仕事内容
飲食業界の中堅～大手法人企業と、キャリアアップを希望する求職者を繋ぐお仕事をお任せします。企業からは採用課題や事業方針等をヒアリングし、求職者からは経験やスキル、転職における希望といったニーズを汲み取ることで、双方にとって適切なマッチングを行います。
＜具体的な業務内容＞
・ターゲット企業の選定、新規アプローチ
・経営者、人事担当への採用課題、ニーズヒアリング
・採用要件の設定、求人票の作成
・企業が求める人材のリサーチ、スカウト
・求職者とのキャリア面談、経験や適性に応じた求人提案
・選考～転職決定までのフォロー
＜営業環境＞
集客（求職者）：20代～40代の店長・SV・料理長など、現場の第一線で活躍する層
└ サイト知名度とマーケティング効果により、現在は会員登録からの反響がメイン
商談先（企業）：中堅・大手企業の経営層、人事担当者
└ 専門店（フレンチ、和食等）を中心に、多店舗展開ブランドや成長企業に領域を拡大中。
営業スタイル： オンライン中心（状況に応じ訪問もあり）
体制：現状は法人・求職者の両面を担当
└ 事業拡大に伴い、将来的には分業制などの最適化も検討していきます。
＜ポジションの魅力＞
■社会貢献性◎現場の経験を活かし、「外側」から業界を助けるやりがい
慢性的な人材不足という大きな課題を抱える飲食業界。その大変さを知るあなただからこそ、
顧客を深く理解し、最適なマッチングを実現できると考えています。人々の生活に関わる
身近な飲食業界全体を活性化させていく、社会的意義と大きなやりがいを感じられる仕事です。
■月給33万～／安定収入と土日祝休み＆年休132日でプライベートと両立
飲食の現場では難しかった「土日祝休み」が当たり前に。年間休日はたっぷり132日。
さらに、働く時間を柔軟に調整できる「フレックス制度」も完備しています。
また、給与体系はインセンティブの変動幅が大きい成果報酬型ではなく、成果を正当に
評価して次期の固定給に反映する「半期年俸制」を採用しています。安定した給与水準から
スタートできるため、生活の見通しを立てやすく、安心して業務に集中できる環境です。
■安定基盤があなたの挑戦を後押し! 未経験から一生モノのビジネススキルが身につく
求職者の集客に関しては、業界トップクラスシェアの圧倒的なブランド力と
マーケティング基盤があるため、安定的な流入が見込めます。
一方で、紹介先となる企業開拓は、あなたの腕の見せ所。本質的な人材マッチングを行うべく、
既存のリストに頼るだけではなくターゲット企業を自らの手で開拓していく営業力が
身につきます。こうした「攻め」のプロセスを通じて、どのような環境でも通用する
ビジネスパーソンとして、未経験から市場価値を高められる環境です。
| 求人案件名 | 両面型キャリアアドバイザー（飲食領域特化）※未経験採用 |
|---|---|
| 職種 | セールス・営業 |
| 職業 | キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー, リクルーティングアドバイザー |
| 求人企業名 | 株式会社シンクロ・フード |
| コーポレートサイトURL | https://www.synchro-food.co.jp/ |
| 企業概要 | サマリー:飲食店出店開業・運営支援、及び関連業者とのマッチング支援 飲食店の出店開業・運営支援サイト「飲食店.COM」の運営 飲食店の求人情報サイト「求人＠飲食店.COM」の運営 飲食店のオープン情報提供サイト「飲食店PR.COM」の運営 店舗のデザイン会社を探せるマッチングサイト「店舗デザイン.COM」の運営 インテリア業界の求人転職サイト「求人＠インテリアデザイン」の運営 居抜き店舗物件の買取査定サイト「居抜き情報.COM」の運営 キッチンカーシェア・マッチングサイト「モビマル」の運営 農業の人材採用支援「農業ジョブ」の運営 |
| 設立年月日 | 2003年4月1日 |
| 資本金 | 5億1051万円 |
| 従業員数 | 101〜300名 |
| 配属部署 | |
