仕事内容
＜担当営業による一言仕事説明＞－－－－－－－
顧客：薬局等小売りに日用品を卸すメーカー
（食品・飲料・日用品・化粧品・家電メーカー等）
営業の役割：顧客の商品がお店で売れるように、
店舗でポップなどの装飾品を設置する
自社の現場スタッフ（契約社員）をマネジメントする役割。
（お客様への販促方法の提案等も行います）
【候補者にそのまま渡せるビジュアル資料あり】
※求職者向け添付情報をご確認ください
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
顧客であるメーカーの商品の売上向上を目的として、
顧客への販促施策の提案から、売れる売り場の実現に向けて
現場作業を行うスタッフの管理などをお任せします。
【具体的には】
・既存顧客対応（店頭で得られたデータ、競合の分析 / 販促施策の提案）
・売り場づくりを行う契約社員スタッフの採用面接 / 研修 / 現場作業管理・育成
・新規顧客獲得に向けたテレアポ / 商談
※スタッフがお店を巡回できない場合は、スタッフに代わり店頭販促業務を行うこともあります。
営業が自身の担当店舗を持ち巡回するケースもあります。
※宿泊を伴う出張の可能性がございます。
《 スタッフ管理業務について 》
契約社員スタッフが店舗で適切な売り場づくりが出来るよう
育成やサポートを行い、報告書のチェックなどを行います。
業務比重が高く、重要な役割となります。
40代以上の主婦のスタッフが多いです。
基本的には電話やメールでスタッフと連絡を取りますが、
店舗巡回に同行してサポートを行うことも。
信頼関係を構築しながら作業を進めていきます。
人材の管理や育成、採用面接など、
マネジメント業務において幅広い経験を積むことができます。
《 メーカ―様への提案 / 新規顧客の獲得について 》
店頭状況データや競合の情報を元に
販促活動の結果をまとめてメーカー様へ報告書を提出、
新たな改善施策を提案します。
有名企業の販促支援を行うので、
マーケティング感覚が身に付きます。
【未経験者も大歓迎！】
未経験から入社しても活躍できるよう、
導入研修はもちろん、各種研修をご用意しています。
「大手クライアントを担当するのは難しそう・・・」という方も安心してください。
また、必要な知識を身につけて頂く為、リテールマーケティング（販売士）の資格を取得していただきます。
社内にて模擬試験を行うなど、資格取得を応援する制度が整っています。
| 求人案件名 | ビジュアル資料あり／仙台（転勤無）【法人営業／未経験OK】大手メーカーの店頭販促支援！未経験からでもマネジメントにチャレンジ！マーケティング知識が身につく！＜完全週休2日/土日祝休み＞ |
|---|---|
| 職種 | セールス・営業 |
| 職業 | 無形商材, 法人向け, 新規営業, 既存営業, カスタマーサクセス |
| 求人企業名 | フィクスコミュニケーションズ株式会社 |
| コーポレートサイトURL | https://www.fiks.co.jp/company/fiks_communications/ |
| 企業概要 | サマリー:店頭において、 どうしたら商品が消費者の目に留まるのか。 どうしたら商品を消費者は手に取るのか。 そしてどうしたら購買の選択をするのか。 私たちフィクスコミュニケーションズ株式会社は、 スーパーやドラッグストア、家電量販店の店頭で クライアントであるメーカー様の商品が 魅力的で目立ち、手に取りやすい状態にする ＝「売れる売場」づくりを手掛けている企業です。 食品や日用品、家電などをつくる メーカー様から依頼を受け、 その商品を卸している小売店を巡回し、PDPなどの販促物の設置や陳列・棚替え、 取り扱い発注促進などを行い、メーカー様の売上拡大を継続的に支援していきます。 この「売り場づくり」の効果は大きく、 大手一般消費材メーカー様の売上を20％以上拡大させることも。 一方小売店に対しては、 大規模な陳列や棚卸しの際に人材を派遣するなど スピーディーに確保できる労働力を提供しています。 そんな成果の積み重ねが認められ 今では170社以上のメーカー様とお取引があり、 約27,000店舗以上の巡回実績があります。 |
| 設立年月日 | 2000年7月1日 |
