仕事内容
ディップのブランド世界観を、社内外と連携しながら設計・発信するポジションです。事業会社としての立場から、CM・グラフィック・Webなど多様な媒体を通じてユーザーとの関係性を深め、社会的なブランド価値の向上に貢献いただきます。
■具体的な業務内容
・ CM・グラフィックなどマス広告やプロモーション施策の企画・制作ディレクション
・ 部署横断でのブランドトンマナ設計、世界観の一貫性維持のためのガイドライン策定
・ 各種タッチポイントでの体験設計をリード（広告、Web、UI/UX、SNSなど）
・ブランド広告・ダイレクト広告における ビジュアル／クリエイティブの企画・設計・制作
・デザイン領域の ナレッジ蓄積・品質基準の策定
■期待する成果
・ブランドの世界観やユーザーインサイトに基づいた、 訴求力のある広告ビジュアル／企画の実現
・プロジェクトにおける 表現品質・デザイン整合性の担保
・将来的には、社内のデザイン戦略やブランド表現を リードできる人材 として成長すること
| 求人案件名 | クリエイティブディレクター／マーケティング本部 |
|---|---|
| 職種 | クリエイター・クリエイティブ |
| 職業 | ディレクター |
| 求人企業名 | ディップ株式会社 |
| コーポレートサイトURL | https://www.dip-net.co.jp/ |
| 企業概要 | サマリー:1997年3月14日設立。「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」の企業理念のもと、"Labor force solution company"をビジョンに掲げ、少子高齢化による労働力の減少と、先進諸国の中で大きく劣る生産性の低さを解消するべく、日本最大級の求人情報サービスと、看護師人材紹介サービス、DXを通じて、営業活動と業務効率化を支援するサービスを展開しています。 2004年5月に東証マザーズ上場、2013年12月には東証一部に上場。（現プライム市場） 主力製品・サービス:(1)人材サービス事業（Human work force solution) 当事業では、日本最大級のアルバイト・パートの求人情報サイト「バイトル」を始め、正社員・契約社員求人情報サイト「バイトルNEXT」、総合求人情報サイト「はたらこねっと」、専門職の求人サイト「バイトルPRO」、及び看護師を中心とした人材紹介サービス「ナースではたらこ」を展開しております。 (2)DX事業（Digital labor force solution) ITツールに苦手意識がある方にもわかりやすく、すぐに使えて安価であるDXサービス『コボット』の他、 クライアントの要望に合わせてオーダーメイドで作成するDXサービスまで幅広く展開しております。 自社で企画・開発・営業・カスタマーサクセスまで行っております。 売上高 (2024-02-01年度):537億円 売上高 (2025-02-01年度):563億円 |
| 設立年月日 | 1997年3月1日 |
| 資本金 | 1,085百万円 |
| 従業員数 | 1,000名以上 |
| 配属部署 | |
| 配属部署詳細 | マーケティング本部ではコーポレートブランド・サービスブランドの戦略立案から実行までを一手に担っています。 ユーザーファーストなサービスを強みに多種多様なユーザーに対してメッセージを届けることがミッション。求職者の時給を上げる取り組み「ディップインセンティブプロジェクト」やスポットのアルバイトとシフトの働き方、どちらも選べる強みなど、競合には無い独自価値が強みです。 業界のリーディングカンパニーとして影響力の強いタレントやIPを活用するなど、社会にインパクトを与える仕事に取り組むことができます。 |
| 募集背景 | 現在、人材領域におけるブランディングと広告戦略の強化を進めており、ユーザーに選ばれるブランドとなるための差別化が重要となっています。 今後、インサイトを基点としたコミュニケーション設計、メディアを横断した一貫したブランド体験の構築を目指し、社内でのクリエイティブディレクション機能を本格的にインハウス化する方針です。 そのため、将来的にクリエイティブディレクターを担える専任の人材を新たに募集することとなりました。 |
| 仕事内容 | ディップのブランド世界観を、社内外と連携しながら設計・発信するポジションです。事業会社としての立場から、CM・グラフィック・Webなど多様な媒体を通じてユーザーとの関係性を深め、社会的なブランド価値の向上に貢献いただきます。 ■具体的な業務内容 ・ CM・グラフィックなどマス広告やプロモーション施策の企画・制作ディレクション ・ 部署横断でのブランドトンマナ設計、世界観の一貫性維持のためのガイドライン策定 ・ 各種タッチポイントでの体験設計をリード（広告、Web、UI/UX、SNSなど） ・ブランド広告・ダイレクト広告における ビジュアル／クリエイティブの企画・設計・制作 ・デザイン領域の ナレッジ蓄積・品質基準の策定 ■期待する成果 ・ブランドの世界観やユーザーインサイトに基づいた、 訴求力のある広告ビジュアル／企画の実現 ・プロジェクトにおける 表現品質・デザイン整合性の担保 ・将来的には、社内のデザイン戦略やブランド表現を リードできる人材 として成長すること |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間（ヶ月） | 3ヶ月 試用期間の補足 待遇変更はなし |