| 配属部署詳細 | マネージャー：1名（同領域の人材紹介経験者） 既存メンバー：1名 ★今回の募集ポジション（2~3名採用予定） サポート：執行役員、人材紹介の経験を持つ事業企画・営業企画の部長、マネージャー 2025年6月に立ち上げた新組織です。事業の成功に向けて、 チーム一丸となって業務に取り組んでいます。 少数組織のため責任者とも距離が近く、困った時はすぐに相談しやすい環境です。 |
| 募集背景 | ◎現場の「大変さ」「働くやりがい」の両方を知るあなただからこそ、担える仕事がある。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは創業以来、飲食業界に特化した多角的なサービスを展開してきました。 主力サービスである『飲食店ドットコム』は、 登録ユーザー数32万人以上（2025年3月末時点）を誇る プラットフォームへと成長し、特に採用領域のメディアである『求人飲食店ドットコム』には 累計38万人以上の求職者が登録しており、業界内で圧倒的な知名度と顧客基盤を築いています。 この強固な事業基盤と豊富なデータベースを最大限に活用し、 業界の採用課題をより深く解決するため、2025年6月、 新たに『 飲食業界特化型の人材紹介事業』 を本格始動しました。 私たちが求めているのは、単なる営業スキルだけではなく、 「育成や採用などの人材に関わる課題」「店長、厨房スタッフの将来的なキャリアの悩み」などの 業界特有の課題を理解している、あなたの経験そのものです。 「飲食業界を良くしたい、もっと盛り上げたい」 という熱い想いのある方に、参画いただきたいと思っています。 |
| 仕事内容 | 飲食業界の中堅～大手法人企業と、キャリアアップを希望する求職者を繋ぐお仕事をお任せします。企業からは採用課題や事業方針等をヒアリングし、求職者からは経験やスキル、転職における希望といったニーズを汲み取ることで、双方にとって適切なマッチングを行います。 ＜具体的な業務内容＞ ・ターゲット企業の選定、新規アプローチ ・経営者、人事担当への採用課題、ニーズヒアリング ・採用要件の設定、求人票の作成 ・企業が求める人材のリサーチ、スカウト ・求職者とのキャリア面談、経験や適性に応じた求人提案 ・選考～転職決定までのフォロー ＜営業環境＞ 集客（求職者）：20代～40代の店長・SV・料理長など、現場の第一線で活躍する層 └ サイト知名度とマーケティング効果により、現在は会員登録からの反響がメイン 商談先（企業）：中堅・大手企業の経営層、人事担当者 └ 専門店（フレンチ、和食等）を中心に、多店舗展開ブランドや成長企業に領域を拡大中。 営業スタイル： オンライン中心（状況に応じ訪問もあり） 体制：現状は法人・求職者の両面を担当 └ 事業拡大に伴い、将来的には分業制などの最適化も検討していきます。 ＜ポジションの魅力＞ ■社会貢献性◎現場の経験を活かし、「外側」から業界を助けるやりがい 慢性的な人材不足という大きな課題を抱える飲食業界。その大変さを知るあなただからこそ、 顧客を深く理解し、最適なマッチングを実現できると考えています。人々の生活に関わる 身近な飲食業界全体を活性化させていく、社会的意義と大きなやりがいを感じられる仕事です。 ■月給33万～／安定収入と土日祝休み＆年休132日でプライベートと両立 飲食の現場では難しかった「土日祝休み」が当たり前に。年間休日はたっぷり132日。 さらに、働く時間を柔軟に調整できる「フレックス制度」も完備しています。 また、給与体系はインセンティブの変動幅が大きい成果報酬型ではなく、成果を正当に 評価して次期の固定給に反映する「半期年俸制」を採用しています。安定した給与水準から スタートできるため、生活の見通しを立てやすく、安心して業務に集中できる環境です。 ■安定基盤があなたの挑戦を後押し! 未経験から一生モノのビジネススキルが身につく 求職者の集客に関しては、業界トップクラスシェアの圧倒的なブランド力と マーケティング基盤があるため、安定的な流入が見込めます。 一方で、紹介先となる企業開拓は、あなたの腕の見せ所。本質的な人材マッチングを行うべく、 既存のリストに頼るだけではなくターゲット企業を自らの手で開拓していく営業力が 身につきます。こうした「攻め」のプロセスを通じて、どのような環境でも通用する ビジネスパーソンとして、未経験から市場価値を高められる環境です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間（ヶ月） | 3ヶ月 試用期間の補足 試用期間中の条件変更なし |
