仕事内容
株式会社GOOYAの社員として、ITインフラの運用・監視に関わる業務をお任せします。
◆ITインフラとは？
コンピューターやインターネットがスムーズに動くための基盤のこと。
電気が無いと電灯がつかないように、水道が無いと水が出ないように。
ITインフラがないと私たちはインターネットを利用したり、データを保存したり、メールを送ったりすることができません。
ITインフラとは、インターネットをはじめとする情報技術がうまく機能するために必要な道具やシステムのこと。
具体的には、サーバーやネットワーク機器、データセンターと呼ばれる大規模なコンピューター施設、さらにはソフトウェアやセキュリティシステムなど様々なものが含まれます。
◆働く環境について
GOOYAは【エンジニア派遣事業】を通し、様々な企業のITに関する課題の解決に取り組んでいます。
それに伴い、エンジニアの皆様には【客先常駐】という形でクライアント社内で勤務していただきます。
IT企業を中心に金融・食品メーカー・保険・ホテルなど3,800社以上の幅広い業種・業界企業と取引。
GOOYAの社員でありながら、様々な業界のIT業務に携われるのが魅力です。
◆プロジェクト例
未経験の方もマニュアルがあるITの仕事から始められ、徐々に専門性の高い仕事へレベルアップできます。
参画するプロジェクトは適性も踏まえて一緒に検討します。
《仕事の例》
・某大手PCメーカーのサポートデスク
・建築企業社員向けSurfaceのキッティング業務
・ネットワーク技術研究施設での機器貸し出し、施設環境整備
・大型商業施設用業務アプリケーションに関するヘルプデスク
・店舗システムの障害対応・問い合わせ分析・アカウント発行
↓↓ 例えばこんなプロジェクトがあります！ ↓↓
◢◤ データセンターでのオペレーター業務 ◢◤
▽ 業務内容 ▽
サーバやネットワーク機器に異常が無いか監視し、問題発生時は保守部門と連携して復旧作業の手伝いをします。
例えば…
問題の原因調査 → 保守部門（復旧チーム）に状況説明 → 指示に応じて一次対応（サーバの再起動など）
他にも夜間のメンテナンス業務として、
・アップデート作業
コンピューターやインターネットのシステムを最新の状態に更新することにより、より早く・より安全にインターネットを使えるようにします。
・点検と修理
サーバやネットワーク機器、関連するシステムに問題がないか調べて、もし問題があったら修理したり、調整したりすること。機器の物理的な故障が無いかもチェック。
・予防措置
事前に問題が起きそうなサインを見つけて、実際に問題が起きる前に対処すること。
なども行っています。
▽ 勤務時間 ▽
シフト制／2交代制のため、下記いずれかの時間帯で稼働します。
シフトA）9:00～21:15
シフトB）21:00～09:00
A,Bのシフトが連続することはありません。
※上記はあくまで例であげたプロジェクトで発生した勤務時間です。プロジェクトにより勤務時間は異なりますのでご注意ください。
| 求人案件名 | 書類選考免除！【未経験・第二新卒歓迎★300万～★ITインフラエンジニア】人に感謝され、社会に必要とされるシゴトを。GOOYAで叶える、エンジニアという選択肢。 |
|---|---|
| 職種 | ITエンジニア |
| 職業 | インフラエンジニア |
| 求人企業名 | 株式会社GOOYA |
| コーポレートサイトURL | https://www.gooya.co.jp/ |
| 企業概要 | サマリー:株式会社GOOYAは、ビジョン経営を基本方針としています。 企業ビジョン：ITで人と世界を笑顔でつなぐ 経営理念：みんなの目標や夢が実現する組織の構築をする 企業理念：人の可能性と成長を最大化し、世界へITを通じて新たな価値を提供する ミッション IT領域におけるお客様の“やりたい”を支える存在であり続けます ◇事業内容 ・WEBアプリケーション開発 ・エンジニア派遣 ・業務系システム開発 ・WEB制作 ・コンテンツ運用 ・システム検証 ◇グループ会社 株式会社GOOYA Holdingsは、グループ経営を行っています。 ・株式会社GOOYA ・株式会社キャリアネクスト ・株式会社キャリアビート ・株式会社ヒトメディア ・株式会社4D ◇事業者番号 プライバシーマーク認定 ：10822998 ◇派遣事業許可番号 ：派 13-311580 ◇有料職業紹介事業許可番号 ：13-ユ-309877 ■労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表 2018年度：正規雇用労働者の中途採用比率 92% 2019年度：正規雇用労働者の中途採用比率 90% 2020年度：正規雇用労働者の中途採用比率 65% ※公表日：2022年5月11日 主力製品・サービス:・ナショナルクライアントをはじめとして、多くのWEB制作実績があります ・IT人材の常駐派遣事業を行っています 収益モデル:企業からエンジニアリングサービス料及びWEB受託制作・開発費用をいただいています。 