仕事内容
製造商品：デバイス部品
弊社請負職場におけるリーダー候補としてご活躍頂きます。
入社後はまず、組立工程におけるライン作業に入って頂き流れを把握して頂きます。
リーダー職についていただいてからは、製造ライン業務に加え、
安全や品質、生産、原価の管理と人材育成が大きな任務となります。
リアルタイムで生産データをチェックしながら、
遅れが出ている場合や不良品率が上がっている場合の改善策の提案など、
生産をスムーズにするためのあらゆる調整業務や
スケジュール管理、スタッフ管理、改善活動をお任せします。
◆人材業界大手のパーソルグループと日本を代表する総合メーカーパナソニック
◆当社はこの３つの企業の資本協力を受け、モノづくり現場と人材を結ぶビジネス展開。
国内の製造業の発展に寄与しています。
◆「業界大手のパーソルグループ」という安定感のもと新たなキャリアを築いてみませんか？
◆今回は、中核人材強化のために工場内の工程リーダー候補で募集いたします。
| 求人案件名 | パーソルファクトリーパートナーズ株式会社/岡山県津山市/28.津山事業所_工程リーダー候補 |
|---|---|
| 職種 | 技術職（電気・電子・機械・半導体） |
| 職業 | 製造スタッフ（電気・電子・機械） |
| 求人企業名 | パーソルファクトリーパートナーズ株式会社（中途） |
| コーポレートサイトURL | https://persol-factorypartners.co.jp/ |
| 企業概要 | 人材派遣業 |
| 設立年月日 | 2005年4月 |
| 資本金 | 30000000 |
| 従業員数 | 1000人以上 |
| 配属部署 | パーソルファクトリーパートナーズ株式会社 津山事業所 |
| 配属部署詳細 | |
| 募集背景 | 既存業務拡大に伴う増員募集 |
| 仕事内容 | 製造商品：デバイス部品 弊社請負職場におけるリーダー候補としてご活躍頂きます。 入社後はまず、組立工程におけるライン作業に入って頂き流れを把握して頂きます。 リーダー職についていただいてからは、製造ライン業務に加え、 安全や品質、生産、原価の管理と人材育成が大きな任務となります。 リアルタイムで生産データをチェックしながら、 遅れが出ている場合や不良品率が上がっている場合の改善策の提案など、 生産をスムーズにするためのあらゆる調整業務や スケジュール管理、スタッフ管理、改善活動をお任せします。 ◆人材業界大手のパーソルグループと日本を代表する総合メーカーパナソニック ◆当社はこの３つの企業の資本協力を受け、モノづくり現場と人材を結ぶビジネス展開。 国内の製造業の発展に寄与しています。 ◆「業界大手のパーソルグループ」という安定感のもと新たなキャリアを築いてみませんか？ ◆今回は、中核人材強化のために工場内の工程リーダー候補で募集いたします。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間（ヶ月） | ヶ月 試用期間の補足 ３か月 |
| 勤務時間 | シフト制 7:15~16:30/19:15～4:30 |
| 時間外労働 | |
| 年収 | 280万円 ～ 329万円 |
| 賃金制度 | 月給制 |
| 月給 | 200000円 ～ 235000円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | |
| 待遇条件・昇給賞与 | 給与備考：■基本給： 200,000 円 ～ 賞与備考：6月/12月 昇給備考：4月 |
| 福利厚生 | 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| 喫煙環境 | あり(屋内禁煙) |
| 休日休暇 | 就業時間備考：7:15~16:30/19:15～4:30 ・40時間前後の残業あり 休日備考：■年間休日 125日 ■休日：4勤2休 その他の休日・休暇：■年間有給休暇 10日～20日 ※夏季・年末年始休暇等あり（会社カレンダーに準ずる） ※年間休日数は配属先により異なります。 ※有給休暇は入社半年経過後に10日付与（以後規定により増日） |
| 勤務地 (都道府県) | 岡山県 |
| 勤務地住所 | 津山市 |
| 転勤の有無 | なし（転居を伴わない勤務地変更あり） |
| 必須要件 | |
| 歓迎/尚可 | |
| 選考プロセス |
