仕事内容
事業成長の実現に向けた採用戦略の立案、施策実行および入社後の定着・活躍支援までを担う
ポジションです。採用成功に向けて柔軟に取り組みを行っていく方針です。
採用活動はチームで動きますが、本ポジションの方には、採用戦略などの上流業務や。採用
チーム運営の中心を担っていただくことを期待しております。
■業務詳細
(1) 中途採用：採用人数 20名/年
・採用戦略の立案・企画
・要件定義、求人票作成
・エージェントとのリレーション、スカウト実務
・カジュアル面談や面接などの対応、選考管理
(2) 新卒採用：採用人数 5~7名/年
・採用戦略の立案・企画
・母集団形成、説明会運営、面接選考の対応
・学生とのコミュニケーション
※AI面接を導入しています。
(3)入社後の定着・活躍支援
・入社オンボーディング
・教育研修の実行（面談、ワークショップ等）
●採用手法
・59%：人材エージェント
・40%：ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ、AMBI、Greenなど）
・ 1%：リファラル
※これらの手法に限らず必要に応じた施策を行っていきます。
| 求人案件名 | 採用人事※マネージャー候補【採用経験者】 |
|---|---|
| 職種 | 管理 |
| 職業 | 人事 |
| 求人企業名 | 株式会社フルスピード |
| コーポレートサイトURL | https://www.fullspeed.co.jp/ |
| 企業概要 | サマリー:SEOやSNS、広告運用などのWebマーケティング領域において、技術力とコンサルティング力を強みとする総合Web広告代理店 主力製品・サービス:・アドマーケティング事業：リスティング広告やディスプレイ広告の運用代行に加え、独自の広告配信プラットフォーム（DSP等）の開発・提供を行っています。 ・コンサルティング事業：SEO（検索エンジン最適化）やSNS（Instagram、TikTok、X等）の運用支援を通じて、クライアントのWebサイトへの集客やブランディングを強化します。 ・グローバル・インバウンド支援：海外向けのWebプロモーションや訪日外国人向けのマーケティング支援も展開しています。 |
| 設立年月日 | 2001年1月1日 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 従業員数 | 101〜300名 |
| 配属部署 | |
| 配属部署詳細 | 【フルスピードの目指す次世代組織】 当社はデジタルマーケの専門性を活かしながら、 ”専門性に依存しないビジネススキル”によって クライアントの事業成長を実現するビジネスパートナーを目指しております。 具体的には、次のようなビジネススキルがあってこそ、専門性が活きると考えております。 ・手段である施策に捉われない課題ベースの本質的なコンサルティング・折衝能力 ・施策実行を超え、確実な成果創出までを遂行するディレクション・巻き込み力 ・AIなどの先端技術を一早くハックし、ソリューション提供する変化適応力 この組織ビジョンに向け、今期より大幅な組織改編を行い職務アップデートを推進しています。ビジネスパートナーを目指す当社の現在地としては、まだまだ課題は多くビジョン実現に向けた道中です。しかし、仕上がっている組織ではなく、常に余白のある当社だからこそ、新しいチャンスが存在します。 デジタル代理店としての業界知名度、媒体社やベンダーとの繋がり、技術開発力、プライム上場Gの経営基盤といったアセットが揃う環境で、クライアントのビジネスパートナーとして一緒に働いてみませんか。 |
| 募集背景 | 入社後の活躍を見据えた本質的な採用を行うための採用強化の増員募集です。 当社では、AI技術の進化に適応し【次世代組織作り】を行っています。 次世代組織の根幹を作る採用活動を一緒に担っていただける方を探しております。 |
