仕事内容
アパート等の新築工事における
施工管理をお任せします。
【具体的には】
・工程管理
・品質管理
・安全管理
・その他付帯業務
◆直行直帰OK！
◆協力会社とも良好な信頼関係を築いています！
◆AI チャット導入！（ LeoAI Chat ）
└全社がアクセスできる文書要約・ひな形作成ツールです。
◆RPA導入！
└スマートロックのパスコード発行をはじめ、
事務作業、結果通知などを単純化して業務効率化を行っています！
| 求人案件名 | 大阪 1級資格者採用【新築物件の施工管理】全国約55万戸を管理する大手企業／DX化で業務効率UP／年間休日123日／土日祝休み |
|---|---|
| 職種 | 技術職 |
| 職業 | 施工管理, 建築士 |
| 求人企業名 | 株式会社レオパレス21 |
| コーポレートサイトURL | https://www.leopalace21.co.jp/index.html |
| 企業概要 | サマリー:企業理念：新しい価値の創造と笑顔あふれる暮らしの想造 レオパレス21は賃貸事業を主力として 事業展開を行っています。 【賃貸事業】 ※主力事業――――――――――― ◆事業について 当社売り上げの約95％を占める主力事業です。 現在の日本には、単身者向けの賃貸が約540万戸あると言われる中、 当社はおよそ１割にあたる約55万戸を管理しています。 そのうち約30万戸は企業が社宅として物件を利用しており、 アパートの建築から入居者の集客、運営管理までを 全て社内で完結。 「住居」というインフラを担う組織として社会的責任を自覚し 企業活動に取り組んでいます。 ◆物件について 当社の物件は家具・家電が備え付けられていることに加え、 LEONET（インターネットサービス）やスマートロックなど 入居者の需要に応える様々なサービスを提供しています。 電話からでも全国のお部屋をご紹介することができ、 １年以上利用される方向けの「賃貸契約」と 利用期間が定まっている方向けの「マンスリー契約」の ２種類からご要望に合わせてご案内を行っています。 【その他事業】――――――――――――――― 介護施設の運営や、グアムでのリゾート施設運営など 蓄積したノウハウを活かして様々な事業にチャレンジしています。 売上高 (2022-03-01年度):3,989億円 売上高 (2023-03-01年度):4,064億円 売上高 (2024-03-01年度):4,226億円 売上高 (2025-03-01年度):4,318億円 |
| 設立年月日 | 1973年8月1日 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 従業員数 | 1,000名以上 |
| 配属部署 | |
| 配属部署詳細 | 【会社情報】 ◆全国で約4,000人規模の会社！ ◆中途入社者の3年間の定着率は業界トップの94.1% ◆離職率（2024年3月期）9.0％ ◆全社平均時間外労働時間：16.4h ◆パパ育休取得率：71.4% ◆年次有給取得率：80.5% 2024年4月には 『平均有給取得率の高い200社のランキング』で 不動産業界トップクラスの 71位 にランクイン！ （東洋経済新聞） |
| 募集背景 | 【事業部のミッション】 ・安心安全な暮らしの基盤となる良質な住まいの提供 ・社会に必要とされる競争優位性ある賃貸住宅の実現 ・いきいき働く未来人材の創出 今後の新築工事の加速に向けて、 新たなスタッフを募集いたします。 |
| 仕事内容 | アパート等の新築工事における 施工管理をお任せします。 【具体的には】 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・その他付帯業務 ◆直行直帰OK！ ◆協力会社とも良好な信頼関係を築いています！ ◆AI チャット導入！（ LeoAI Chat ） └全社がアクセスできる文書要約・ひな形作成ツールです。 ◆RPA導入！ └スマートロックのパスコード発行をはじめ、 事務作業、結果通知などを単純化して業務効率化を行っています！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間（ヶ月） | 4ヶ月 試用期間の補足 ※試用期間中に労働条件の変動はありません。 |
| 勤務時間 | 始業時間:9:00～終業時間:18:00 (休憩時間:60分) |
| 時間外労働 | 有り |
| 年収 | 750万円 ～ 1095万円 |
| 賃金制度 | 完全月給制 |
