仕事内容
マイナビの部門経理担当（事業部門ごとの担当経理）
＜業務詳細＞
■通常業務
・日次伝票や事業部からの申請内容確認
・月次決算、年次決算
・月次での損益分析資料の作成
※具体的な内容として
各システムのマスタ管理、請求および入金処理（債権管理）、承認（検収・精算・その他）
仕訳伝票起票、事業部からの問い合わせ対応
■予算策定および決算業務
・担当事業部の予算策定対応
・決算対応（四半期決算、中間決算、期末決算・・・関連資料の作成）
・期末決算に連動した監査対応
■管理部門として、適切な処理への運用改善及び事業部への指導
事業部との経理処理の関連する業務の構築や打合せなども、スキルに応じて早い時期からお任せしていきます。
中途社員が多く、社歴などに関係なく意欲や能力で成長できる環境です。
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
■多種多様な特性を持つ事業部門の経理業務に対応しながら、事業部門とのコミュニケーションを通じて適切な会計処理を実行すること
■会計ルールや社内ルールに精通し、各管理部門や事業部門と協力しながら迅速かつ正確な月次を遂行すること
■事業部門の成長スピードに対応するべく、業務合理化を進めること（システム改修・運用構築、RPA導入など）
待遇条件・昇給賞与
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円～570万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円
福利厚生
各種社会保険完備、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、社員持株会、団体生命保険、退職年金制度、各種慶弔制度、表彰制度、社員寮、社員起業支援制度、時短勤務、時差出勤制度あり、健康診断、確定拠出型年金制度、資格取得制度、借り上げ社宅制度など
＜下記は支給要件を満たす場合に加算＞
地域手当、役職手当、扶養家族手当など
休日休暇
【年間休日数：126日】※2019年10月1日〜2020年9月30日までの実績値
完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始休日、マイナビ公休日（年5日）、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇など）、産前産後休暇、育児休業取得実績あり
| 求人案件名 | 【財務・経理統括本部】 |
|---|---|
| 職種分類 | 財務・会計・経理 |
| 職種名 | 経理 財務 |
| 求人企業名 | ※社名非公開 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 年収 | 400 万円〜570 万円 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務地 | 本社 竹橋オフィス |
| 事業内容 | 大手から中小企業に対して、人材事業をメインとした総合メディアサービスを提供する企業です。 主力製品・サービス 収益モデル 主要顧客 |
| 必須条件 | ■事務処理力 歓迎/尚可 ＜以下の経験なども歓迎します＞ |
