウェルカムランチ制度、社会貢献型職域販売「クローズドマート」の利用制度など ■退職金：無 ※選択制確定拠出年金制度（401ｋ） ■その他： ・各種表彰制度 ・入社後オンボーディング支援、キャリア支援プログラム ・1on1MTG ・社内イベント（Cross CUBE Festivalなど ・幹部育成研修、階層別研修 |
| 喫煙環境 | その他 屋内全面禁煙 |
| 休日休暇 | ■休日：完全週休二日制（土曜・日曜・祝日） 2024年度 年間128日 GW・夏季・年末年始 ※その他 会社規定のカレンダーによる ■有給休暇：入社半年経過後10日付与（1時間単位での取得が可能） ■その他：オリジナル休暇制度「私だけ定休日」 |
| 勤務地 (都道府県) | 東京都 |
| 勤務地住所 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F・19F(受付) 各線「新宿」西口より徒歩5分 ※リモート制度あり/転勤なし |
| 転勤の有無 | 無し |
| 必須要件 | ・4年制大学卒以上（または同等の理解力や教養をお持ちの方） ・論理的思考力と高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ・中級程度のPCスキル ・BtoBビジネスにおけるマーケティングまたは営業企画、販売促進いずれかのご経験 |
| 歓迎/尚可 | 歓迎要件 ・ブランディング戦略の策定経験 ・SNSマーケティング、コンテンツマーケティングのご経験 ・広報やイベント企画のご経験 ・Webのディレクション、ベンダーコントロール経験 ・SFA、MAツールの運用経験 求める人物像 ・サービス業界への深い理解と、社会貢献への強い意識、使命感 ・問題解決への情熱 ・成長意欲と学習姿勢 ・変化を恐れず、新しいチャレンジに積極的に取り組む姿勢 |
| 選考プロセス | 書類選考 ↓ 1次面接（Web） ↓ SPI、2次面接（原則対面） ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。 |