主要顧客:株式会社アサツー ディ・ケイ , アディダス ジャパン株式会社 , 株式会社AbemaTV , 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 , 株式会社エイチーム , 株式会社NTTデータ , 株式会社カカクコム , 株式会社KADOKAWA , カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 , ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社 , 株式会社サイバーエージェント , サントリーホールディングス株式会社 , GMOインターネット株式会社 , ソフトバンク株式会社 , 株式会社DMM.com , 株式会社D2C , 日本KFCホールディングス株式会社 , 株式会社博報堂アイ・スタジオ , 株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント , 株式会社マイナビ , ヤフー株式会社 , 株式会社リクルートホールディングス , ロート製薬株式会社 , 株式会社WOWOW 売上高 (2023-09-01年度):79億（グループ連結） 売上高 (2022-09-01年度):70億（グループ連結） 売上高 (2021-09-01年度):51億（グループ連結） |
| 設立年月日 | 2004年10月1日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 501〜1,000名 |
| 配属部署 | ビジネスソリューション部 |
| 配属部署詳細 | 平均年齢は30代前半となります。配属先により、GOOYA社員の人数は異なります。 一人配属の可能性もありますが、「社員にマネジメント経験を積んでもらう」「クライアントの教育工数を減らす」「現場でも先輩に頼りやすい環境を形成する」ことを目的に、一つのプロジェクト内でのGOOYA社員の体制化（GOOYA社員の参画数を増やす）ことを目標に取り組んでいます。 参照：GOOYA採用ページ- 社員インタビュー https://hikoma.jp/gooya/staffs/8110 https://hikoma.jp/gooya/staffs/8169 |
| 募集背景 | 業績・事業拡大に伴い、未経験採用を開始しました。 |
| 仕事内容 | 株式会社GOOYAの社員として、ITインフラの運用・監視に関わる業務をお任せします。 ◆ITインフラとは？ コンピューターやインターネットがスムーズに動くための基盤のこと。 電気が無いと電灯がつかないように、水道が無いと水が出ないように。 ITインフラがないと私たちはインターネットを利用したり、データを保存したり、メールを送ったりすることができません。 ITインフラとは、インターネットをはじめとする情報技術がうまく機能するために必要な道具やシステムのこと。 具体的には、サーバーやネットワーク機器、データセンターと呼ばれる大規模なコンピューター施設、さらにはソフトウェアやセキュリティシステムなど様々なものが含まれます。 ◆働く環境について GOOYAは【エンジニア派遣事業】を通し、様々な企業のITに関する課題の解決に取り組んでいます。 それに伴い、エンジニアの皆様には【客先常駐】という形でクライアント社内で勤務していただきます。 IT企業を中心に金融・食品メーカー・保険・ホテルなど3,800社以上の幅広い業種・業界企業と取引。 GOOYAの社員でありながら、様々な業界のIT業務に携われるのが魅力です。 ◆プロジェクト例 未経験の方もマニュアルがあるITの仕事から始められ、徐々に専門性の高い仕事へレベルアップできます。 参画するプロジェクトは適性も踏まえて一緒に検討します。 《仕事の例》 ・某大手PCメーカーのサポートデスク ・建築企業社員向けSurfaceのキッティング業務 ・ネットワーク技術研究施設での機器貸し出し、施設環境整備 ・大型商業施設用業務アプリケーションに関するヘルプデスク ・店舗システムの障害対応・問い合わせ分析・アカウント発行 ↓↓ 例えばこんなプロジェクトがあります！ ↓↓ ◢◤ データセンターでのオペレーター業務 ◢◤ ▽ 業務内容 ▽ サーバやネットワーク機器に異常が無いか監視し、問題発生時は保守部門と連携して復旧作業の手伝いをします。 例えば… 問題の原因調査 → 保守部門（復旧チーム）に状況説明 → 指示に応じて一次対応（サーバの再起動など） 他にも夜間のメンテナンス業務として、 ・アップデート作業 コンピューターやインターネットのシステムを最新の状態に更新することにより、より早く・より安全にインターネットを使えるようにします。 ・点検と修理 サーバやネットワーク機器、関連するシステムに問題がないか調べて、もし問題があったら修理したり、調整したりすること。機器の物理的な故障が無いかもチェック。 ・予防措置 事前に問題が起きそうなサインを見つけて、実際に問題が起きる前に対処すること。 なども行っています。 ▽ 勤務時間 ▽ シフト制／2交代制のため、下記いずれかの時間帯で稼働します。 シフトA）9:00～21:15 シフトB）21:00～09:00 A,Bのシフトが連続することはありません。 ※上記はあくまで例であげたプロジェクトで発生した勤務時間です。プロジェクトにより勤務時間は異なりますのでご注意ください。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間（ヶ月） | 3ヶ月 試用期間の補足 試用期間は最大6カ月です。 ※試用期間中の待遇に変更なし |
| 勤務時間 | 始業時間:10:00～終業時間:19:00 (休憩時間:60分) |
| 時間外労働 | 有り |
| 年収 | 300万円 ～ 420万円 |
| 賃金制度 | 完全月給制 |
