仕事内容
企業様へのIT分野を中心とした営業活動を行い、トータル的にサポートします。
■具体的な仕事内容
営業 お客様が抱える課題を解決すべく、OA機器や防犯カメラ、 業務効率の改善を行うシステムなど、幅広い商品を提案します。 単に商品を売るのではなく、深く入り込んだ提案を行うのが特徴です。 現在お取引がない会社に対し、電話営業、訪問営業を行い、 顧客ができると既存のお客様に対して定期訪問を行っていただきます。 割合としては代理店営業よりもエンドユーザー（法人のみ）に向けた営業を重視しており、 お客様と向き合って仕事ができるのがやりがいです。
入社後半年ほどは教育社員が同行など、実践形式での業務指導があります。
サポート体制もしっかりしているので、約2か月ほどでひとり立ちしていただけます。 ひとり立ち後も、分からないことや困ったことがあれば、周りの先輩に気兼ねなく質問・相談してください。
| 求人案件名 | 大阪/東京 営業職経験者のみ【業界経験者歓迎・防犯カメラ業界経験者歓迎・美容手当有・近距離住宅手当】 |
|---|---|
| 職種 | セールス・営業 |
| 職業 | 法人向け |
| 求人企業名 | フォーカス株式会社 |
| コーポレートサイトURL | https://focus-t.co.jp/ |
| 企業概要 | サマリー:ＯＡ機器・防犯カメラの販売サービス 物流業者様向け機器・ソフトウェアの販売・サポート 売上高 (2022-06-01年度):3億6000万円 |
| 設立年月日 | 2017年7月1日 |
| 資本金 | 100万円 |
| 従業員数 | 11〜50名 |
| 配属部署 | 大阪営業部/東京営業部 |
| 配属部署詳細 | |
| 募集背景 | 複数人の採用予定です。 |
| 仕事内容 | 企業様へのIT分野を中心とした営業活動を行い、トータル的にサポートします。 ■具体的な仕事内容 営業 お客様が抱える課題を解決すべく、OA機器や防犯カメラ、 業務効率の改善を行うシステムなど、幅広い商品を提案します。 単に商品を売るのではなく、深く入り込んだ提案を行うのが特徴です。 現在お取引がない会社に対し、電話営業、訪問営業を行い、 顧客ができると既存のお客様に対して定期訪問を行っていただきます。 割合としては代理店営業よりもエンドユーザー（法人のみ）に向けた営業を重視しており、 お客様と向き合って仕事ができるのがやりがいです。 入社後半年ほどは教育社員が同行など、実践形式での業務指導があります。 サポート体制もしっかりしているので、約2か月ほどでひとり立ちしていただけます。 ひとり立ち後も、分からないことや困ったことがあれば、周りの先輩に気兼ねなく質問・相談してください。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間（ヶ月） | 6ヶ月 試用期間の補足 |
| 勤務時間 | 始業時間:9:00～終業時間:18:00 (休憩時間:60分) |
| 時間外労働 | 有り |
| 年収 | 350万円 ～ 800万円 |
| 賃金制度 | 完全月給制 |
| 月給 | 215200円 ～ 264380円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | 固定残業代制 |
| 待遇条件・昇給賞与 | 【収入例】 ■営業配属の場合 基本給170,000~250,000 営業手当(30時間残業込み)39,030円~65,460円 ＋美容手当5,000円 ＋皆勤手当10,000円 ＋近距離住宅手当20,000円 半年後 基本給10,000円UP 賞与年2回 賞与：夏1ヵ月～2.5ヵ月 冬1ヵ月～1.5ヵ月 年間2ヵ月～4ヵ月 昇給年2回 業績や上長などの評価により変動 交通費支給（全額支給） 時間外手当（超過分） 役職手当 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 奨励金制度 社員旅行 社内分煙 資格取得支援制度 独立支援制度 |
| 喫煙環境 | 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） |
| 休日休暇 | ■年間休日 120日＋5日（計画的有給休暇） 完全週休2日制 土日祝日 ■休暇 祝日休み 年末年始休暇 GW休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇 産前・産後休暇 育児休暇 ★計画年休あり！ 計画年休とは、有給休暇のうち5日を除く部分を、企業が計画的に割り振って付与できるようにする制度のこと。フォーカスは、計画年休を導入しています |
| 勤務地 (都道府県) | 東京都, 大阪府 |
| 勤務地住所 | 【大阪本社】 〒550-0027 大阪府大阪市西区九条1丁目27番6号九条ビル803号室 【東京支店】 〒130-0022 東京都墨田区江東橋4丁目27-14 楽天地ビル3F |
| 転勤の有無 | 有り |
| 必須要件 | ※要普通免許 |
| 歓迎/尚可 | ○お客様としっかりと向き合いたい方 ○自由度の高い環境でチカラを試したい方 ○成長企業の中で会社の発展に関わる活躍がしたい方 ○年齢・入社年次を問わずポストアップできる環境にいきたい方 |
| 選考プロセス | 書類選考→面接（1～2回）→内定 |
