仕事内容
人事労務コンサルティング会社の当社で、顧客企業（中堅企業クラス）の人事制度構築、人材マネジメント施策立案の支援や就業規則作成等のサポート業務をお任せします。取引先は東海地方や東京近辺の企業が中心で、様々な企業・業務に関われます。
＜具体的な仕事内容＞
■人事制度構築
■リテンションプラン策定
■人事のデータ集計・分析
■給与社会保険アウトソーシング支援
■営業提案資料の作成
代表と二人三脚でそれらの業務に取り組んでいただきます。
最初は、代表の指示の元、顧客への資料の作成・営業資料作成や、データ集計等を行っていただきます。
また、弊社は給与社会保険アウトソーシングも実施しているため、それらのサポート・業務も実施して頂くことも考えています。
また、近々、RPAツールの導入を検討しており、自動化に向けて問題・課題の抽出もお願いします。
ご自身の志向によりWebマーケティング、人事労務コンサルティング、人事業務や就業規定や採用（自社）といった業務も担当していただきます。志向・適性に応じて、専門性を身につけられる環境です。
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項
最大1年間
就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り
| 求人案件名 |
人事労務コンサルタント（候補）／【未経験者可能】 |
| 職種分類 |
ビジネスコンサルタント・シンクタンク |
| 職種名 |
コンサルタント |
| 求人企業名 |
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| 雇用形態 |
正社員 |
| 年収 |
300 万円〜600 万円 |
| 都道府県 |
神奈川県 |
| 勤務地 |
神奈川県横浜市 |
| 事業内容 |
さかえ経営は神奈川県横浜市神奈川区に本社を構え、社風・成長ステージを意識した独自理論による人事労務コンサルティング会社です。
単なる専門家の枠を超え、企業の業績に貢献するサービスの提供をし続け、人材の活力を最大限生かすことで企業の問題・課題を解決し、数多くの企業の存続・発展を通じて、社会に貢献します。
ブラック企業の定義からその回避方法や、企業の業績実際の活動を意識した先進的な働き方改革の手法の推進、さらにはAI時代に向けた人材マネジメントの在り方を提供してきました。
「人事労務施策は流行ではない」という信念の元、これからの少子高齢化時代に向け、企業の発展に貢献する人事労務マネジメントを提唱しています。財務・経営戦略のサポートの実績もあり、そのノウハウを活かした人事労務サービスを提供しております。人事という目線ともうひとつ経営という目線で、人事のサポートをしていきます。
「人事制度の改定」の場合、「なぜ改定するのか」という問題・課題を分析し、課題に対してのアプローチをしていきます。
主力製品・サービス
＜人材マネジメントサービス＞
さかえ経営の人材マネジメントサービスの基本スタンスは経営との融合です。そもそも何のために「人材マネジメント」という論点があるのかの原点だと考えています。
診断・制度構築、運用部分において、経営がどのような方向性を持っていて、そのベクトルに人材マネジメントが合致しているか、また、経営戦略・経営理念実現に向けた取り組みが出来るような仕掛けになっているかを考えながら、サービスを行っております。
＜労務マネジメントサービス＞
さかえ経営の労務マネジメントサービスは、単なる知識の伝達ではありません。
会社にとって、実現可能であることは勿論、業績に寄与するものでなければならないと考えております。
確かに、一過性においては、改善をすることはコストが高くなる可能性は高いと思います。しかし、長期的な視点で考えた時には、企業に必ず、利益をもたらすと考えております。また、さかえ経営では、単なる法律論ではなく、実際に運用できる制度構築、定着化支援も行っております。
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| 必須条件 |
・ 未経験可
論理的思考や全体最適志向がある方
人材マネジメントについての一定の知識がある方
＜あれば尚可＞
人事労務コンサルティング会社でのご経験
無形商材の法人営業のご経験
社会保険手続及び給与計算実務経験者
（社会保険手続、給与計算の一方のみのご経験でも可能）
（派遣社員としての経験でも問題ございません）
＜必須スキル＞
PPTの作成（操作は勿論、資料の構成ができる）
エクセル作業（IF、VLOOKUP関数等）、データベースの基礎知識（フィルター、ソート等）
その他ワード・エクセルによるドキュメント作成
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