| 仕事内容 | 事業成長の実現に向けた採用戦略の立案、施策実行および入社後の定着・活躍支援までを担う ポジションです。採用成功に向けて柔軟に取り組みを行っていく方針です。 採用活動はチームで動きますが、本ポジションの方には、採用戦略などの上流業務や。採用 チーム運営の中心を担っていただくことを期待しております。 ■業務詳細 (1) 中途採用：採用人数 20名/年 ・採用戦略の立案・企画 ・要件定義、求人票作成 ・エージェントとのリレーション、スカウト実務 ・カジュアル面談や面接などの対応、選考管理 (2) 新卒採用：採用人数 5~7名/年 ・採用戦略の立案・企画 ・母集団形成、説明会運営、面接選考の対応 ・学生とのコミュニケーション ※AI面接を導入しています。 (3)入社後の定着・活躍支援 ・入社オンボーディング ・教育研修の実行（面談、ワークショップ等） ●採用手法 ・59%：人材エージェント ・40%：ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ、AMBI、Greenなど） ・ 1%：リファラル ※これらの手法に限らず必要に応じた施策を行っていきます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間（ヶ月） | 3ヶ月 試用期間の補足 ※試用期間中、試用期間終了後の労働条件に差はございません |
| 勤務時間 | 始業時間:10:00～終業時間:19:00 (休憩時間:60分) |
| 時間外労働 | 有り |
| 年収 | 500万円 ～ 700万円 |
| 賃金制度 | 完全月給制 |
| 月給 | 416000円 ～ 590000円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | 固定残業代制 |
| 待遇条件・昇給賞与 | ■想定年収：500万円～700万円 ※月給416,000円（固定残業45時間分123,429円含む）～590,000円（固定残業45時間分 174,960円含む） ※賞与：無し ※あくまでも入社時の年収となりご本人のパフォーマンス次第で年収アップが可能です。 ※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。 ※平均残業実績：20時間／月 【諸手当】 ■通勤手当（上限：月40,000円 ※一ヶ月の定期代及び出勤日数に応じた往復交通費のどちらか安い方にてお支払いいたします） ■住宅手当（15,000円/月 ※入社1年経過後、かつ本社より半径４km以内の最寄り駅もしくは3駅以内を最寄りとする駅に居住している世帯主※1人暮らし含む※大阪、九州支社は10,000円/月となります） |
| 福利厚生 | ■保険：厚生年金保険、健康保険、労災、雇用保険適用 ■管理監督者：無 ■慶弔見舞金(結婚、出産、傷病等、慶弔に関する見舞金が複数あり) ■書籍購入支援制度(書籍購入費用の半額を補助) ■セミナー支援制度(セミナー参加費用の半額を補助) ■資格取得支援制度(会社指定の資格に対し受験費用を支給) ■WiMAX手当(グループ会社が提供するWiMAX回線の月額費用を一部補助) ■懇親会支援制度 ■リモートワーク制度 ■子育てフレックス勤務制度(時差勤務制度） ■サークル活動支援制度 ■社内MVP制度 ■トータルワークアウト（ジム割引：東京本社3Fに入居している高級ジムが社員割引価格で利用可能） ■ニッポンレンタカー利用割引 |
| 喫煙環境 | 禁煙 |
| 休日休暇 | ※定例日：毎週 土・日曜日、国民の祝日、年末年始 (年間休日120日以上) ■休暇： ①年次有給休暇10日 (入社時に3日付与、その後6か月継続して勤務した場合に残りの７日間を付与) ②その他特別休暇 (夏季休暇2日間、慶弔に伴う休暇・・・等) |
| 勤務地 (都道府県) | 東京都 |
| 勤務地住所 | 株式会社フルスピード 東京本社 ※住所：東京都渋谷区円山町3-6 E･スペースタワー 8 階 |
| 転勤の有無 | 無し |
| 必須要件 | ・採用に関する経験 3年以上（※人事、RA／CA、コンサルタントなど立場は問いません。） ・求職者との面談や面接の経験 |
| 歓迎/尚可 | ・採用戦略などの上流業務の実務経験 ・IT、WEB、人材業界での就業経験 |
| 選考プロセス | （１）書類選考 （２）一次面接（人事部長： 1名）＋WEB適性検査 （３）最終面接（本部長：1名） （★）内定 |