| 資本金 | 70,036,000円 |
| 従業員数 | 1,000名以上 |
| 配属部署 | 営業統括部 |
| 配属部署詳細 | （配属組織の人数は5～12名前後。配属先によって異なります。） 新卒採用からキャリア採用まで、 様々な経歴・年齢・社歴の人材が多数活躍しています。 各種研修や人事評価制度も充実しており、 きちんと育成して評価する仕組みが整っている会社です。 【将来のキャリアプラン】 まずはSVとして経験を積み、 その後はリーダー、チーフとステップアップしてから、 営業所の所長やマネージャーを目指すことができます。 熱意と積極性があれば、 様々なことにチャレンジできる環境です。 ※ご本人の適性やスキルに応じて、 グループ会社のフィクスジャパン株式会社での内定となる可能性がございます。 ∟勤務地及び労働条件に変更なし。東京勤務希望者のみ、 東京都台東区浅草橋2-2-10 TOKENビル5階、東京都台東区柳橋2-2-3 柳橋鈴和ビル7階、8階が勤務地となります。 |
| 募集背景 | 食品、コスメ、雑貨、医薬品、家電製品まで ＜売れる売り場＞を創り上げる当社。 店頭における販促活動のプロフェッショナルとして、 多数の大手クライアントから信頼を得てきました。 今回はその機能の中核を担う営業の募集。 ＜売れる売り場＞に欠かせない 現場スタッフとの連携、クライアントへの成果報告 情報の分析などを担い、 より良い成果をあげていきましょう。 また、既存クライアント以外にも新たなメーカー企業開拓のための新規営業活動も担当いただきます。 業界・職種未経験からも チャレンジできる環境です！ |
| 仕事内容 | ＜担当営業による一言仕事説明＞－－－－－－－ 顧客：薬局等小売りに日用品を卸すメーカー （食品・飲料・日用品・化粧品・家電メーカー等） 営業の役割：顧客の商品がお店で売れるように、 店舗でポップなどの装飾品を設置する 自社の現場スタッフ（契約社員）をマネジメントする役割。 （お客様への販促方法の提案等も行います） 【候補者にそのまま渡せるビジュアル資料あり】 ※求職者向け添付情報をご確認ください ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 顧客であるメーカーの商品の売上向上を目的として、 顧客への販促施策の提案から、売れる売り場の実現に向けて 現場作業を行うスタッフの管理などをお任せします。 【具体的には】 ・既存顧客対応（店頭で得られたデータ、競合の分析 / 販促施策の提案） ・売り場づくりを行う契約社員スタッフの採用面接 / 研修 / 現場作業管理・育成 ・新規顧客獲得に向けたテレアポ / 商談 ※スタッフがお店を巡回できない場合は、スタッフに代わり店頭販促業務を行うこともあります。 営業が自身の担当店舗を持ち巡回するケースもあります。 ※宿泊を伴う出張の可能性がございます。 《 スタッフ管理業務について 》 契約社員スタッフが店舗で適切な売り場づくりが出来るよう 育成やサポートを行い、報告書のチェックなどを行います。 業務比重が高く、重要な役割となります。 40代以上の主婦のスタッフが多いです。 基本的には電話やメールでスタッフと連絡を取りますが、 店舗巡回に同行してサポートを行うことも。 信頼関係を構築しながら作業を進めていきます。 人材の管理や育成、採用面接など、 マネジメント業務において幅広い経験を積むことができます。 《 メーカ―様への提案 / 新規顧客の獲得について 》 店頭状況データや競合の情報を元に 販促活動の結果をまとめてメーカー様へ報告書を提出、 新たな改善施策を提案します。 有名企業の販促支援を行うので、 マーケティング感覚が身に付きます。 【未経験者も大歓迎！】 未経験から入社しても活躍できるよう、 導入研修はもちろん、各種研修をご用意しています。 「大手クライアントを担当するのは難しそう・・・」という方も安心してください。 また、必要な知識を身につけて頂く為、リテールマーケティング（販売士）の資格を取得していただきます。 社内にて模擬試験を行うなど、資格取得を応援する制度が整っています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間（ヶ月） | 4ヶ月 試用期間の補足 試用期間中の労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | 始業時間:9:00～終業時間:18:00 (休憩時間:60分) |
