仕事内容
同社の人事総務チームにて、労務担当として下記業務を行います。
【具体的な業務】
・ 入退社や契約更新などに関わる手続き
・ 給与・賞与・年末調整・住民税対応
・ 健康診断などの福利厚生対応
・ 勤怠に関わる運用業務社会保険完備、時間外手当（30分単位）、福利厚⽣サービス（宿泊施設割引・トラベルサポート・チケット割引など）、外部研修・資格取得支援制度、財形貯蓄制度、慶弔⾒舞⾦制度、永年勤続表彰制度、退職金制度（社内規定あり）
※ライフステージが変化しても、社員を支える制度があります。
〈家族⼿当〉
配偶者⼿当：1万円
⼦供⼿当：2人目までは1人1万円、3⼈⽬からは1人2万円
※毎月支給・社内規定あり
休日休暇
【年間休日数：114日】
週休2日制 （土曜・日曜 ※会社カレンダーで月に1～2回の土曜出社あり）、祝日、夏季、年末年始、慶弔、年次有給休暇、出産育児休暇制度
※会社として計画的な有給休暇を奨励しています。
| 求人案件名 | 【部署構成】 男性3名・女性4名 【配属部署について】 各種手続きや環境・給与などの側面から、従業員の「働く」を支える仕事を行っています。 公式サークルはありませんが、休日には近隣のセンター同士 |
|---|---|
| 職種分類 | 総務・人事・法務・知財・広報・IR |
| 職種名 | 人事 労務 |
| 求人企業名 | 株式会社三共 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 年収 | 330 万円〜400 万円 |
| 都道府県 | 大阪府 |
| 勤務地 | 本社／大阪府大阪市北区西天満4-4-13 三共ビル梅新 |
| 事業内容 | サマリー 主力製品・サービス ＜架払レンタル事業＞ ＜仮囲い事業＞ 収益モデル ＜専門工事業者として＞ いずれも法人を対象とした企業間取引（BtoB）が基本となっています。 |
| 必須条件 | 勤怠・給与・入退社関係の保険手続き、福利厚生に関わる事務処理の実務経験をお持ちの方 |
