採用担当/事業部採用推進(東京)

人事
管理部門・事務・企画

月給:月額333,000円(基本給258,000円+時間外手当45,000円+その他手当30,000円)
勤務地:東京都渋谷区千駄ヶ谷

仕事内容

「楽楽精算」や「楽楽明細」等のクラウドサービスを展開しているクラウド事業本部における、中途採用の採用選考実務とそのブラッシュアップをお任せいたします。今年度立ち上がったばかりの事業部付属人事組織にて、上記業務を専任担当として遂行いただきます。

クラウド事業本部における一部事業の選考(書類審査、一次面接等)を専任として担当いただきます。まずは若手の採用より業務参画をしていただき、ゆくゆくリーダーや管理職採用にもチャレンジいただきます。
★今回1名目の専任担当となります。OJTは上長より実施いたします。

・担当事業、職種の業務内容と求める人材像、採用基準の理解
・担当事業の採用計画と進捗の把握
・エントリー管理をする「採用課」との各種コミュニケーション・連携
・各種選考業務
・担当事業との選考振り返りやブラッシュアップ
・他の面接担当者の育成

【ミッション】
・採用基準に沿った選考を行い、担当事業で求められる採用を実現すること
・事業現場における採用工数を削減し、本業に集中してもらえる状況を作ること
・応募者にとっても事業にとってもwin-winな採用を実現するため、
 採用基準やプロセスの継続的ブラッシュアップをしていくこと
※選考対象職種は営業、カスタマーサクセス、プロモーション、企画 等になります。

【本ポジションの魅力】
・事業の成長をダイレクトに支えられるポジション
成長フェーズの事業を複数抱えるクラウド事業本部において、戦力となる人材の担保は事業実績にも直結します。実際に事業の仕事内容を理解し、事業サイドとこまめにやり取りをしていくことになるため自身の貢献をダイレクトに感じていただけます。

・人事に関する幅広いスキル・知見を身につけながら採用に関われる
採用に特化した組織ではないからこそ、採用した方の入社後の育成やタレントマネジメントなど、他担当と密に連携しながら事業の人・組織に関する全体観をもって人事のスキル・知見を高めていただくことができます。採用という人材マネジメントの“入口”部分だけでなく、全体観の中でのあるべき採用を考え、ブラッシュアップしていくポジションとなります。将来的には自組織内で育成やタレントマネジメント等担当いただく業務範囲を拡げていただくことも可能です。

待遇条件・昇給賞与
想定年収:5,200,000 円 〜7,350,000円

(例)年収520万円の場合
月額333,000円(基本給258,000円+時間外手当45,000円+その他手当30,000円)
※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します
※試用期間(6ヵ月)中の条件変更はありません

◆昇給:年1回(5月)

【手当】
・家族手当(3万/月:1人、5万/月:2人、6万/月:3人以上)
・残業手当
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当
福利厚生
■社会保険完備
雇用・労災・健康・厚生年金

■交通費支給
上限10万円/月

■家族手当
子1人3万円/月、2人 5万円/月、3人以上 6万円/月を18歳まで支給
※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります

■私服通勤

■タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度
働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可
例)8時〜17時、8.5時〜17.5時、9.5時〜18.5時、10時〜19時

■ラクスマイル制度
子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能
※入社1年後から使用可能

■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント
休日休暇
■完全週休二日制(土、日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇(有給消化率85%以上 ※2022年3月期実績)
■シックリーブ制度(本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与)
■子の看護休暇(子供の看護や検診等のための休暇を付与 ※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間)
■産前・産後休暇…取得後の復帰率100%
■慶弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与)

求人案件名 人事
職種分類 企画営業・法人営業・個人営業・MR
職種名 管理部門・事務・企画
求人企業名 社名非公開
雇用形態 正社員
年収 520 万円〜735 万円
都道府県 東京都
勤務地 東京都渋谷区千駄ヶ谷
事業内容

クラウドサービス会社。主に中小企業へ、経費精算システムやメール配信サービスなどのサービスを提供。売上高は2016年40億から、2019年には87億と3年で2倍以上と急成長している企業。事業拡大に積極的で、2020年度は100名以上の採用を計画。SaaSのストック型ビジネスモデルで事業の安定性が高い。

主力製品・サービス
●楽楽精算 (経費精算システムで累計導入社数ランキング1位)
用途:経費・交通費・出張費・旅費・交際費など、経費精算の効率化

●楽楽明細 
用 途:請求/領収書発行、納品書発行、支払明細発行等の効率化  
特徴:「封詰め作業が毎月大変」
→「プリンターからの印刷以降の手間」(折り作業、封詰、切手付け、ポスト投函)」を一切省くこと可。 ※月当たりの発行部数が合計200件近くになる場合、費用対効果が高くなります
「請求書だけではなく他にも複数書類がある」
→請求書に限らず納品書、支払明細等も可能。

●メールディーラー 
製品概要:問い合わせメール共有・管理システム 
主要顧客:EC事業者、コールセンター事業者、その他BtoC事業者  営業先部門:カスタマーサポート部門
用途:問い合わせメール対応の品質向上と効率化  

●配配メール 
製品概要:メール配信システム  主要顧客:大量のメール配信を行うBtoC事業者、BtoB事業者  
営業先部門:マーケティング部門、営業部門  
用途:販促メールやメールマガジン配信の効率化

●楽楽販売 
製品概要:事務処理やデータ処理の自動化が可能なWebデータベースシステム  
営業先部門: 全部署  用途:販売管理、顧客管理、工程管理、案件管理等の効率化

収益モデル
●楽楽精算 利用人数課金+オプション
●楽楽明細 帳票発行件数+オプション
●メールディーラー  メール保存通数課金+オプション
●配配メール 登録アドレス数課金+オプション
●楽楽販売 利用ユーザー数+データベース数+オプション

主要顧客
全業界、中小企業、管理部門

必須条件

・採用実務の経験もしくは人材系企業でソリューション営業のご経験
歓迎/尚可
・IT企業における営業やカスタマーサクセスの経験
・人材育成の経験

【求める人物像】
・これまでのご経歴から質問力やコミュニケーション力を磨かれてきた方
・自分の工夫を取り入れながら、業務を進めていきたい方
・成長事業の経営をダイレクトに支え、事業成果向上に貢献したい方
・経験を活かしつつ事業視点も身につけキャリア幅を広げていきたい方

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