仕事内容
大阪本社の事業拡大に伴い、増員募集を行います！
携帯ショップや家電量販店、製造業等の安定した職種を主軸に、正社員や派遣スタッフのご紹介業務を行っていただきます。
≪具体的には…≫
・応募受付・面接
・企業様へのご紹介(コーディネーター職)
・採用後のスタッフフォロー
・新規紹介先の開拓
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
≪お仕事のポイント！≫
異業種の人材紹介や派遣会社での経験をお持ちの方は、ご自身の得意な業種にて稼動を行って頂けます！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
| 求人案件名 | 大阪【未経験歓迎】、【第二新卒可】、【新規事業立ち上げ】、携帯業界の人材コーディネーター |
|---|---|
| 職種 | セールス・営業 |
| 職業 | 無形商材 |
| 求人企業名 | 株式会社ラルスコーポレーション |
| コーポレートサイトURL | https://laluz-co.co.jp/ |
| 企業概要 | サマリー:・大阪府大広告代理業 ・移動体通信事業 ・各種通信情報システムの導入に関するコンサルタント業務 ・総合人材サービス業 [労働者派遣事業許可番号] 派27-304458 [有料職業紹介事業許可番号] 27-ユ-302507阪市中央区島之内1丁目21-19オリエンタル堺筋ビル8F ・EC事業部 |
| 設立年月日 | 2000年10月1日 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 従業員数 | 51〜100名 |
| 配属部署 | 人材派遣事業部 大阪営業所 |
| 配属部署詳細 | ◆現在5名体制(7名体制迄増員予定) ◆平均年齢(35歳) |
| 募集背景 | 増員募集 |
| 仕事内容 | 大阪本社の事業拡大に伴い、増員募集を行います！ 携帯ショップや家電量販店、製造業等の安定した職種を主軸に、正社員や派遣スタッフのご紹介業務を行っていただきます。 ≪具体的には…≫ ・応募受付・面接 ・企業様へのご紹介(コーディネーター職) ・採用後のスタッフフォロー ・新規紹介先の開拓 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪お仕事のポイント！≫ 異業種の人材紹介や派遣会社での経験をお持ちの方は、ご自身の得意な業種にて稼動を行って頂けます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間（ヶ月） | 6ヶ月 試用期間の補足 ～試用期間～ 期間：3ヵ月～6ヶ月(スキルに応じ短縮あり) 給与：23.5万円 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の給与：月給 ￥235,000以上 固定残業代あり：月給 ￥235,000以上は1か月当たりの固定残業代￥32,000（20時間相当分）を 含む。 20時間を超える残業代は追加で支給する。 試用期間中の平均所定労働時間（1か月当たり） ：168時間 |
| 勤務時間 | 始業時間:9:00～終業時間:18:00 (休憩時間:60分) |
| 時間外労働 | 有り |
| 年収 | 300万円 ～ 360万円 |
| 賃金制度 | 完全月給制 |
| 月給 | 250000円 ～ 円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | 固定残業代制 |
| 待遇条件・昇給賞与 | 固定時間制 平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間 ◆月給：25万円～38万円（別途諸手当有り） ※使用期間：23.5万円 (6ヵ月) 固定残業代あり：月給 ￥250,000 〜 ￥380,000は1か月当たりの固定残業代￥32,000（20時間相当分）を含む。 ・昇給 ・賞与 ・交通費支給(規定支給：上限5万円) ・役職手当 ・各種インセンティブ手当多数有り |
| 福利厚生 | ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・職場禁煙、オフィス分煙の実施 ・社員旅行 |
| 喫煙環境 | その他 職場禁煙、オフィス分煙の実施 |
| 休日休暇 | ◆休日：土日祝休み(社内カレンダーにより月1回土曜日出勤有り) ◆休暇 ・年次有給休暇 ・弔事休暇 ・結婚休暇 ・出産休暇 ・育児・産前・産後休暇 ・その他社内規定による休暇有 |
| 勤務地 (都道府県) | 大阪府 |
| 勤務地住所 | 大阪府大阪市中央区島之内1丁目21-19 オリエンタル堺筋ビル8F |
| 転勤の有無 | 無し |
| 必須要件 | ◆資格不問・学歴不問・経験不問 ブランク有OK ▶経験をお持ちの方も大歓迎！ ◆営業職の経験例 ・接客販売経 ・新規開拓営業 or ルート営業 ・法人営業 or 個人営業 ・テレアポ営業 ・営業アシスタント など 上記のようなご経験をお持ちの方は、 ぜひ面接時にお話をお聞かせください 若年層～中年層(20代、30代)が活躍中の職場です。 |
| 歓迎/尚可 | ▶未経験歓迎！キャリアアップ可能 前職が事務職や、携帯ショップ、コールセンター、飲食業、小売業、管理栄養士、観光業、美容師など異業種からの転職も多く、人柄重視の採用を行っています！ |
| 選考プロセス | ①一次面接 (一般教養テストあり) ②二次面接 (役員面接) ③採用 |