| 月給 | 350000円 ～ 471000円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | |
| 待遇条件・昇給賞与 | 【給与詳細】 想定年収：750~1095万円 想定月給：350,000円～471,000円 賞与：業績連動賞与 【待遇】 ★２期連続ベースアップ！（2023~2024年度） ★株式報酬制度あり！ └ 人事評価に基づき自社の株式を交付します。 当社の株価が上昇すれば、その分価値が上昇します！ 【年収例】 ◆中途入社（入社２年で係長昇格） 月給：基本給 38.1万円＋各種手当＋残業手当 賞与：基礎賞与５万円＋業績連動賞与(1.5~2ヶ月分) × 年２回 ◆新卒入社（入社５年で主任昇格） 月給：基本給 32.4万円＋各種手当＋残業手当 賞与：基礎賞与５万円＋業績連動賞与(1.5~2ヶ月分) × 年２回 ◆新卒入社（入社６年でマネージャー昇格） 年収：856万円（年俸669万円＋各種手当＋賞与/B評価で187.1万円） 賞与：賞与は業績年俸加算額（会社の業績に応じて支給します。） 働き方に関する主な受賞歴 / 実績 ―――――――――― ★健康経営優良法人認定９年連続受賞 ★ホワイト500選定（2018年） ★ハタラクエール福利厚生推進法人認証（3年連続認証） ★プラチナくるみん取得 ★PRIDE指標2020 ブロンズ賞受賞（2年連続受賞） ★攻めのIT経営銘柄選定(2018) ★イクボス同盟加盟 ★東京都女性活躍推進大賞 優秀賞受賞 （2019） ★DX認定取得 （2022） ★ハラスメント撲滅宣言（2020） └ 研修 / 内部通報窓口を設置 / アンケート実施 |
| 福利厚生 | 【福利厚生】 ◆全従業員が対象 ・社会保険完備（健康／厚生年金／雇用／労災） ・通勤手当（上限15万円） ・私有車通勤によるガソリン代支給（規定あり） ・自転車通勤OK ・資格取得支援制度あり ・社員割引制度 ・確定拠出年金 ・社員持ち株制度 ・優秀者に対する株式報酬制度 ・寮 / 社宅あり（ 自己負担３万円 ） ◆一部従業員が対象 ・在宅勤務制度 ・時短制度 ・服装自由 ・出産／育児支援制度 ・継続雇用制度（再雇用制度／勤務延長） 人的資本に関する取り組み ―――――――――――――――――――――― 企業理念である「新しい価値の創造」を実現するには、 「付加価値を創造できる人材」が必須です。 そのため当社では、一人ひとりが社会の主役となり 自律的に活動が行えるよう、研修プログラムを充実させています。 ◆【若手優秀層選抜リーダー育成プログラム】 ◆【管理職トランジョンプログラム】 ◆【経営幹部養成プログラム】 ◆【キャリアデザイン研修プログラム】 ◆【社内キャリアコンサルタント相談窓口の設置】 ◆【複線型人事制度】 ◆【Leo:Revo】 サステナビリティに関する取り組み ―――――――――――――――――――――― ◆サステナビリティ委員会の設置 ◆事業継続計画 ◆コンプライアンス推進体制 ◆奨学制度 ◆レオパレスグリーンエネルギー |
| 喫煙環境 | 禁煙 |
| 休日休暇 | ◆年間休日123日！ ◆完全週休二日制！ ◆代休制度あり（土曜に勤務した場合は代休取得が可能！） ※新築物件に携わる場合は隔週土曜出社を想定しています。 【休日】 ・土日 ・祝日 ・有給休暇（入社6ヵ月経過で10日付与／最高20日付与） ※規定により入社時期による変動あり ・夏季休暇（９日） ・年末年始休暇（６日） ・GW休暇（４日） ・不定休日（２日） ・計画年休 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・結婚休暇 ・忌引き休暇 ・配偶者出産休暇 ・ボランティア休暇 ・ライフサポート休暇 ・リフレッシュ休暇 |
| 勤務地 (都道府県) | 大阪府 |
| 勤務地住所 | 【勤務地】 プロジェクトに準ずる ※各拠点から車で通える距離の現場をご担当いただきます。 ※状況により１~２日間程度の出張が発生する場合があります。 【勤務地変更の範囲】 全国の拠点 【拠点】 大阪支店 大阪府大阪市北区浪花町14-22 ※初期配属先は関東圏。受注計画により大阪へのUIターンも可能 ※転勤あり、各地への長期出張の可能性もあり |
| 転勤の有無 | 無し |
| 必須要件 | 【必須条件】 ※以下２項目を満たす方 ◆一級建築施工管理技士 or 一級建築士の資格をお持ちの方 ◆普通自動車免許をお持ちの方 【歓迎条件】 ・新築工事の施工管理経験のある方 |
| 歓迎/尚可 | |
| 選考プロセス | ◆書類選考 ↓ ◆面接1回(1時間面接・30分給与説明を想定) ↓ ◆内定 ※筆記試験はありません |
