仕事内容
▪新卒採用業務（採用計画策定、母集団形成、セミナー参加・登壇、学生管理、採用面接など）
▪教育制度の運用（外部を活用した研修手配や社内研修の運営）
待遇条件・昇給賞与
・ 月給制 ：初年度想定年収 400万円～600万円
※これまでのご経験、スキルを考慮して相談・決定させて頂きます。
※上記年収例には、賞与、月平均残業手当（15h）、家族手当等含むモデル年収
・ 給与改定 年1 回 （1 月）
・ 賞 与 ： 年間4.0 ヶ月（2022 年計画） 年3 回（6、12 月、決算賞与3 月）
福利厚生
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用・労災に加入)、家族手当、住居手当、退職金制度、再雇用制度（定年：60歳）、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、持株会制度、社内融資制度、アウトドアスポーツクラブ「オーパル」法人会員、社員食堂あり（本社のみ）、各種クラブ活動あり、福利厚生俱楽部法人会員、お誕生日・クリスマスプレゼント、社員旅行、新入社員歓迎会、忘年会
【福利厚生補足】
子ども扶養手当：22歳以下の子ども一人につき1.5万円 ※健康保険被扶養者対象
住居手当：1万円～3万円（賃貸住居契約者）
【教育制度・資格補助補足】
・OJT、階層別研修、入社時研修、社外セミナー、通信教育・eラーニング、語学研修、資格取得など各種バックアップを実施
・語学研修あり
休日休暇
年間休日：125日（2022年計画）
| 求人案件名 | （新卒採用） |
|---|---|
| 職種分類 | 総務・人事・法務・知財・広報・IR |
| 職種名 | 管理部門・事務・企画 |
| 求人企業名 | オプテックス株式会社 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 年収 | 400 万円〜600 万円 |
| 都道府県 | 滋賀県 |
| 勤務地 | 滋賀県大津市雄琴 |
| 事業内容 | 各種センサ及び同装置に関する各種システムの開発、設計、製造関係会社及び外注業者により製品を製造しています。 主力製品・サービス |
| 必須条件 | 【必須条件】 |