| 勤務時間 | 始業時間:9:30～終業時間:18:30 (休憩時間:60分) |
| 時間外労働 | 有り |
| 年収 | 500万円 ～ 1000万円 |
| 賃金制度 | 年俸制 |
| 月給 | 366752円 ～ 690514円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | どちらでもない |
| 待遇条件・昇給賞与 | 管理監督者であるため法定の適用除外対象 想定年収 5,000,000 円 - 10,000,000円 月給366,752円～（基本給292,000円～ 固定残業代手当74,752円～） ※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります ※賞与有 年2回（6月、12月） ※交通費（当社規定により全額支給 |
| 福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜医療・健康支援＞ ■定期健康診断 ■卵子凍結補助制度 ＜ライフサポート支援＞ ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業 ■介護休業 ■時間単位年休制度（1時間単位で有休を取得可能） ■育児短時間勤務制度 ■結婚お祝い・出産お祝い制度 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■DC（確定拠出年金制度） ■交通費支給 ■ライフサポート（ベネフィット・ステーション） ■パートナーシップ制度 ■社員持株会 ■会員制リゾートホテル（エクシブ） ＜学習支援＞ ■ラーニングサポート補助（業務に必要なセミナー参加費を補助） ■副業・兼業（規定あり） ■社内公募制度・自己申告制度 ＜表彰・報奨＞ ■表彰・報奨制度 ■報奨旅行（2023年度：ハワイ） ■永年勤続表彰 ＜文化・体育支援＞ ■趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助 フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書など ＜働く環境支援＞ ■ウォーターサーバー設置 ■毎週バナナの無料提供 ＜フレキシブルワーク＞ 状況（結婚、出産や子育て、介護や看護など）に応じた柔軟な働き方を支援 ・残業の免除 ・週所定労働日数の短縮（最短週3日勤務） ・勤務時間の短縮（1日あたり1時間から最大4時間まで30分単位で短縮が可能） ・始業／終業時間の変更などから、実情に合わせて働き方を選択することが可能 ＜副業・兼業＞ 上長承認後、会社に申請をして許可が出たら副業可能 ＜ESOP（退職金制度）＞ 自社株式を退職金として支給する制度 5年以上勤務で対象（※） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★健康経営優良法人2024 大規模法人部門（ホワイト500）に認定★ ※2年連続で認定※ ★厚生労働省「くるみんマーク」「えるぼしマーク」に認定★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ |
| 喫煙環境 | 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） |
| 休日休暇 | 年間休日 120日 (内訳)土曜、日曜、祝日 有給休暇（入社月に応じて比例付与、就業年数に応じて最大20日間支給） 夏季休暇 年末年始休暇 |
| 勤務地 (都道府県) | 東京都 |
| 勤務地住所 | 東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー３１階 |
| 転勤の有無 | 有り |
| 必須要件 | ・ブランド広告・プロモーション領域におけるクリエイティブディレクター経験（3年以上） ・CM、グラフィック、屋外広告等のマス広告領域での企画／制作ディレクション経験 ・制作パートナー（広告代理店、制作会社等）との連携・折衝・品質管理の経験 ※WebサイトやLP制作に特化したディレクション経験のみの場合は対象外となる可能性があります。 |
| 歓迎/尚可 | ・事業会社でのインハウスブランド構築・管理経験 ・マーケティング部門と連携したプロモーション企画の経験 ・デジタル/マスを横断したブランド施策の統括経験 |
| 選考プロセス | 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。 |
