仕事内容
幅広い業界のDX需要でノーコード製品のニーズが増加する中、ソフトウェア事業の拡大をさらに加速するため、当社プロダクトのプロダクトマネージャー（PdM）を募集します。
【業務内容】
当社プロダクトのプロダクトマネージャーを担当していただきます。
既存プロダクトを成長させ利益創出、顧客満足度向上を図ることや、新規プロダクトの企画・開発を行い事業成長を促進させる事業の中心となるような役割を担っていただきます。
・既存プロダクトの改善等企画、戦略立案
・新規プロダクトの企画、戦略立案
・各種（販売・開発等）パートナー、顧客等ステークホルダーとの折衝
・営業部門、マーケティング部門、開発部門との連携
・各種イベント、セミナーでの登壇
・その他プロダクト開発に関連する付帯業務
【対象となる既存プロダクト】
・ASTERIA Warp
様々なシステムやクラウドのデータをノーコードで連携できる製品として、1万社を超える企業に導入されています。
・Platio
誰でも簡単に自社の業務に合ったモバイルアプリをノーコードで作成・活用できるクラウドサービス。
＊新規プロダクトはノーコード製品が対象
| 求人案件名 | プロダクトマネージャー職～自社ノーコード製品のPdM～ |
|---|---|
| 職種 | マーケティング |
| 職業 | マーケティング戦略, 商品企画・商品開発 |
| 求人企業名 | アステリア株式会社 |
| コーポレートサイトURL | https://jp.asteria.com/ |
| 企業概要 | サマリー:「つなぐ」ソフトウェアの開発・販売 |
| 設立年月日 | 1998年9月1日 |
| 資本金 | 2,275,343,330円 |
| 従業員数 | 101〜300名 |
| 配属部署 | マーケティング本部プロダクトマーケティング部 |
| 配属部署詳細 | 部長1名・一般8名の9名所属 男女比率は4:4で部長は男性です。 平均年齢層は30代後半ですが、40代以上4名、30代2名、20代3名とバランスは良いです。 |
| 募集背景 | プロダクトの新規サービスの拡充が想定されるため、人員増を行いたい。 |
| 仕事内容 | 幅広い業界のDX需要でノーコード製品のニーズが増加する中、ソフトウェア事業の拡大をさらに加速するため、当社プロダクトのプロダクトマネージャー（PdM）を募集します。 【業務内容】 当社プロダクトのプロダクトマネージャーを担当していただきます。 既存プロダクトを成長させ利益創出、顧客満足度向上を図ることや、新規プロダクトの企画・開発を行い事業成長を促進させる事業の中心となるような役割を担っていただきます。 ・既存プロダクトの改善等企画、戦略立案 ・新規プロダクトの企画、戦略立案 ・各種（販売・開発等）パートナー、顧客等ステークホルダーとの折衝 ・営業部門、マーケティング部門、開発部門との連携 ・各種イベント、セミナーでの登壇 ・その他プロダクト開発に関連する付帯業務 【対象となる既存プロダクト】 ・ASTERIA Warp 様々なシステムやクラウドのデータをノーコードで連携できる製品として、1万社を超える企業に導入されています。 ・Platio 誰でも簡単に自社の業務に合ったモバイルアプリをノーコードで作成・活用できるクラウドサービス。 ＊新規プロダクトはノーコード製品が対象 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間（ヶ月） | 6ヶ月 試用期間の補足 試用期間は年間の評価対象期間外。試用期間もフルフレックスとテレワークでの就業を主としますが、適正が無い場合は、出社や通常勤務になる可能性がございます。 |
| 勤務時間 | 始業時間:9:00～終業時間:17:30 (休憩時間:60分) |
| 時間外労働 | 有り |
| 年収 | 600万円 ～ 1000万円 |
| 賃金制度 | 年俸制 |
| 月給 | 500000円 ～ 833334円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | どちらでもない |
| 待遇条件・昇給賞与 | ■所定休日 土、日、祝。その他慶弔休暇、誕生日休暇、夏季休暇、年末年始休暇あり。 ■有給休暇 入社後入社月に応じて即支給。以降毎年4月に勤続年数に応じて付与。 ■通勤手当 毎月実費を翌月に支給 ■昇給 年1回 ※入社タイミングによって、翌年度から評価の実施となります。 ■退職金 無し ■社会保険 完備 ■受動喫煙対策に関して 屋内喫煙室がビル内にあり |
| 福利厚生 | 従業員持株制度、カフェテリア型の福利厚生サービス加入 |
| 喫煙環境 | 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） |
| 休日休暇 | カレンダーによりますが、年間120日以上の休日、夏期休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、サバティカル休暇などがございます。 |
| 勤務地 (都道府県) | 東京都 |
| 勤務地住所 | 〒150ｰ0012東京都渋谷区広尾1‐1ｰ39恵比寿プライムスクエアタワー19階 |
| 転勤の有無 | 有り |
| 必須要件 | ・プロダクトマネジメント経験（プロジェクトマネジメント経験でも可） ・ビジネスチームや開発チームなど、多様な職種のメンバーを巻き込み、円滑に合意形成ができるコミュニケーションスキル ・プロダクトの優先度や要件について、チームの意思決定に加わった経験 |
| 歓迎/尚可 | ・PdM/PMの経験 ・プロダクトの優先度や要件についてチームをリードし意思決定をした経験 ・プロダクトや組織の課題を発見し、担当領域を超えて課題解決を推進できる方 ・エンジニアやデザイナーの知見やバックグラウンドをお持ちの方 ・プロジェクトマネージャーとして10人以上の開発チームをまとめた経験が豊富な方 ・BtoB、BtoCサービスの開発、運用経験 |
| 選考プロセス | 選考回数は2～3回です。 1次は入社時に上長となる者と管掌の執行役員、人事担当で見ますが、現場2名の日程が合わない場合があり、その際にはこのフェイズが2回となります。 最終面接は代表取締役社長の平野とCFOの齊藤が担当しております。 最終面接前にSPIの受験をお願いしております。 面接は全て、Web面接での実施です。 |