| 勤務時間 | 始業時間:10:00～終業時間:19:00 (休憩時間:60分) |
| 時間外労働 | 無し |
| 年収 | 400万円 ～ 620万円 |
| 賃金制度 | 年俸制 |
| 月給 | 333334円 ～ 516667円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | どちらでもない |
| 待遇条件・昇給賞与 | 月給：333,334円～516,667円 基本給：287,934円～446,267円 固定残業代：45,400円～70,400円 ※固定残業代（定額残業手当）：原則として20時間相当 （超過分の時間外労働手当は全額支給） （補足） ・評価、昇給：年2回 ・半期に一度査定に基づき半期年俸を更改 └ 上記の他、達成インセンティブ(月平均1万円程度) ■諸手当 ・交通費全額支給（上限月4万円） ・在宅勤務手当（月額5千円） └ 働き方に応じて、当社規定に基づきいずれかを支給 ・転勤サポート手当 └ 家賃補助（上限月8万円） ※単身赴任者のみ、転勤先エリアによって上限変動あり └ 家族支援（年12回の往復交通費支給）※単身赴任者のみ └ 引越し補助（上限125万円）※転勤種類により上限変動あり └ 入園費用補助（幼稚園or小学校入学金） |
| 福利厚生 | ■自己成長サポート ・次世代研修（オリジナル階層別研修） ・人材開発会議（キャリア形成支援） ・書籍購入支援（年上限3万円） ・外部研修、資格支援、社内勉強会等 ■家族サポート ・育児時短制度＊小学校卒業まで＊ ・産休／育休／介護休（実績あり） ・転勤サポート（※諸手当欄参照） ■メンバー交流/イベント等 ・ウェルカムランチ ・GreenBook（ベストプラクティス表彰会） ・社内サークル（フットサル部、日本酒の会、お花部など） ・全社総会（2024年度は目黒雅叙園で実施） ■入社後フォローアップ ・1か月間の営業導入研修（OJTと並行です） ・チーム勉強会 ・営業同行フォロー（適宜実施） ・マネージャー1on1 ・月次営業フィードバック その他、多数あります！ |
| 喫煙環境 | 禁煙 |
| 休日休暇 | ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇（1時間単位の取得も可） ◎年間休日：127日＋有給等 ◎入社初日に「ウェルカム休暇」5日付与 （入社～半年間使える特別休暇・半年後有給付与10日） ◎慶弔休暇 L慶事休暇最大5日（配偶者の出産／子供の結婚でも2日付与） L弔事休暇最大10日 |
| 勤務地 (都道府県) | 東京都 |
| 勤務地住所 | HRサービス本部：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー 13F ※本社とは異なる、営業組織が集まるオフィスです。 |
| 転勤の有無 | 無し |
| 必須要件 | 飲食店での実務経験3年以上（店長、マネージャー、SVなどの店舗運営経験があると尚可） あるいは飲食業界の法人、店舗への営業経験 |
| 歓迎/尚可 | ・基礎的なPCスキル（操作に抵抗感がなく、入社に向けてキャッチアップできれば可） ・CA、RAなど人材紹介実務のご経験をお持ちの方 ＜こんな志向性の方がマッチします！＞ ・弊社のVision、Missionへの共感（飲食業界の未来を良くしたいという想いのある方） ・困難な状況でも前向きに取り組み、最後までやり遂げられるタフさ ・事業の成長に合わせ、自らのスキルもアップデートさせていく学習意欲 |
| 選考プロセス | ・書類選考 ・面接（2~3回） ・適性検査（1次選考後にSPI受検をご案内します） ※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性あり ※1次～最終選考のいずれかで対面実施をご案内いたします |
