仕事内容
人事採用担当として下記業務をお任せいたします。
【具体的には】
・採用計画・媒体選定
・組織編成・人事異動
・各種人事評価制度および報酬制度の構築・運用
・福利厚生制度の構築・運用・管理
・中途採用・アルバイト・パート採用
・教育・研修制度の設計・運用
・採用サポート（スクラム採用）
・採用面接対応
【歓迎する人物像】
・社内や社外でコミュニケーションをとりながら仕事を楽しめる方
・積極的に新しいことへチャレンジできる方
・ミッション・バリューに共感していただける方
・ベンチャー企業ということもあり未整備のタスクがあるため、
どうやったら効率的かつ正確に業務を行い会社の成長に貢献できるのか、
自分自身で考え提案し、業務推進できる方
裁量労働制 固定残業代制
どちらでもない
待遇条件・昇給賞与
年収700~1,000万。
フレックスタイムあり：コアタイム12:00-15:00（試用期間中はコアタイムは利用できません）
昇給：年2回（2,7月） 賞与：なし
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災、通勤手当/住宅手当（上限250,000 円）、チーム内懇親会、教育訓練休暇制度、自己啓発支援制度、ドリンク・コーヒー無料提供
休日休暇
年間休日125 日程度
週休2日（土日）、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、年次有給休暇（11日〜、就業半年以上有給付与）など
| 求人案件名 | コーポレート本部 人事 |
|---|---|
| 職種分類 | 総務・人事・法務・知財・広報・IR |
| 職種名 | 管理部門・事務・企画 |
| 求人企業名 | ※社名非公開 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 年収 | 700 万円〜1000 万円 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田三崎町 |
| 事業内容 | 「未来の”働き方”を創る」というミッションのもと、企業と人を繋ぐオンデマンドワークマーケットプレイスを展開しています。 主力製品・サービス |
| 必須条件 |
＜必須スキル・経験＞ |
