仕事内容
オープニングスタッフとしてホテルセールス業務をお任せします。
具体的には顧客（メンバー様）に対してホテルイベントのご提案（集客営業）や
宿泊プランのご案内、メンバー会員権販売（弊社各種会員権）等です。
■会員制リゾートホテル/ホテルセールスのやりがい
担当顧客（メンバー様）に直接ご予約を通じたやりとりができる事や、
宿泊プランの提案に対してご同伴者を含めてご満足いただけた際、
「家族みんなで、ゆっくり楽しませてもらえましたよ」と、メンバー様より
感謝の言葉を頂戴することが度々あるため、やりがいを感じられる仕事です。
※サンクチュアリコート日光は2026年2月開業予定のため、
開業までの約2年間はサンクチュアリコート高山（岐阜県）にて
ご勤務いただきます。
＜給与例＞
【一般社員】
月給226,400～239,900円
年収3,427,200～3,643,200円
※24歳以上の場合
【キャプテン】
月給226,100～256,100円
年収3,617,600～4,097,600円
【チーフ】
月給245,600～285,600円
年収3,929,600～4,569,600円
※超過勤務手当及び各種手当は別途支給
※上記年収は月給＋賞与の金額です
【手当】
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万円(当社規程による)
・資格手当/ソムリエ、シニアソムリエ、レストランサービス技能士1級
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改：年1回（6月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※2022年度実績 合計4.0カ月分
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
従業員食堂（ホテル勤務）
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000 円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
| 求人案件名 | ホテルセールス（営業） |
|---|---|
| 職種分類 | 企画営業・法人営業・個人営業・MR |
| 職種名 | ホテルセールス（営業） |
| 求人企業名 | リゾートトラスト株式会社 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 年収 | 3,427,200～3,643,200円 |
| 都道府県 | 栃木県 |
| 勤務地 | ・栃木県日光市高徳38番3（サンクチュアリコート日光開業後） ・岐阜県高山市上岡本町1丁目124番地1（サンクチュアリコート日光開業前） |
| 事業内容 | ホテル事業 |
| 必須条件 | 実務経験5年以上（チーフ） 《歓迎要件》 |