| 月給 | 250000円 ～ 350000円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | 固定残業代制 |
| 待遇条件・昇給賞与 | ※基本給には地域手当40,000円が含まれます ※上記給与はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性有 ◆交通費支給（配属先により上限が異なります） ※バス代支給については規定あり └最寄り駅からご自宅までの距離が1.5㎞以上かつ3停留所以上が必要 ◆昇給年2回 ＼未経験からのスタートでも、順調に給与アップしている社員が多数います！／ 年収328万円 ／ 23歳 入社1年目（前職：保育士） ∟年収300万円＋通勤交通費＋超過分残業代＋資格手当 年収360万円 ／ 26歳 入社3年目（前職：一般事務職） 年収420万円 ／ 29歳 入社5年目（前職：携帯販売員） |
| 福利厚生 | ◇引越サポート有（賃貸契約時の仲介手数料0円～半額）※規定あり ◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇退職金制度あり ◇保養施設使用多数可能（加入保険組合提携施設） ◇飲食店割引サービス利用可能（加入保険組合指定店） ◇会員制ホテル『エクシブ』保養施設使用可 ◇GOOYA食堂（社長が釣り上げた魚をみんなで食べる会） ◇オンライン学習サービス「Schoo」 ＜諸手当＞ ◇交通費支給（配属先により上限が異なります） ◇時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ◇出張手当 ◇資格手当（AWS Cloud Practitioner 3,000円 / LPIC 3,000円 / CCNA 5,000円 など） ＜資格取得・スキルアップ支援＞ ◇勉強会・交流会（テクニカル研修、ビジネススキル研修など） ◇資格取得支援制度あり |
| 喫煙環境 | その他 【受動喫煙対策】 ■対策内容 ・東京本社：屋内禁煙 ・お客様先：お客様先による ■屋内の受動喫煙対策に関する特記事項 ・東京本社：喫煙専用室設置 |
| 休日休暇 | ◆週休2日制（シフト制や完全週休2日制、土日祝休みの可能性もあり） ◆有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇 ※原則としてプロジェクト先に準ずる |
| 勤務地 (都道府県) | 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県 |
| 勤務地住所 | 都内を中心とした一都三県内のプロジェクト先（配属先）にて勤務 ※希望勤務地や通いやすさなどを考慮の上、配属先を決定します。 ※転居を伴う転勤はありません |
| 転勤の有無 | 無し |
| 必須要件 | 【応募資格（全て必須）】 ■高卒以上（高卒認定可） ■日本国籍 ■20～32歳まで ■社会人経験について 高校卒業後1年以上の就業経験がある 第二新卒：専門・大学卒業後の就業経験がある ■直近1年以上のブランクが無い ■都内への通勤ができる ※通勤時間によっては都内近郊への引っ越しを検討いただく可能性がございます。 ※住宅手当/引っ越し手当等の負担はございませんのでご理解ください。 ※引越サポートの福利厚生はございます。（仲介手数料無料or半額 ※規定あり） 【通勤時間に関して】 都内のプロジェクトが多いため、都内に通勤しやすい場所にお住まいか必ず確認しています。 目安として、【自宅から渋谷駅 / 大手町 / 新宿までの定期代が25,000円以上】になる場合、書類選考の段階で通勤に関する事前確認をさせていただきます。 ※より都内へ近しい場所へ転居を検討している場合は、ご推薦時にその旨ご記載ください。 【その他】 応募資格をすべて満たしていない場合も、是非ご相談ベースでご推薦ください！ その際は書類選考からのスタートとなりますが、基本的には会って判断したい方針です。 |
| 歓迎/尚可 | 【オフィスワーク経験】 ・コールセンターやテレアポの就業経験 ・事務職に分類される職種での就業経験 など ※ITインフラエンジニアはオフィスワーカーの一種です。事務スキルが著しく低いと、業務環境への適応に苦労するため、既に経験のある方は大歓迎です！ 【接客のご経験】 ・ホテルのフロント業務経験 ・携帯販売経験 など ※ITインフラエンジニアは、なによりも「コミュニケーション力が大事」と言われるようなポジションです。お客様との良好な関係構築、業務上のスムーズな連携などの適性に期待しています！ 【夜勤が伴う業務のご経験】 ・夜間巡回の伴う警備業務経験 ・夜勤の伴う製造業経験 など ※ITインフラという職種の傾向上、夜勤やシフト制の勤務は切っても切れない働き方です。既に働き方に身体も適応している方は、特に適性が高いです！ |
| 選考プロセス | 書類選考 ⇒一次面接（＋面接前課題：動画視聴 有） ⇒ 二次面接 ⇒ 内定 【補足】 書類選考通過の場合、一次面接までに準備課題（面接前課題）として「会社説明動画」をご視聴いただきます。 一次面接の中で、動画を視聴したうえで「仕事内容」「会社体制」などをどう解釈したか、お伺いいたします。 ※動画は一次面接日時が確定し次第共有いたします。 ※動画の視聴をしなければ面接に参加できない…というわけではございませんが、見ていることを前提に面接内で質問や確認を行います。 |
