仕事内容
＜訪問看護業務全般をお任せします＞
■訪問看護業務
ADLの状態観察を行い服薬の確認、必要に応じて創や褥瘡の処置
患者さんの体調を見ながら屋内外での運動や教導なども行う
患者さんや家族の訴えを傾聴し、不安の軽減に努める
■主治医、ケアマネ、居宅支援事業所と連携、協働
※直行直帰不可(病院内事務所に出勤し社用車使用)
オンコールあり
家庭を訪問し、看護をします。
病院内事務所に出勤し、社用車使用。直行直帰ではありません。
急性期病棟（一般病棟）:56床（4階）
療養病棟：53床（3階東）
包括ケア病棟：50床（3階西）
特殊疾患病棟：40床（5階）
| 求人案件名 | 医療法人外海弘仁会/長崎県長崎市/介護スタッフ・ケアマネージャー・看護師・栄養士 |
|---|---|
| 職種 | 専門職・その他（教育・通訳・士業・公務員・コンサルタント） |
| 職業 | 介護スタッフ・ケアマネージャー・看護師・栄養士 |
| 求人企業名 | 医療法人 外海弘仁会 |
| コーポレートサイトURL | https://www.hiurahp.jp/ |
| 企業概要 | 医療・介護 |
| 設立年月日 | 1967年 |
| 資本金 | 70000000 |
| 従業員数 | 200～500人未満 |
| 配属部署 | 医療法人外海弘仁会 日浦病院 |
| 配属部署詳細 | |
| 募集背景 | 既存業務拡大に伴う増員募集 |
| 仕事内容 | ＜訪問看護業務全般をお任せします＞ ■訪問看護業務 ADLの状態観察を行い服薬の確認、必要に応じて創や褥瘡の処置 患者さんの体調を見ながら屋内外での運動や教導なども行う 患者さんや家族の訴えを傾聴し、不安の軽減に努める ■主治医、ケアマネ、居宅支援事業所と連携、協働 ※直行直帰不可(病院内事務所に出勤し社用車使用) オンコールあり 家庭を訪問し、看護をします。 病院内事務所に出勤し、社用車使用。直行直帰ではありません。 急性期病棟（一般病棟）:56床（4階） 療養病棟：53床（3階東） 包括ケア病棟：50床（3階西） 特殊疾患病棟：40床（5階） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間（ヶ月） | ヶ月 試用期間の補足 3ヶ月 |
| 勤務時間 | 日勤： 8:30～17:30日勤半日： 8:30～12:30（所定労働時間8時間） |
| 時間外労働 | |
| 年収 | 300万円 ～ 343万円 |
| 賃金制度 | 月給制 |
| 月給 | 244000円 ～ 267920円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | |
| 待遇条件・昇給賞与 | 給与備考：基本給185,000～208,920 諸手当59,000～59,000を含む/月 ※経験年数により加算あり オンコール手当 2500円/平日 3500円/休日 賞与備考：7月・12月 昨年実績3,5ヶ月分 昇給備考：7月 |
| 福利厚生 | 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| 喫煙環境 | あり(屋内禁煙) |
| 休日休暇 | 就業時間備考：週1～2 日オンコール対応をしていただきます。 休日備考：月平均9.5日休み 月一の希望休提出 年間休日115日 その他の休日・休暇：特別休暇（忌引3日～5日 結婚休暇5日） 誕生日休暇1日 有給休暇 入社月が4月～9月の場合には入社月に10日付与、 入社月が10月～3月の場合は入社月に5日付与、翌4月に繰越 【有給休暇（その他の雇用形態）】あり （10日～） （週5勤務の場合、入社半年経過時点10日付与） 保有日数のうち40時間（5日分）は1時間単位で利用可 |
| 勤務地 (都道府県) | 長崎県 |
| 勤務地住所 | 長崎市 |
| 転勤の有無 | なし |
| 必須要件 | ■運転免許お持ちの方(AT限可) 看護師資格 |
| 歓迎/尚可 | |
| 選考プロセス |