| 時間外労働 | 有り |
| 年収 | 333万円 ～ 359万円 |
| 賃金制度 | |
| 月給 | 278125円 ～ 299500円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | |
| 待遇条件・昇給賞与 | ＜勤務時間補足＞ 働き方改革の一環として以下に全社で取り組んでいます。 ◆シフト勤務制（8:00 or 10:00出社にずらすシフト） ※業務状況に応じて部署内での調整が必要です。 ◆有給休暇促進 など ＜出張＞ 出張あり ＜給与補足＞ ⽉給278,125円 ～月給299,500円 【内訳：278,125円の場合】 基本給195,000円＋管理職手当83,125円 （管理職手当は固定残業54.08時間分の手当てとして支給） 【内訳：299,500円の場合】 基本給212,100円＋管理職手当87,400円 （管理職手当は固定残業52.27時間分の手当てとして支給） ※固定残業時間を超えた場合は、超過分の時間外手当が支払われます。 ■想定年収：333万円～359万円 モデル年収 3年目リーダー 377万円 5年目マネージャー 454万円 ◆手当 ・通勤手当：半年に1度支給 └公共交通機関6ヶ月定期代（上限3万円×6か月） ※当面は次の算式により算出した金額を実費支給 （通勤交通費＝往復の交通費実費×出勤日数） ・時間外手当（固定残業代超過分） ◆昇給賞与 ・昇給：年1回 ・賞与：原則なし |
| 福利厚生 | ◆育児休業制度（取得実績多数） ◆介護休業制度 ◆永年勤続表彰（5年ごと） ◆退職⾦制度 ◆各種お祝金・お見舞金制度 ◆資格取得⽀援制度 ◆資格取得手当 ◆全社員総会（毎年期末の6⽉に開催） ◆定期健康診断 ◆業務用PC・iphone貸与あり ◆服装自由 ※外部の方と会う場合は、「服装身だしなみ規則」に準ずる |
| 喫煙環境 | 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） |
| 休日休暇 | 【年休123日以上】 ■完全週休2日制（原則、土日祝） ※月1回～2回程度、土日の振替出勤可能性あり。 土日の振替出勤分に関しては平日振替休日取得 ■夏季休暇（7⽉〜9⽉中に3⽇） ■年末年始休暇（12/29〜1/4） ■有給休暇（取得を促進しています） ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇（5年／11年等の勤続年数に応じて付与） ■育児・産前産後休暇（取得実績多数あり） ■介護休暇など |
| 勤務地 (都道府県) | 宮城県 |
| 勤務地住所 | 仙台営業所：仙台市青葉区一番町2-1-2 NMF仙台青葉通りビル7階 |
| 転勤の有無 | 無し |
| 必須要件 | 学歴不問／未経験大歓迎／正社員経験不問！ 【こんな志向性の方がマッチします！】 ◎ 人の育成やマネジメントに興味がある！ ◎ 部下や後輩を育てられる先輩になりたい！ ◎ 日々コミュニケーションをとるチームが好き！ ・社会人経験3年以上 ・普通自動車運転免許（AT可）保持者 ・日本語が流暢な方 当社事業や仕事内容については面接で詳しくお話ししますので、 少しでも興味が湧いたら是非ご応募ください。 |
| 歓迎/尚可 | 【こんな方は大歓迎】 ・家電量販店での接客販売経験がある方 ・営業のバックオフィス・サポート、プレゼン資料作成の経験者 ・Excelスキルをお持ちの方 ・スタッフ管理やスーパーバイザーのご経験をお持ちの方 ・店舗等での接客販売や店長、チーフ、リーダー経験をお持ちの方 |
| 選考プロセス | 書類選考 ↓ アンケート ↓ 一次面接(基本はWeb、対面も可) ↓ 適性検査 ↓ 最終面接(基本は対面、Webも可) ↓ 内定 ※上記フローは変更となる場合がございます。 ※最終面接での対面面接の際は、弊社の本社(東京)へお越しいただき実施となります。 (地方勤務者で対面面接のご対応をいただく場合は新幹線、飛行機代支給) |
