コンサル_ソーシャルセリング第二新卒歓迎・専務直下の新規事業

仕事内容

業界問わずtoBセールスの経験を活かしながらご活躍いただけるコンサルタントのポジションです。toB企業の経営者を対象に、SNSでの繋がりを活用したアプローチ手法（ソーシャルセリング）によって、将来的にクライアントになる見込みがある企業との接点を生み出す（リード獲得）支援を行なっています。事業拡大に伴い、1人目の専任コンサルタントとしてクライアントの課題解決に取り組んでいただきます。

・クライアントへ課題のヒアリング
・ウェビナーやソーシャルセリングなどを活用したリード獲得の施策提案
・各施策の実行支援
ーウェビナーの企画・運営代行
ーソーシャルセリングの企画・運用フローの構築
・施策の効果検証・レポーティング
※クライアントは、パートナーサクセス社、中小企業のチカラ社、テレシー社などベンチャー企業の経営者の方々です。10社ほど担当していただきます。

入社後2~3ヶ月は、OJTを通じてクライアントへのコンサルティング業務に取り組んでいただきます。業務に慣れてきたら、一人でクライアントを担当していただき、提供サービスの改善や、新サービスの企画のプロジェクトにも携わって頂きます。

待遇条件・昇給賞与
年収 4,000,000 円 - 6,000,000円
昇給：年2回
賞与：年2回

賃金形態：年棒制（基本給および業務手当の総額を12分割し月次で支給）
固定残業制：有
※45時間分（計算方法：基本給÷160(h)×45(h)×1.25）を業務手当として支給
※固定残業時間を超えた場合は追加で支給
※例：年俸480万円の場合【月給400,000円(基本給295,954円、業務手当104,046円)】

福利厚生
各種保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
諸手当：通勤手当全額支給、役職手当、テレワーク手当
人事制度：
▼多様な働き方
フレックス制度（エンジニアのみ）、裁量労働制、副業（事前承認制）、時短勤務許可制度（ふぁみさぽ・わくさぽ）、在宅勤務制度（事前承認制）
▼家族を大事に
FAMILY GATE、各お祝い（お子様の誕生、お子さまの入学、クリスマス）、パパいく休暇
▼コミュニケーションの活性
キックオフ会議（四半期ごと）、部活動支援、自己紹介プレゼン（Will+）、社内ポータルサイト（Willチャン）、フリーアドレス、コミュニケーション費用、設立記念パーティー、各種イベント（忘年会、役員誕生日など）
▼成長を支援する
他部署へ兼任チャレンジ（兼チャレ）、資格取得・能力開発への費用補助（ディレクター制度、5%ルール、ITパス補助）、MVP表彰制度、受賞者会食制度、G-coin制度、組織サーベイ、社内懇親会費用補助制度、階層別研修（内定者、新入社員、管理職）、理念・WinG研修
▼その他
健康診断、インフルエンザ予防接種全額補助、婦人科検診全額補助（女性のみ）、産業医面談

※正社員を対象としており、正社員以外の雇用形態の方に関しては条件に応じて一部適応となります。

休日休暇
年間休日120日以上
完全週休2日制（土日）・祝日、年次有給休暇（1時間単位で取得が可能：ちょい休）、リフレッシュ休暇（日程自由選択制）、年末年始休暇、永年勤続休暇、KIDS休暇（子ども一人につき1日/年）、特別休暇（結婚・生理・産前産後・育児・介護・子の看護・忌引・裁判員）

※正社員を対象としており、正社員以外の雇用形態の方に関しては条件に応じて一部適応となります。